在創(chuàng)新中成長 在成長中創(chuàng)新
——記2013年東營經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者趙慶彬

趙慶彬，1982年生，山東臨沂人，中共黨員，工程師，2007年畢業(yè)于山東師范大學(xué)化學(xué)系，2008年3月來到方圓工作，現(xiàn)任綜合回收廠廠長，負責(zé)“年處理3萬噸銅冶煉煙灰項目”的生產(chǎn)管理工作。

“我沒有什么過人之處，只是趕上了公司發(fā)展的好機會，遇上了信任我并支持我的好領(lǐng)導(dǎo)和好老師。”綜合回收廠廠長趙慶彬如此總結(jié)自己七年的方圓工作生涯。

他個頭不高，體型微胖，小眼笑瞇瞇，各種段子張口就來，曾是“方圓曲藝界”的名人。自從走上管理崗位，他就離開了曲藝圈，也從“小趙”變成了“老趙”，遍布頭頂?shù)陌装l(fā)凸顯出他這幾年的辛苦操勞。

2008年，老趙離開老家，告別教育事業(yè)，來到東營市打拼，后進入方圓公司。在實習(xí)期間，他就接觸到了陽極泥處理回收稀貴金屬的相關(guān)工藝技術(shù)，這為他以后從事煙灰綜合回收提取打下了良好基礎(chǔ)。

經(jīng)過三個月的基層磨煉，他被調(diào)到化驗室工作。在這里，他遇到了良師益友，很快掌握了所有元素的測量方法，很多創(chuàng)新想法也在這里得以實現(xiàn)。作為質(zhì)檢工作的“過來人”，趙慶彬認為，質(zhì)檢作為生產(chǎn)經(jīng)營的“眼睛”，眼光一定要長遠，絕不能鼠目寸光，一定要用發(fā)展的眼光來看待和解決一切問題，絕不能被現(xiàn)有的標(biāo)準和方法所束縛，不思進取，不求改進，得過且過，要想為生產(chǎn)、經(jīng)營真正服務(wù)好，就必須立足實際、不斷創(chuàng)新、持續(xù)優(yōu)化。

2010年，由于在化驗崗位上的出色表現(xiàn)，他被調(diào)入剛剛成立的稀貴稀散金屬研究所，跟著老專家曾維搞科研攻關(guān)。當(dāng)時他們主攻的方向是銅冶煉煙灰中稀貴稀散金屬的綜合回收提取。由于底吹煙灰的特殊性，根本沒有成熟經(jīng)驗可供借鑒。他說：“曾工帶領(lǐng)我們一項一項分析，一步一步試驗，一段一段打通，一遍一遍修改工藝流程圖，歷經(jīng)九九八十一難，才最終取得成功。”這一年，趙慶彬所在的稀貴稀散金屬研究所被評為集團公司先進集體。

經(jīng)過各類生產(chǎn)技術(shù)難題的洗禮磨礪，趙慶彬在這個集體中快速成長。他說：“我從曾工身上不僅學(xué)到了工藝技術(shù)知識，更學(xué)到了不空談、重實干、看實效的工作作風(fēng)。面對技術(shù)難題，一定不能被現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)驗以及理論常識所局限，一切以實戰(zhàn)為依據(jù)，不斷去嘗試探索，用事實證明一切?！?/p>

2012年，煙灰綜合回收項目正式開工建設(shè)，趙慶彬被任命為項目負責(zé)人。歷經(jīng)一年多的建設(shè)施工，綜合回收廠濕法工序正式投產(chǎn)——事實證明，他們的科研攻關(guān)理論上可行，實際中也可行。趙慶彬的用心付出贏得了大家的一致認可與贊譽：年輕有為，后生可畏。項目建成，班子設(shè)立，他也從項目負責(zé)人變成了廠長，技術(shù)員出身的趙慶彬自感管理經(jīng)驗缺乏，便通過各種方式補課充電，提升管理水平。他說：“在各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和大力支持下，在各位同事的密切配合下，憑著鉆研技術(shù)的那股勁頭，我慢慢適應(yīng)了新崗位、新角色?！?/p>

總結(jié)這些年的工作經(jīng)歷，趙慶彬認為年輕人一定要靠自己的能力不斷爭取，大膽提想法，敢于實踐，即使錯了，也能在失敗中吸取教訓(xùn)，從實踐中得到提升。

在方圓，像趙慶彬這樣在生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新中成長起來的年輕人還有很多。他們大多接受過良好的高等教育，有著一定的專業(yè)背景，年輕，充滿朝氣，他們渴望著機遇的眷顧，希望在公司這個平臺上實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。他們是方圓的未來，是正在崛起的新生力量。