成海清
(湖北洋豐集團合成氨廠荊門448150)
淺談固定層煤氣化爐不停爐下灰裝置的優化運行
成海清
(湖北洋豐集團合成氨廠荊門448150)
不停爐下灰裝置經10多年不斷改進和完善已趨成熟。目前,不停爐下灰裝置主要有水封式和閥門式,水封式又分擠(推)渣和撈渣形式,閥門式分為翻板閥、座板閥、插板閥形式。從實際應用效果看,翻板閥、擠渣、撈渣3種形式由于結構設計不合理,維護、保養成本較高而逐漸失去市場優勢;插板閥結構由于受老廠房結構的限制、不方便維護保養,應用不廣。座板閥形式的不停爐下灰裝置具有設計合理、結構簡單、維護保養少、操作方便、不受廠房限制等優點,在湖北洋豐集團合成氨廠已穩定運行3年多。為充分挖掘裝置的潛能,對該裝置進行過多次改進。本文僅介紹使用該裝置需要注意的問題。
無論何種下灰裝置對造氣車間一樓廠房高度均有要求,一般一樓廠房高度在4.0~5.0m比較理想。廠房太低,現場操作不方便也不安全,有條件的企業也可將一樓地面下挖500~800mm,以適應安全生產的需要。條件好的企業,也可將機動車輸渣改為傳輸帶輸渣,既可減輕工人的勞動強度、提高工作效率,也可適應強化生產強排渣的需要,實現下渣、輸渣一體化。具體設置:在每臺造氣爐下方增設1條小傳輸帶,兩側灰斗排渣通過溜槽將渣集中在小傳輸帶上,根據需要將渣傳輸到大傳輸帶上后再送至渣場。設置小傳輸帶的目的:①方便操作,提高效率;②可儲存一定量的灰渣,緩沖輸渣負荷;③為大傳輸帶的維護保養創造條件。
2.1 對灰渣箱的要求
在人工手動停爐下渣時,為減少停爐下渣次數、增加制氣時間,各企業都想方設法增大灰斗的儲渣空間。改為不停爐下渣后,大容量的灰渣箱會因積渣過多而出現蓬渣現象,導致灰斗內的渣塊無法及時排出,最終需停爐后進行人工清理。解決辦法是使用小容量的防堵專用灰渣箱(渣容量一般為10~20min),為自動排渣創造條件。
2.2 對濕渣的要求
濕渣的目的是降塵、密封、導渣。水量大小以在一個排渣周期內灰渣箱的水位不漫至底盤內為宜。濕渣的方式,原設計采用上閥頭水密封的方式,除了可對灰渣進行濕潤外,還可在下渣時對閥頭進行密封,防止因閥頭密封不嚴造成安全事故,多余的水經爐底水封排出。但實際生產中存在密封閥頭黏灰粒導致密封不嚴的問題,經分析,將濕渣加水點由閥上改為閥下,并在水管前增加霧化噴頭,水量大小由DCS控制系統進行控制(加水時間可調),同時取消爐底水封。從幾年的使用情況看,效果比較理想。
部分企業設置不停爐下灰裝置后,上閥頭部位經常出現渣塊卡住現象,無法實現自動下渣,被迫停爐進行人工清理。解決方法是對氣化工藝和灰渣安息角作適當調整,確保灰渣結構疏松、粒度大小適中,即使出現少許的卡架現象,也可通過上灰閥的振動來進行處理,確保排渣暢通。
目前的不停爐下渣裝置分為手動和自動2種形式。手動裝置適用于用機動車輸渣的定時排渣生產現場,勞動強度大,操作也不方便;自動裝置適用于現場條件較好、可用皮帶輸渣的生產現場,濕渣、振動、閥檢、下渣均由DCS控制系統自控完成,無需人工操作。
(1)由于不停爐裝置的所有步驟均由程序控制,為了確保一樓現場作業人員的安全,要求在一樓現場設置聲光報警,提前5~8s進行警示,以便現場作業人員撤離;另外,還需在一樓現場設置監控視頻,并將實時畫面傳輸至控制室,以便操作人員及時了解一樓現場的工作動態。
(2)采用不停爐下灰裝置后,下渣周期由原來的60~120min縮短為10~20min,下灰圓門油缸的動作次數增加6倍。為防止油缸連接螺栓因動作次數增加而疲勞斷裂,要求2個月左右定期更換1次。
(3)容渣斗進行防堵改造后,為了確保排渣的效果,可在風箱與灰斗之間增設微正壓排灰管,既可增強排灰的效果,也可避免發生爆鳴。
(4)為了降低下灰現場的粉塵量,需要消耗大量污水池的污水。部分企業采用造氣系統的污水直接進行濕渣;為減少對設備的腐蝕,可將上灰閥座和底盤灰斗的材質由鑄鋼改為鑄鐵,其使用壽命可延長至5年以上,也可將已被腐蝕部位焊毛鉤后用耐火水泥進行澆筑,效果也很好。
(5)為確保自動下灰現場的安全,上、下灰門之間設置信號聯鎖,上灰門關閉到位、下灰完畢、下灰門關閉到位且聯鎖信號檢測正常后,上灰門才能打開;單臺小傳輸帶機與大傳輸帶設置聯鎖,當輸渣大傳輸帶遇故障而停運時,隨即其小傳輸帶也聯鎖停運。
(6)將輸渣大傳輸帶與爐底小傳輸帶進行聯鎖,大傳輸帶停運時小傳輸帶無法開啟;另外,增加1臺對所有輸渣傳輸帶進行自動控制的控制柜,即1#造氣爐小傳輸帶運行4min(時間可調)后自動停止,接著2#造氣爐小傳輸帶自動開啟運行4min后停止;依次類推,重復循環。運行中,單臺小傳輸帶也可根據檢修等需要退出自動,切換為手動控制,實現自動下渣、輸渣一體化控制。
不停爐下灰裝置經過以上優化措施改造后,其潛能得到進一步發揮,基本達到長周期穩定運行,單爐發氣量提高3%左右,一樓的下渣輸渣人員除留少數進行現場清潔衛生外,其余人員可全部轉崗,技改效益明顯。
2014-08-05)