關于墾區基層管理區宣傳思想工作的幾點思考

王秀榮

摘要：宣傳思想工作是我黨的一項十分重要的工作。管理區的宣傳思想工作在墾區黨的宣傳思想工作中占有十分重要的地位。筆者從當前思想政治工作存在的問題及原因進行分析，提出了合理的解決問題的對策，供大家參考。

關鍵詞：宣傳思想工作；管理區；問題；原因

近年來，在科學發展觀重要思想的指導下，紅星農場宣傳思想工作取得了一定成效，為實現農場經濟及各項社會事業跨越發展提供了有力的輿論支持和思想保障。但是，隨著新形勢的變化，宣傳思想工作面臨著一些亟待解決的新問題。如何順應跨越式新形勢的要求，創造性地做好新時期的管理區宣傳思想工作，是宣傳思想戰線必須解決的一個重大課題。

一、存在的問題及原因

1、一部分管理區干部對宣傳思想工作認識不到位。當前，有很大一部分管理區的干部對宣傳思想工作認識不足，重視不夠，根本沒有把宣傳思想工作納入管理區重要議事日程。甚至有部分管理區干部認為宣傳思想工作是務虛的，經濟工作是務實的，他們埋頭經濟工作，絕大多數的時間和精力用在了解決職工群眾的生產生活困難和解決增收致富上，很少有時間和精力涉足宣傳思想工作。使管理區宣傳思想工作被淡化、弱化、虛化，形成了“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的不良格局。其結果不僅影響了黨在職工群眾中的宣傳思想工作的深化，同時，也影響了本管理區的經濟建設本身，給整個社會經濟事業發展帶來負面影響。

2、管理區宣傳思想工作隊伍建設不能適應新形勢的需要。當前管理區宣傳思想工作隊伍建設不能適應新形勢的需要主要表現在：一是專職宣傳干部少，甚至基本沒有專職宣傳員。絕大多數管理區由一名干部兼職，同時負責多項工作，任務分散，工作量大，很難有時間和精力來一心一意抓好本管理區的宣傳思想工作。二是管理區宣傳干部新老交替出現斷層。由于各種原因，不少經驗豐富的管理區宣傳干部離開宣傳工作崗位，新上任的大部分年輕宣傳干部對管理區宣傳思想工作不太熟悉，工作難于開展。三是絕大部分管理區宣傳干部的思想觀念相對滯后。有的管理區宣傳干部缺乏進取意識，面對目前管理區艱巨而復雜的宣傳思想工作不調查、不研究、不組織、不開展，用老眼光觀察新形勢，用老方法解決新問題，致使工作處于被動局面。

3、管理區宣傳思想工作經費投入不足。很多管理區宣傳文化經費投入嚴重不足。宣傳文化活動中心設施簡陋，資料奇缺，文化站、圖書室形同虛設。管理區文體娛樂活動等經費困難，文化體育活動難于開展，思想政治工作陣地被嚴重削弱，廣大干部、職工群眾接受教育的機會和時間大大減少。

4、工作方式單一，不能適應新形勢。有的管理區宣傳方式老是沿用過去的辦法，把召開群眾會議當作宣傳思想工作的唯一手段，不善于運用社會學、教育學、心理學、管理學等多種學科的知識和方法開展工作。許多居民組一年很難召開一次群眾大會，偶爾的開會也很難把群眾召集起來。群眾對黨和國家的方針政策的學習僅局限于電視或網絡，致使黨和國家的方針政策很難及時準確地傳達到廣大干部群眾的頭腦中。有的管理區干部作風浮燥，沒有把宣傳思想工作同老百姓所關心的熱點、難點問題聯系起來，沒有與為老百姓謀利益結合起來，使宣傳思想工作成了空洞的說教，缺乏針對性和實效性。

二、對策與思考

1、強化領導，健全制度。一些管理區領導干部頭腦中存在著“一手硬、一手軟”的問題，有認識上的原因，更主要的是缺少規章制度作保證，未能形成良好的運行機制。農場要建立和完善在場黨委統一領導下的立體式的組織領導體制，要建立和完善把宣傳工作與各方面工作相結合、實現良性互動的“一體化”工作機制。要建立宣傳思想工作聯系會議制度，定期研究工作部署，安排任務；建立社會思想動態分析制度、工作效果反饋制度，以便有針對性地采取措施，及時解決問題；健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量管理區干部政績的主要依據，對不重視宣傳思想工作的管理區干部追究責任；建立有效的投入機制，宣傳思想工作經費的投入也應納入財務預算。

2、抓培養，加強隊伍建設。宣傳思想工作隊伍建設要按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求把管理區那些政治立場堅定，具備創新意識，具有奉獻精神的青年選到宣傳思想工作隊伍中來，為宣傳思想工作隊伍注入新的活力。整合和利用各類宣傳資源，努力形成農場黨委總體謀劃，社會各方面共同關心、協同作戰的良好格局。配齊配好各管理區的宣傳干部，切實減輕他們的額外工作負擔。要采取“穩定專職，發展兼職，壯大業余，鼓勵義務”的辦法，充分發揮離退休的三老人員、文學骨干、文藝積極分子的作用，發動他們擔任區、組宣傳員。要加強對管理區干部的培養和使用，努力幫助他們解決生產生活中的困難。要建立培訓制度，定期對現有的管理區宣傳干部進行培訓，提高他們的政治素質和業務工作能力，使他們振奮精神，更新觀念，豐富知識，以適應快速發展變化的新時期管理區宣傳思想工作的需要。

3、堅持“三貼近”，增強管理區宣傳思想工作的針對性和實效性。首先，要圍繞當前管理區干部群眾普遍關心的“熱點”、“難點”問題，有針對性地開展工作，引導職工群眾為實現現代化大農業目標貢獻力量。要引導職工群眾以市場為導向，積極轉變觀念，增強發展信心，調整優化產業結構，培植增收項目，幫助職工群眾增收。其次，要把管理區宣傳思想工作同群眾辦實事、辦好事相結合起來，增強宣傳思想工作的實效性。當前要把落實管理區扶貧幫困的各項政策措施作為管理區工作的大事抓緊抓好。要善于抓住管理區群眾最關心的事情，從群眾身邊的事抓起，從貼近管理區群眾生活的事情著手，把耐心教育同熱情服務結合起來，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾群眾的心坎上。第三，要切實轉變工作作風，到群眾中去做宣傳思想政治工作。要深入管理區、居民組、農戶，到經濟發展滯后，群眾思想較為落后的地方去，了解群眾的生活狀況，體察他們的疾苦，引導他們發展經濟，努力為他們排憂解難。

4、樹立創新意識，創造性地開展管理區宣傳思想工作。創新，是推動事業不斷發展的動力，也是管理區宣傳思想工作充滿生機和活力的源泉。首先，觀念上要創新，要敢于突破傳統模式，擺脫舊的思想束縛，從本地實際出發，制定一套適應新形勢的要求，為廣大管理區干部群眾所接受的新思路。二是內容上創新。要善于根據不同對象、不同層次、不同時期、不同地方的工作重點來確定不同的宣傳教育內容，力求使宣傳內容受到群眾歡迎，達到入心、入腦的目的。對管理區黨員、干部，著重要加強社會主義核心價值觀的教育和現代科學技術、市場經濟知識等方面的教育。三要在形式上創新。要精心設計新的活動形式，利用現代科學和技術發展的成果，加快管理區宣傳思想工作載體和方法的更新，引導廣大管理區干部群眾廣泛參與，用貼近生活、貼近職工群眾，寓教于樂等方法開展活動，取得“潛移默化”、“潤物無聲”的效果。要從管理區的實際出發，堅持一切為了職工群眾，一切依靠人民群眾，用強有力的思想政治教育和健康向上的文化娛樂活動，占領管理區的思想文化陣地；廣泛開展“棟房互助共建”創評活動，加強公民基本道德建設，引導職工群眾移風易俗，自覺抵制封建迷信，革除陳規陋習。同時，制定區規民約，采取必要的行政、法制手段，制止和糾正不良的社會風氣，在管理區營造安樂祥和、秩序井然的發展環境。

思政論壇

高校思想政治理論課實踐教學模式研究

（作者單位：黑龍江省紅星農場，黑龍江 北安 164022）endprint