學榜樣，須下“硬”功夫

_王耀剛

最近，各行各業涌現出的勞模受到不同層面的表彰，他們的先進事跡也被各種活動和多種媒體廣泛宣傳。無論哪種方式的傳播，目的都是為了讓人們將榜樣力量轉化為工作和生活中的自覺行動。結合自身感受，筆者認為，學榜樣，須下“硬”功夫。

實干錘煉“硬作風”。全國勞模、國網山東省電力公司檢修公司員工王進，為挑戰世界首次±660千伏銀東直流線路帶電作業這一難題，自線路建成之日起，他和同事吃住在訓練場，白天上塔演練，晚上研究方案，如此連續堅持了兩個月，最終獲得成功。可見，實干是干成事業的法寶，是一種好作風、硬作風。倡導實干，就要嚴要求、高標準，始終把心思和精力用在抓學習、干事業上，持之以恒、腳踏實地，唯此，我們才能更好地提升自我、完善自我。

創新鍛造“硬本領”。全國勞模、國網河南平頂山供電公司員工朱玉偉，扎根基層35年，用創新屢屢突破技術瓶頸，3項成果填補國內帶電作業工具空白，獲得授權專利26項，他帶領同事開創了全國首次500千伏輸電線路帶電作業先河。創新是一種挑戰，面對新問題，供電員工要敢于打破舊的條條框框，把創新理念滲透到安全生產、電網建設與經營管理等工作中，并落實到每個環節上。創新更需要硬本領，應對挑戰，我們每位員工除了要有敢闖敢干的膽識外，還要善于學習先進經驗，勤于思考自身工作中存在的短板，認真分析研究，不斷總結經驗，在反復學習、實踐中，有效提高自己的創新能力。

奉獻鑄就“硬責任”。全國勞模、國網福建周寧縣供電公司員工葉德奕，他不僅勤懇工作，多年春節都沒能在家好好吃過一頓年夜飯，而且熱心公益，從事志愿服務近20年，足跡遍布汶川、玉樹等抗災現場。對于供電員工來說，奉獻是愛國愛企、愛崗敬業的自覺行動，也是一種社會責任。在工作面前，不論職位高低、分工如何，我們只要恪盡職守、主動擔當，踏踏實實做好本職工作，這就是奉獻。可以說，無論何時何地、何種職業，只要我們始終將奉獻視為一種責任，我們就會不斷實現自我價值，贏得更多尊重。

學榜樣，不能搞形式、裝樣子，必須下“硬”功夫，只有勤于實干、善于創新、樂于奉獻，我們才能像勞模那樣在工作中實現自我價值，也才能像勞模那樣受人尊敬。