分析油田工作中黨建思想政治研究的針對性

李祥(中國石油青海油田采油三廠， 青海 海西州 816400)

分析油田工作中黨建思想政治研究的針對性

李祥(中國石油青海油田采油三廠， 青海 海西州 816400)

油田工作十分復(fù)雜，而保證油田企業(yè)正常工作的關(guān)鍵就是黨建思想政治工作，也是油田企業(yè)工作的核心指導(dǎo)思想。本文根據(jù)黨建思想政治工作的發(fā)展現(xiàn)象進行分析，提出了其中存在的問題，并且制定了針對性的解決方法。

油田工作；基層黨組織；黨建思想政治

在新的社會發(fā)展形勢下，加強油田工作中的黨建思想政治工作水平，對明確黨的發(fā)展方針，促進油田進步與發(fā)展，建設(shè)良好的精神文明環(huán)境，起到了非常重要的保障與促進作用。

1 油田基層黨建工作中的問題

(1)重視程度不足 目前，油田企業(yè)中仍然受到傳統(tǒng)觀念的影響，部分黨組織干部并沒有深入了解新時期黨建工作的內(nèi)涵，對黨建思想政治工作的核心認(rèn)知不足。這種情況主要受黨建工作的性質(zhì)影響，黨建工作是一種偏抽象的工作內(nèi)容，一些基層黨組織干部沒有深入了解黨建工作的作用，認(rèn)為思想政治工作完全是一種形式上的工作內(nèi)容，卻忽略了黨建思想政治工作在員工思想建設(shè)上發(fā)揮的作用，忽略了思想政治在構(gòu)建意識形態(tài)的重要性，甚至有些干部完全不了解“意識形態(tài)”是何種概念，完全將黨建思想政治工作當(dāng)作傳達上級意見與開會的內(nèi)容。

(2)制度不健全 在油田企業(yè)管理過程中，缺少一套完善的黨建思想政治工作體系，已經(jīng)成為影響油田企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。一些基層黨組織有一套相關(guān)的黨建工作體系，但是建立的基本是因為上級要求的任務(wù)，并沒有從內(nèi)心認(rèn)可黨建工作的重要性，工作也沒有深入人心，在落實階段仍存在任務(wù)不明、責(zé)任混亂、投入不足、人員不夠等問題，而且思想政治工作過度空大，人員不愿、不會、不想等問題仍然存在。

(3)工作方法錯誤 部分基層黨組織過度重視靜態(tài)思想學(xué)習(xí)，開展黨建思想政治工作時，只通過組織學(xué)習(xí)、報告大會、文件下發(fā)等方法。每個人員在企業(yè)中的工作不同，遇到的問題也有很大差別，籠統(tǒng)的思想政治工作，無法得到每位員工的重視，也無法徹底在油田企業(yè)中落實。問題長時間積累，最終引發(fā)重大的矛盾，在發(fā)生矛盾后在開展思想政治工作，根本無濟于事。在加強員工思想理念的教育活動中，仍然采取傳統(tǒng)的方法調(diào)動員工動力，缺少解決員工情緒問題、化解企業(yè)矛盾的措施。新時期需要新的工作方法，必須加大思想政治工作的力度。

(4)缺乏載體 目前的黨建隊伍中，缺少一種“爭先創(chuàng)優(yōu)”的工作氛圍，也缺少起到模范帶頭作用的榜樣。一些油田單位并不重視愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真的員工；一些單位雖然建立的相關(guān)的績效激勵機制，但是激勵的方法十分單一，考核結(jié)果僅體現(xiàn)在工資、升職等方面上，并沒有發(fā)揮出績效激勵的全部作用。

2 黨建思想政治完善對策

2.1 完善黨建工作評價體系

為了使黨建工作得到更好的發(fā)展，必須細(xì)化、量化每項內(nèi)容，制定出標(biāo)準(zhǔn)的評價考核體系。

(1)思想政治建設(shè) 考核評價主體以基層黨組織制定的發(fā)展方針為核心，考察貫徹落實情況、上級組織決策、具體執(zhí)行情

況、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)情況等。比如油田企經(jīng)常開展的群眾路線教育活動，為了加強基層黨組織的活動開展效果，在下一階段的評價內(nèi)容必須重視教育評價的細(xì)化與建設(shè)內(nèi)容。

(2)組織建設(shè) 重點評價內(nèi)容為基層黨組織的覆蓋內(nèi)容、黨組織班子的建設(shè)情況、黨組織的換屆選舉情況、基層黨組的黨員發(fā)展情況、黨組織的生活情況。

(3)作風(fēng)建設(shè) 重點考核基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)情況，評價黨員的黨性、品行、表率作用，并且需要考慮企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化與精神文明活動的實際建設(shè)情況。

(4)制度建設(shè) 重點評價黨建工作中關(guān)于民主、學(xué)習(xí)、工作、責(zé)任等方面的相關(guān)制度，并且考察黨建思想政治工作制度的建設(shè)與落實情況。

(5)反腐倡廉 考核基層黨組織的教育、監(jiān)督活動，其中最重要的使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員干部的自律情況，不斷完善基層黨組織的防腐敗體系建設(shè)落實情況。

2.2 完善黨建工作評價方法

(1)工作評價準(zhǔn)備 根據(jù)上級黨組織提出的任務(wù)，選擇具有代表性的評價人員，組成專家組，確保黨建思想政治工作的科學(xué)性與深入性，對思想政治工作進行全面的評價。開展自我評價，幫助黨員群眾進行民主評價。聯(lián)系多個部門與單位，進行交叉互評的方式，實現(xiàn)共同進步、共同提高。

(2)工作組織評價 評價專家組需要深入基層黨組織，采取現(xiàn)場調(diào)查的方式，具體方法包括查賬、座談、回報、走訪、調(diào)查問卷等。專家組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)評價體系對黨組織進行審查，采取逐級逐項審查方式，最終通過評價分?jǐn)?shù)得出初級評價結(jié)論。專家組需要與基層黨組織交談黨建思想政治工作的初級評價，如果初級評價距基層黨組織自我評價差距過大時，專家組在維持公平、公正、公開原則上，必須采取針對性的復(fù)查方法，最終統(tǒng)計結(jié)果，得出專題報告，所有結(jié)果必須經(jīng)過確認(rèn)后通報。

2.3 加強黨建工作評價結(jié)果運用

必須將黨建工作評價作為基層黨組織考核的重要指標(biāo)，并且需要向上級部門通報評價結(jié)果，將結(jié)果作為黨員干部調(diào)整的重要措施。并且，需要結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在結(jié)果中獲得優(yōu)秀的單位，需要重點表揚。

3 結(jié)語

加強油田工作中的黨建思想政治工作，對明確黨的領(lǐng)導(dǎo)方針，促進油田企業(yè)精神文明建設(shè)起到了關(guān)鍵的作用。通過有效的黨建工作管理評價體系，提高黨建工作的有效性，針對其中存在的問題，制定出針對性的解決方案，為油田基層黨組開展思想政治工作提供幫助。