會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響分析

孫 強(qiáng)，宮 冰

（1.黑龍江省興隆林業(yè)局 林區(qū)檢察院； 2.黑龍江省林業(yè)公安局 紀(jì)檢監(jiān)察室， 黑龍江 哈爾濱 150001）

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是指會(huì)計(jì)信息滿足需求者的程度和會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則(制度)規(guī)定要求的程度。

目前，由于信息不對(duì)稱的問(wèn)題導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的現(xiàn)狀，即會(huì)計(jì)信息失真。并且會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的現(xiàn)狀波及到確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告各個(gè)環(huán)節(jié)，可見(jiàn)現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)信息可靠性不強(qiáng)。企業(yè)為了達(dá)到包裝上市、擴(kuò)大信貸規(guī)模等不同的目的，很可能通過(guò)虛報(bào)總資產(chǎn)和利潤(rùn)等來(lái)修飾財(cái)務(wù)報(bào)表，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息可靠性不強(qiáng)。

2.會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范。對(duì)于一些新型的業(yè)務(wù)，相關(guān)的法律規(guī)范還是存在滯后現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在進(jìn)行披露的時(shí)候往往存在較大的主觀性，極容易造成會(huì)計(jì)信息披露不規(guī)范的問(wèn)題。

3.會(huì)計(jì)信息披露不充分。企業(yè)為了自身利益，總是喜歡報(bào)喜不報(bào)憂。因此，企業(yè)在關(guān)聯(lián)方交易的披露、重大人事變動(dòng)的披露方面往往并不充分。

二、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響

(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)計(jì)劃過(guò)程的影響

1.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)投資方式的選擇會(huì)產(chǎn)生影響。以企業(yè)證券投資方式為例，證券投資可以分為股票投資、債券投資等。若財(cái)務(wù)報(bào)表披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，使經(jīng)營(yíng)管理者錯(cuò)誤的投資于股票，將有可能造成無(wú)法收回本金的情況，給企業(yè)造成巨大損失。或者是錯(cuò)誤的投資于債券，當(dāng)公司不具有償債能力時(shí)，同樣會(huì)使企業(yè)造成損失。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量會(huì)對(duì)企業(yè)投資規(guī)模大小的確定產(chǎn)生影響。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量較低可能造成企業(yè)投資的規(guī)模過(guò)大或過(guò)小。若過(guò)大，則有可能導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)加大，甚至導(dǎo)致現(xiàn)金流斷裂，給企業(yè)造成巨大損失；若過(guò)小，則會(huì)使企業(yè)的資源發(fā)生閑置，影響到企業(yè)賺取利潤(rùn)。

云南綠大地生物股份有限公司 (以下簡(jiǎn)稱云南綠大地公司)，是上市公司。2008年財(cái)務(wù)報(bào)表顯示企業(yè)營(yíng)業(yè)收入3.42億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)0.85億元，2009年?duì)I業(yè)收入更是達(dá)到6.52億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)0.96億元。營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)90.56%，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)也達(dá)到13.22%的增幅。然而，在后來(lái)公布的昆明市官渡區(qū)人民法院一審判決書(shū)中的法院認(rèn)定，云南綠大地公司財(cái)務(wù)報(bào)表造假，其中2008年虛增收入0.86億元，2009年虛增收入0.69億元。因此，公司在2010年12月中，連續(xù)四個(gè)交易日內(nèi)，公司股票市值蒸發(fā)了12.2億元。使大量的投資者損失慘重。可見(jiàn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)投資決策影響十分重大。

(二)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程的影響

1.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種產(chǎn)生影響。若財(cái)務(wù)報(bào)告提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品品種選擇錯(cuò)誤。如財(cái)務(wù)報(bào)表中提供的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入與企業(yè)其他業(yè)務(wù)收入的數(shù)據(jù)的質(zhì)量較低，則會(huì)導(dǎo)致與該企業(yè)存在上下游關(guān)系的企業(yè)生產(chǎn)錯(cuò)誤的產(chǎn)品品種，從而導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品滯銷，大量的資金占用，無(wú)法回款等嚴(yán)重問(wèn)題。

2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量產(chǎn)生影響。在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，以銷量定產(chǎn)量，用后續(xù)的程序向前面的程序下訂單，盡可能的保證各個(gè)生產(chǎn)程序?qū)崿F(xiàn)零庫(kù)存，以此來(lái)消除成本的增加。若想達(dá)到零庫(kù)存的狀態(tài)，必須有相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持，需要了解各個(gè)程序所需要的原材料的數(shù)量，甚至是原材料的運(yùn)送時(shí)間等許多方面都需要進(jìn)行精確，而這往往是企業(yè)降低成本的重要方式之一。若財(cái)務(wù)報(bào)表提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量較低，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量出現(xiàn)偏頗。因此，有可能導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量或多或少。若過(guò)多，會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)品滯銷等情況產(chǎn)生。若過(guò)少，則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)缺貨，喪失賺取更多利潤(rùn)的機(jī)會(huì)。

(三)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)銷售過(guò)程的影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量在對(duì)企業(yè)銷售過(guò)程中的影響主要體現(xiàn)在定價(jià)決策上。產(chǎn)品成本和相關(guān)費(fèi)用是一個(gè)很重要的決定價(jià)格的因素，因?yàn)橘u出商品的目的就是為了彌補(bǔ)成本和各項(xiàng)費(fèi)用，從而賺取利潤(rùn)，如果價(jià)格偏低，將對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理帶來(lái)極大的困難。因此，企業(yè)必須取得準(zhǔn)確的有關(guān)產(chǎn)品成本費(fèi)用的會(huì)計(jì)信息，產(chǎn)品的價(jià)格不僅要滿足產(chǎn)品成本，還需要彌補(bǔ)期間費(fèi)用，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行利潤(rùn)加成。只有這樣，才能保證企業(yè)有利可圖，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

此外，比如國(guó)家對(duì)農(nóng)產(chǎn)品實(shí)行價(jià)格補(bǔ)貼，對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)稅費(fèi)的減免時(shí)，對(duì)于農(nóng)產(chǎn)品補(bǔ)貼的金額以及研發(fā)產(chǎn)品時(shí)稅費(fèi)減免的金額和比例，這樣的會(huì)計(jì)信息都會(huì)對(duì)定價(jià)產(chǎn)生較大影響。

與此同時(shí)，同行業(yè)的公司，對(duì)相類似產(chǎn)品的定價(jià)，也有十分重要的影響，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者必須對(duì)其他公司產(chǎn)品定價(jià)進(jìn)行參考，進(jìn)行定價(jià)決策。

(四)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)人事管理的影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)人事管理的影響主要體現(xiàn)在薪酬管理上。會(huì)計(jì)信息作為企業(yè)人員績(jī)效考核的依據(jù)之一，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低直接影響到薪酬分配的準(zhǔn)確性，同時(shí)也是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性和工作熱情的有效途徑，較高的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有利于建立較為公平的企業(yè)制度和員工的工作環(huán)境，而較低的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量則有可能滋生腐敗，導(dǎo)致企業(yè)員工失去工作熱情，降低工作效率。從而影響到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。

(五)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理的影響

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理中有著巨大的影響，特別是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的方式轉(zhuǎn)變具有很大的影響。企業(yè)的戰(zhàn)略方式既包括多元化戰(zhàn)略，又包括專門(mén)化戰(zhàn)略，而企業(yè)管理人員在決定兩者之間的轉(zhuǎn)變時(shí)，受到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的很大影響。多元化經(jīng)營(yíng)具有可分散風(fēng)險(xiǎn)、充分利用資源優(yōu)勢(shì)的優(yōu)點(diǎn)，然而卻會(huì)喪失規(guī)模經(jīng)濟(jì)的效益，使經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用增加，增加管理的復(fù)雜度。專門(mén)化經(jīng)營(yíng)具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益的優(yōu)點(diǎn)，但是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較大。因此，管理人員若想在這兩種戰(zhàn)略中進(jìn)行決策時(shí)，必須通過(guò)高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行支持。

三、改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響的對(duì)策

(一)改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響的宏觀對(duì)策

1.建立企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)級(jí)系統(tǒng)。為了改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，政府部門(mén)可以對(duì)各地政府所在地的企業(yè)建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)級(jí)系統(tǒng)。定期(如按年度、季度等)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量做出評(píng)價(jià)，并及時(shí)進(jìn)行公布。對(duì)影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量可靠性、披露的規(guī)范性、披露的充分性等方面的因素，設(shè)定成相應(yīng)的變量，按照影響的程度設(shè)定相應(yīng)的權(quán)重。通過(guò)對(duì)企業(yè)進(jìn)行定期的調(diào)查和分析，進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的評(píng)級(jí)。然后再借助互聯(lián)網(wǎng)等傳媒工具向會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行列示，從而可以對(duì)其決策提供參考依據(jù)。以此方式可以有效地改善企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，優(yōu)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)政策選擇約束條件。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，可能是由會(huì)計(jì)政策的錯(cuò)用所導(dǎo)致。因此，必須通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)中的各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策的選擇進(jìn)行嚴(yán)格的限制，減少因準(zhǔn)則中模糊性的語(yǔ)言使得會(huì)計(jì)政策發(fā)生錯(cuò)用。

在對(duì)資產(chǎn)成本的計(jì)量、收入的確認(rèn)等會(huì)計(jì)政策的選擇，必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?zhǔn)確的相應(yīng)準(zhǔn)則和法規(guī)進(jìn)行約束。壓縮會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇空間，從而減少因不同政策的選擇導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性降低，發(fā)生會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的現(xiàn)象。

(二)改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量?jī)?yōu)化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理影響的微觀對(duì)策

1.加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)。企業(yè)內(nèi)部控制制度的不健全會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低，因此，必須加強(qiáng)建設(shè)企業(yè)內(nèi)控制度。在內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制中，通過(guò)獨(dú)立復(fù)核和職責(zé)分工的方式，對(duì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行約束，使會(huì)計(jì)信息的可靠性增強(qiáng)；通過(guò)監(jiān)督和審批的方式，對(duì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表的披露的規(guī)范性進(jìn)行保證，使會(huì)計(jì)信息披露規(guī)范性增強(qiáng)；通過(guò)健全憑證記錄和內(nèi)容的方式，防止報(bào)表編制時(shí)發(fā)生疏漏，可以充分保證會(huì)計(jì)信息披露的充分性。

2建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的人為性的扭曲，會(huì)極大地影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此，可以通過(guò)建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，對(duì)會(huì)計(jì)人員的行為進(jìn)行約束。對(duì)會(huì)計(jì)人員在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)的可靠性、披露的規(guī)范性、披露的充分性方面的表現(xiàn)情況，在誠(chéng)信檔案中作出記錄。特別對(duì)以前年度會(huì)計(jì)人員是否存在舞弊、欺詐行為要在誠(chéng)信檔案中進(jìn)行記錄，同時(shí)要對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)信息使用者提供會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信檔案。以此，可以有效地防止會(huì)計(jì)人員主觀性的降低會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的情況發(fā)生，從而有效地提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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