品管圈活動提高兒科低年資護士留置針一次穿刺成功率

金沛蓉 (安徽宣城市中心醫院兒科，安徽 宣城 242000)

品管圈是一全員參與的方式，持續不斷地推進管理及改善自己的工作場所，提高護理質量的工作方法，通過輕松愉快的現場管理方式，使員工自動自發地參與管理活動，在工作中獲得滿足感和成就感，是一種運用集體智慧和力量、團隊精神的改進程序[1]。靜脈留置針又稱套管針，外套管柔軟，肢體活動方便，便于留置，減少患兒反復穿刺帶來的痛苦，并保護靜脈，已廣泛應用于兒科。隨著優質護理的不斷深入，家長期望值不斷提高，而新分配的護士逐年增多，提高低年資靜脈留置針穿刺成功率顯得尤為重要。2013年11月我院護理部在各科開展品管圈活動，我科率先成立品管圈小組，以提高低年資護士留置針一次性穿刺成功率為主題，對留置針穿刺失敗的原因進行分析、指導、改進，提高靜脈留置針穿刺成功率。現報告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料:對2013年11月～2014年4月住院患兒留置針穿刺成功率改善前后數據進行分析，年齡為出生后1個月～14歲患兒，統一采用BD留置針及威高24號留置針，3M透明敷料。

1.2 方法

1.2.1 品管圈的組成:①自11月1日始征集圈員，推選圈長，品管圈共由10名圈員組成，其中1名護師，9名護士;2名護士長任輔導員，負責督導品管圈全過程，圈長負責整個小組策劃和組織;每1～2周開展一次圈會。②設定圈名及圈徽，選定圈名為蓓蕾圈。

1.2.2 確定主題:采取頭腦風暴法，全體圈員每人提出本科3個最需解決的問題，并說明選題理由?！?br>