石龍峰遼寧廣播電視大學 (沈陽 110034)

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石龍峰
遼寧廣播電視大學 (沈陽 110034)

摘 要近年來，我國高等職業(yè)教育蓬勃發(fā)展，隨著我國走新型工業(yè)化道路、建設社會主義新農(nóng)村和創(chuàng)新型國家對高技能人才要求的不斷提高，高等職業(yè)教育既面臨著極好的發(fā)展機遇，也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。對于工商管理專業(yè)來說，如何解決在教學過程中出現(xiàn)的問題，怎樣加快教學改革進程，使畢業(yè)生更好地適應社會發(fā)展與企業(yè)需求，是我們努力探索的目標。

關鍵詞高職 工商管理 教學改革 教學質量

在國家教育政策的指導下，為了滿足社會及企業(yè)的用人需求，許多高職院校都開設了工商管理類專業(yè)，包括工商管理、物流管理、市場營銷、財務會計等。工商管理是一門應用十分廣泛的專業(yè)，它的目標是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能，通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理的人才。

1　高職院校工商管理類專業(yè)的培養(yǎng)目標及現(xiàn)狀

高等職業(yè)教育的目的是為國家和社會培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設、服務和管理等第一線需要的實用型人才，教育重點傾向于學習者的自身技能培養(yǎng)，而非培養(yǎng)側重于研究的學術型人才。這也是高等職業(yè)教育與普通高等教育之間的根本區(qū)別。在這種前提下，高職院校開設工商管理類專業(yè)目的是為了培養(yǎng)一批比本科院校或更高學歷畢業(yè)生崗位適應性更快、技術運用能力更好、吃苦耐勞精神更足，比社會其它人才知識面更廣、學習能力更強、綜合素質更高的“經(jīng)濟適用型”人才，這也是越來越多企業(yè)把招聘目標對準高職院校畢業(yè)生的原因之一。

但是目前越來越多的企業(yè)在抱怨找不到符合要求的工商管理類員工，許多工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生連企業(yè)基本的要求都達不到。我們不能怨企業(yè)的用人要求太高，問題在于現(xiàn)在的畢業(yè)生的實際動手能力實在太弱，學校對工商管理類專業(yè)學生的培養(yǎng)與企業(yè)的現(xiàn)實要求脫節(jié)，教育方式和方法亟需改進。因此，針對高校工商管理專業(yè)教學的現(xiàn)狀與不足，探索切實可行的教學模式就顯的十分重要和迫切。

2　高職院校工商管理類專業(yè)在教學過程中遇到的問題與困境

2.1 多方面因素造成的教學質量下降

(1)學校對教學不夠重視。

高職院校從建立初期就非常明確自己的教學任務，并積極努力地去培養(yǎng)企業(yè)需要的一線人才。但為了給學生創(chuàng)造更好的學習條件，提供更佳的學習環(huán)境，學校慢慢地將工作重點向自身的發(fā)展轉移，不斷地擴大招生，不斷地擴大學校規(guī)模，從而忽視了對教學的“嚴格把關”。

(2)教學內容過于“傳統(tǒng)”

認真學習國外先進的理論和經(jīng)驗本是應該大力提倡的，尤其是在全球經(jīng)濟一體化發(fā)展日益深入的今天，但是，我們借鑒回來之后，并沒有解決國內眾多企業(yè)的困難，甚至有些理論和案例我們已經(jīng)講解了很多年，從來沒有更新過，試想在這種情況下，學生能學到什么，畢業(yè)之后能為企業(yè)帶去什么，解決什么，在飛速發(fā)展的今天，沒有進步就是退步。

(3)學生對學習的態(tài)度問題

對比過去高等教育“嚴進嚴出”的時代，現(xiàn)在的準入“門檻”比較低，導致學生沒有珍惜這種學習機會。久而久之，就出現(xiàn)當下學校中不良的學習風氣，上課不聽講，睡覺、玩手機，有時根本不去上課等等。這種態(tài)度問題都保障不了教學任務的正常進行，還談什么教學質量？

2.2 教學過程中理論與實踐“脫軌”

(1)課程設置與市場需求脫節(jié)。一般教學活動基本上都是在教室里進行的，實踐教學活動很少。這種教學方式就如同在教室里傳授學生們游泳技巧一樣，最后培養(yǎng)出來的只能是熟讀理論的理論家，而不是工商管理教育應該培養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。

(2)教師缺乏企業(yè)管理的實踐經(jīng)驗。管理既是一門科學，又是一門藝術，沒有管理企業(yè)的實踐經(jīng)驗，就不能感悟到管理學的精妙之處。而高職院校大多數(shù)教師高學歷畢業(yè)后直接開始教學工作，相當一部分人毫無管理企業(yè)的經(jīng)驗，這種從未下過水的“游泳教練”，又怎么能教會別人游泳呢？

2.3 缺少國家及社會的幫助與支持

雖說高職院校培養(yǎng)的學生是面向社會第一線的人才，但畢竟這種從學生到人才的身份變換需要適應，將所學變?yōu)樗玫墓ぷ餍枰煜ぃ敲慈绾文芷椒€(wěn)地度過這段轉換時期呢？這就需要國家出臺相應的政策支持，社會提供適當?shù)钠脚_，企業(yè)給予技術幫助和耐心，共同為學生走向成功的管理者鋪好路。可現(xiàn)實中，我們在這方面的努力有多少呢？缺少了國家及社會的幫助與支持，學校再怎么改革也無法培養(yǎng)出“即插即用型”的人才，就好像沒有風，沒有水，造出再好的帆船也無法遠行，駛向成功的彼岸。

3　積極探索教學改革的道路

為了更好地開展高職工商管理專業(yè)教學工作，盡快擺脫現(xiàn)在所處的困境，就要認真分析形勢，努力尋求能夠解決所面臨問題的方法，從而走上正確的教學改革之路。我覺得應從以下幾點著手：

3.1 保持教學內容的“潮流化”

專業(yè)上任何理論都不是亙古不變的，相反，隨著時代的進步，科技的發(fā)展，人們的思想越來越開放，因此，對于之前的理論就會有新的認識，并賦予其符合當下的解釋與定義。而作為工商管理這樣一門涉及很廣的學科，更加不能因循守舊，常年不變的抱著老教材，學著舊理論，應該與時俱進，掌握最新的管理理論和管理手段，這樣才能管理好企業(yè)。所以，學校注重教學質量的首要任務就是要更新教學內容，使用最前沿的教材，保證所教跟得上“潮流”。

3.2 加強“雙師型”師資隊伍建設

考慮到高職教育的目的性和特殊性，所以工商管理專業(yè)教師不僅要具備較高的專業(yè)理論水平，同時也要有豐富的管理實踐經(jīng)驗。根據(jù)這種客觀要求，學校就要在師資隊伍建設上多下功夫，注重并加強“雙師型”教學人才的培養(yǎng)與引進。具體而言，一方面要積極引進一些具有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才充實教師隊伍;另一方面應不斷派出現(xiàn)有教師到企業(yè)實踐，參與企業(yè)的組織與管理，積累管理經(jīng)驗和案例，提高教師的管理水平，以便更好地做好教學工作。

3.3 重視開展實踐教學

在教學過程中單純的理論教學很難達到預期的效果，學生不但難以接受理解，而且也調動不起學習的積極性，長此以往，學生就會喪失學習的興趣，所以在理論教學的過程中穿插實踐教學就很有必要。通過在實訓室進行沙盤模擬或案例模擬等方式，讓學生主動的思考并運用理論知識解決問題，這樣不僅讓他們可以消化理解知識點，同時也給他們思考的空間和決策的權力，在情境中體會管理者的角色，從而引起他們的興趣。

3.4 尋求國家和社會支持

僅靠學校的培養(yǎng)，無法讓學生真正成才，簡單的考試與實踐檢驗不出人才的本色，所謂“在實戰(zhàn)中磨練，在感悟中成長”，因此，學校需要尋求國家和社會的幫助，為學生畢業(yè)后能合格上崗創(chuàng)造一個鍛煉的平臺。

(1)開展校企合作模式下的頂崗實習

學校與企業(yè)合作，雙方履行各自的職責。學校為企業(yè)定向培養(yǎng)所需的人才，企業(yè)給學生提供頂崗實習的機會，參與企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，感受工作的氛圍，了解工作的內容，這樣比在學校的模擬和實踐更直觀。

(2)建立實習基地，開辦“創(chuàng)業(yè)公司”

有些學生在參加頂崗實習的過程中遇到一些困境，企業(yè)經(jīng)常把他們安排到基層崗位上實習，從事著車間工人的工作，這樣在學校中學習的管理理論很難與實踐相結合，同時也讓學生對專業(yè)前景大失所望，甚至有些學生畢業(yè)后不想從事本專業(yè)工作，造成專業(yè)人才流失。

現(xiàn)如今就業(yè)形勢比較嚴峻，國家鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)畢竟存在風險，還是有些人望而卻步。在這種環(huán)境下，學校和就業(yè)相關部門能否尋求國家和社會的支持，為學生搭建一個實習的平臺——建立實習基地。有創(chuàng)業(yè)想法的學生可以申報創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)有關部門評估通過后，由國家或社會企業(yè)出資創(chuàng)辦公司，由學生執(zhí)行管理。為了規(guī)避投資風險，由學校和出資企業(yè)進行監(jiān)管。這樣既能緩解就業(yè)壓力，又整合社會資源再投資帶動經(jīng)濟發(fā)展，更重要的是學生學到了知識，管理水平也得到了提升，遇到問題也有老師給予幫助與教導，實現(xiàn)“共贏”。

不管我們采取什么樣的方式進行教學改革，我們的目標是明確的，不變的。我們要結合高職教育的特點，準確定位培養(yǎng)目標，并根據(jù)培養(yǎng)目標著手改革，提出更多適合工商管理專業(yè)教學改革的思路，突出教學特色，提高學生的專業(yè)水平，從而增加就業(yè)率。

總之，高職院校工商管理專業(yè)教學改革之路任重而道遠。

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(責任編輯：興安)