論會計職業道德

□文/王彥熹

（大連財經學院風險管理與內部控制研究中心 遼寧·大連）

一、會計職業道德的概念

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范，是具有相對穩定性，廣泛社會性的調整利益關系的手段。會計人員在職業活動中必須做到誠實守信、客觀公正等職業的普遍要求。會計的服務對象涉及社會的方方面面，提供的會計信息是公共產品，所以會計職業道德的優劣將不單單影響企業的利益更是影響國家和社會公眾利益。

二、會計職業道德的重要性

（一）會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德不單單可以配合國家法律制度，而且可以調整職業關系中的經濟利益關系，以維護正常的經濟秩序。

（二）會計職業道德是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，而會計職業道德則對會計法律規范無法涉及到的領域進行了補充。會計法律單純地約束了會計人員的違法行為，卻沒有細化到愛崗敬業，強化服務的領域，而這些意識又是作為一個會計工作者不可或缺的，否則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。因此，我們不難發現，會計職業道德起到了很重要的補充輔助作用。

（三）會計職業道德是提高會計人員整體素質的必要保證?！稌嫹ā匪幎ǖ母黜椫贫葟娭频?、無條件地約束了會計人員的行為，同時要求會計人員自覺履行會計職業道德，會計職業道德是會計人員素質的重要體現。倡導會計職業道德，加強會計職業道德教育，并結合會計職業活動，引導會計職業者進一步加強自我修養，提高專業勝任能力，有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。

（四）會計職業道德是反腐倡廉，形成全社會清正廉潔之風的保障。我們的生活中，貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費等現象并不少見，而這一切都要經過會計人員之手。這種現象的主要責任不全在會計人員，但有些會計人員屈從于壓力沒有堅持原則也助長了這種不正之風。消除腐敗，不單單需要各種制度的健全和完善。同時，也要求會計人員必須堅持原則，用《會計法》來保護自己的正當權益，用會計職業道德規范指導自己的行動，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務，減少貪污腐敗現象的發生。

三、會計職業道德存在的問題

從我國改革開放以來，社會主義市場經濟在我國的發展取得了長足的進步，人們的經濟物質文化生化得到了很大的提升，與此同時人們的思想意識和價值觀念也有了潛移默化的變化。在我們的日常生活中會計工作處于各個領域經濟管理工作的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，在一些不健康的消極環境下，其價值觀念不可避免地受到影響，近幾年來，我國經濟生活中出現了大面積、持續的會計信息失真現象，從而導致了會計職業道德的偏差。

（一）經濟利益的差異市場經濟和社會變革影響著會計人員職業道德行為。隨著社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，人們的思想意識、價值觀念隨之發生了變化，人們的利益布局也變得復雜多樣，利益關系與思想意識的碰撞，引起了道德與利益的沖突，會計領域自然也遇到了經濟發展與道德進步的困惑，一些會計人員在追求物質利益的同時，忘記了自己作為一名會計人員應該承擔的社會責任，單純的追求自身、小團體利益，棄他人以及社會利益于不顧，采用欺詐、弄虛作假的手段大量侵吞國家財產，給國家和單位造成巨大的損失，嚴重喪失了會計職業道德。

（二）單位領導授意，會計被動作假。雖然會計是一項專業性很強的工作，但是在我國，會計人員在單位負責人的地位上存在從屬性，單位負責人對會計工作擁有領導權和管理權，因此會受到單位負責人的職業道德影響。有些單位負責人為了謀取一己之利，往往會施壓于會計人員，迫使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假，否則將會受到領導的打擊報復。所以，部分會計人員面臨被辭退、下崗、失業的威脅和壓力時迫于無奈放棄職業道德。

（三）我國現行會計制度本身有待完善。我國現行會計制度在構成上缺乏完整性和系統性，近年來我國出現了一些新的會計分支，如人力資源會計、質量成本會計、物價變動會計、金融工具會計等在日常的工作中早已為人們所熟悉，然而，我國目前尚未出臺具體的制度或準則規范，對這些新的分支進行具體的要求，使得現行會計規范在內容上殘缺不全，企業會計人員沒有具體的依據依靠，有時甚至會做出不規范的會計處理。

同時，許多企業內部也缺乏健全、完善的核算制度。完善的會計規范體系不僅包括國家統一制定的各個層次的會計規范，而且還包括企業根據其經營特點和管理要求制定的內部核算制度和辦法，然而，目前許多企業只單一執行國際統一制定的會計規范，而無完善的內部核算制度與辦法，致使企業成本不實、賬目不清、數據不真。

四、加強會計職業道德建設的建議

這些會計職業道德的不良現象，不單單對企業的利益和長遠發展產生了負面影響對我國社會主義市場經濟秩序也產生了諸多的不良影響甚至遲緩了我國經濟改革目標的實現，所以加強會計職業道德建設就成了當務之急。加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個：

（一）建立會計職業道德規范體系，改進會計人員管理體制。我國會計管理工作的當務之急是將現行的《會計法》進行完善，從多領域多角度進行補充，同時會計界資深組織應該深入地探討會計職業道德規范體系的建設，并提出相關建設性意見，從而真正發揮會計職業道德在維護社會主義市場經濟秩序中的作用。同時相關部門應該改進會計人員的管理體制，從制度層面上減少會計人員對本單位領導人員的依附性，敢于抵制單位領導的指使。

（二）從會計人員角度出發，加強會計教育培訓。不難看出會計人員素質的高低，直接影響著會計工作的質量和制度的執行與落實。因此，應建立一整套會計人員素質教育的規則，進行多層次、循序漸進和全方位的教育，提高會計人員素質。隨著經濟的發展，新的經濟業務和經濟情況層出不窮，會計知識更新速度不斷加快，因此會計人員需要接受不斷的培訓和學習，才能適應經濟形勢發展的要求。同時，向會計人員定期進行會計職業道德教育，提高會計人員對會計職業道德認識，增強自覺性，自覺抵制不良誘惑，堅守崗位，為企業創造綠色的利益。

（三）加強社會輿論監督，規范會計職業行為。將會計工作評議和監督不再局限于企業內部，應該內外結合即接受來自內部監督如公司主管人員和職能部門的監督、內部審計和職工評議，同時還要接受來自具有較強的權威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務、銀行等管理部門的監督，還應該接受來自社會輿論的監督，全方位監督會計行為，使得會計工作人員樹立正確的權益觀和榮辱觀，增強從業者的社會責任感和敬業精神，創造良好的社會文化環境。會計人員良好的職業道德修養是其職業生涯的生命線，單位的良好職業道德建設是事業提升的基石。

（四）結合誠信檔案，建立激勵約束機制。建議相關組織會計工作人員建立會計人員誠信檔案。檔案內包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、記錄其優秀或者違背職業道德行為，進行會計界聯網動態管理。良好的職業道德的形成是一個長期、漸進的過程，必須有嚴明的規章制度。但由于職業道德不屬于強制性規范，人們在執行時或多或少會產生松懈情緒，因此應在行業和企業范圍內建立健全激勵約束機制，建立檢查考核評議獎勵等制度，與會計人員誠信檔案相結合，促使會計人員執行職業道德規范。激勵約束會計從業人員嚴把職業道德底線，不越線，盡職盡責遵守道德規范。

會計職業道德問題是不容忽視的重要問題，不單單影響著企業間的利益和會計工作者的生活、工作，更影響著整個國家的經濟體系發展，會計人員的道德建設是整個社會健全發展和提升的基石，當然會計職業道德的建設是一個長期課題，不是短期就可以達到的目標。會計職業道德是會計研究與會計管理的重要內容，會計職業道德的建設以會計職業道德教育為首，按照經濟發展的客觀要求，注重會計科研，發揮會計人員的積極性、創造性，營造會計職業道德建設的社會環境，提升會計職業道德建設水平，是保證經濟工作健康發展的重要條件，會計職業道德建設任重道遠。職業道德是一個職業得以生存的基礎，它對職業者的要求在一定程度上要高于法規的約束，因此抓好會計人員的培訓和繼續教育也是不容忽視的。當今會計職業道德建設中存在的問題是不容忽視的，規范會計職業道德是非常之重要的，國家應該不斷的開拓創新，建立和發展會計職業道德建設的有效機制，不斷地在發展中完善法律法規，以及相關的準則和制度，加強會計職業道德建設，從而使會計人員達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

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