鑄魂塑形文化強企——福建中煙工業有限責任公司企業文化建設巡禮

企業文化建設作為企業改革發展的助推器，作為凝聚員工思想、激發員工積極性創造性、培育企業核心競爭力的重要途徑和方法。近年來，福建中煙工業有限責任公司（以下簡稱福建中煙）高度重視企業文化建設，在鑄造企業靈魂、塑造企業形象、宣傳企業品牌、推動企業發展等方面取得明顯成效。

推動文化建設在以文化人上下功夫

適應新時期宣傳思想文化工作新任務新要求，在社會主義核心價值觀的統領下，福建中煙積極構建富有特色、體現時代精神的“和·睿·行”企業文化體系。

在核心文化層面上，福建中煙遵循“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，通過加強“合心智搏、勵志精進”企業精神的培育和傳播；堅持“回饋社會，報效國家”的企業使命，塑造責任、誠信、和諧的煙草形象，全力推進品牌上水平。

在管理層面上，針對“和·睿·行”文化體系如何影響公司員工，并進一步促進企業改革發展，福建中煙理清了自己的思路：企業文化必須深入人心，必須深入到經營管理者的思路，進而影響企業各項規章制度、策略方案的制定。為了實現這一目標，福建中煙每年都要對新員工進行系統的企業文化培訓。培訓結束后，每個新員工提三個問題：你認為最感人的是哪個企業文化故事，為什么？“和·睿·行”企業文化體系的內涵是什么？怎么樣做才能成為一個好員工？上崗前，“合心智搏、勵志精進”的理念就這樣開始慢慢融入員工內心。

為深入推進“和·睿·行”企業文化的傳播和深植，如龍煙公司精心編制了《狼的智慧（2014版）》，廈煙公司《企業文化體系》逐步建成，金葉、金閩、鑫葉公司發揮各自獨有的優勢，助力企業文化“落地”。如今，福建中煙的文化體系更加豐富完善，更加具有針對性。他們堅持“敬業專業，才盡其用”的人才觀，既強調腳踏實地、兢兢業業，也強調積極改進創新，干出一流業績；強調“心相通、力相聚”的團隊觀，號召廣大員工一起學習一起成長，共擔責任，同享成果；追求“絲絲精道、精益求精”的品質觀，要求每一個員工重視細節，追求品質……此外,福建中煙 還信奉“求新思進、超越自我”的創新理念，時刻關注國內外新技術進展，通過校企聯合實驗室、博士后流動站,加香加料等領域研究取得了新進展。

在完善“和·睿·行”文化理念體系的基礎上，福建中煙結合行業謀劃 “三大課題”、提升“五個形象”的任務，統籌專題文化建設和特色文化建設，探索跨文化管理，建立并實施了一體化管理體系，對企業經營、日常管理和員工工作行為進行了具體規范，使企業的溝通體系、管理制度和業務流程更加規范和優化，促進了企業管理邁上新高度。

豐富宣傳渠道在氛圍營造上下功夫

文化宣貫是深入推進“和·睿·行”企業文化建設，深入挖掘企業精神文化資源，緊密結合企業生產經營管理和員工生產生活實際，廣泛開展安全文化、精益文化、質量文化、品牌文化和廉潔文化建設，提升企業軟實力的基礎保障。為此，福建中煙建立起了多維、立體的文化宣傳載體，大力營造企業文化建設氛圍。

福建中煙以宣傳欄、板報墻、電子大屏幕、電話彩鈴、手機短信、內部網站、內部報刊《福建中煙》報等為載體，讓企業文化可見、可聞，使員工在工作時置身于企業文化之中，使文化傳播“響”起來，文化基因“活”起來，文化形象“亮”起來，形成了生動活潑的文化氛圍。福建中煙建立了企業文化管理制度，每個部門設有企業文化管理員，協助開展宣貫活動，同時，培養了一支優秀的內訓師隊伍。

福建中煙各直屬單位、機關各黨支部堅持把文化建設工作與各項學習教育活動，如黨的群眾路線教育實踐活動、支部主題實踐活動等常態化項目，舉辦傳統道德文化講堂，宣傳時代楷模、道德模范和身邊好人，促進廣大員工職業素養和文明素質提升，引導員工自覺成為“和·睿·行”企業文化建設的參與者、實踐者和推動者。

福建中煙以各類文體活動為載體，通過面向基層、貼近員工、趣味十足的文體活動，使企業文化理念深入人心。近年來，福建中煙以“和·睿·行”為主題，相繼開展了征文、企業文化知識競賽、“勇往直前”賽歌會、“通仙之星”優秀零售客戶評選等活動，有效調動了廣大員工參與文化建設的積極性，樹立和提升了福建中煙的文化形象。

福建中煙以履行企業社會責任為抓手，作為鑄造企業靈魂的重要內容，積極開展社會公益活動，深化企業文化內涵，加深了消費者對企業的認知和認同。近年來，福建中煙投入各項社會公益事業的捐款超過2億元，充分體現了“踐行‘兩個至上’、創造社會價值”的企業使命。

如今，福建中煙“和·睿·行”文化理念已融入廣大員工的血脈中，在新常態下，福建中煙將深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，加強“和·睿·行”文化建設，不斷豐富載體，在做細、做小、做實上下功夫,為實現企業上水平新目標，促進企業穩增長、產品結構提升、創新創效提供精神動力和思想支撐。