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發(fā)揮就近監(jiān)管優(yōu)勢 做好財政預算監(jiān)管

2015-03-18 20:41:16
財政監(jiān)督 2015年4期
關鍵詞:機制

●宋 凱

發(fā)揮就近監(jiān)管優(yōu)勢 做好財政預算監(jiān)管

●宋 凱

2014年,財政部駐貴州專員辦緊緊圍繞貫徹落實黨的十八屆三中全會、全國財政工作會議和《財政部關于專員辦加強財政預算監(jiān)管工作的通知》精神,充分利用貼近基層的有利條件,創(chuàng)新開展財政監(jiān)管工作,有效保障了中央重大財稅政策在貴州的落實,規(guī)范了區(qū)域內的財經秩序。

第一,建立經常性溝通協(xié)調機制,提高監(jiān)管工作科學性、有效性。圍繞嵌入財政主體業(yè)務流程和內控體系的職能轉型要求,2014年該辦從縱向、橫向兩個緯度建立了經常性溝通協(xié)調機制,提高了監(jiān)管工作的科學性、有效性。縱向上,該辦在征求財政部相關司局意見的基礎上,探索建立了與部內相關司局的溝通協(xié)調機制。通過經常性的溝通,一方面及時了解相關業(yè)務司局工作計劃、最新政策、下達的預算資金及相關要求,確保各項工作在財政主體業(yè)務軌道上運行。另一方面及時明確監(jiān)督檢查工作中的政策問題,提出規(guī)范管理、完善政策的建議,同時跟蹤檢查結果的應用,確定下一步工作的重點方向。橫向上,該辦與貴州省財政廳聯(lián)合下發(fā)了 《關于建立財政監(jiān)管工作溝通協(xié)調機制的通知》,從溝通制定年度監(jiān)管計劃、建立聯(lián)席會議機制、加強監(jiān)管信息互通、加強監(jiān)管工作聯(lián)合聯(lián)動等幾個方面,建立起日常監(jiān)管良性互動機制。此外,該辦還與貴州省有關部門、中央駐黔單位、省內重點稅源企業(yè)等建立了工作協(xié)調與溝通機制。2014年以來,該辦分別召開了金融企業(yè)經濟運行情況座談會、非金融企業(yè)經濟運行座談會、中央駐黔基層預算單位財政預算監(jiān)管工作座談會等活動來促進各界溝通交流。

第二,加大調查研究力度,推動財稅政策完善。財政監(jiān)督的主要目的不是查處問題,而是保障財稅政策的有效落實。因此,在扎實開展日常監(jiān)管的同時,該辦注重發(fā)揮貼近基層的優(yōu)勢,大力開展調查研究,為中央財稅政策的落實和完善,提供有針對性的意見和建議。同時,該辦堅持寓調研于檢查。2014年共完成財政部安排的檢查6項,并結合貴州省實際情況自行組織檢查5項。該辦要求所有檢查人員把每一次檢查都作為案例分析,通過查找問題背后的原因,發(fā)現(xiàn)影響政策運行的關鍵因素,從而了解經濟發(fā)展和民生改善的需求點,并提出政策完善建議。此外,圍繞重大財稅政策落實和經濟運行情況,該辦開展了10余項專項調研,涵蓋了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制、縣級財政經濟運行情況、教育資金管理使用情況等方面。

第三,積極探索職能轉型,加強財政預算監(jiān)管。《財政部關于專員辦加強財政預算監(jiān)管工作的通知》(財預【2014】352號)文件下發(fā)后,該辦迅速轉變思路,積極備戰(zhàn)深化財稅體制改革帶來的財政預算監(jiān)管新常態(tài)。一是深化認識,認真學習領會文件精神。該辦領導帶頭學習新《預算法》,逐條解讀財預【2014】352號文件精神,讓干部職工深刻認識加強專員辦財政預算監(jiān)管工作的重大意義,積極適應監(jiān)管理念和工作模式的重大轉變,為履行新職能做好思想準備。二是調整機構設置,做好工作銜接。按照財預 【2014】352號文件要求,對該辦內處室進行了調整。按照“老工作老辦法、新工作新辦法”的原則,重點處理好履行現(xiàn)有職責和開展預算監(jiān)管的關系,確保隊伍不亂、工作不亂、思想不亂。三是加強流程建設,確保轉型工作有序開展。根據(jù)財政部統(tǒng)一制定的操作規(guī)程,該辦正在擬定完善收入監(jiān)管辦法、企業(yè)資產財務日常監(jiān)管辦法、中央預算單位監(jiān)管辦法以及轉移支付監(jiān)管操作流程等業(yè)務工作實施細則和操作辦法,確保預算監(jiān)管工作有依據(jù)、有抓手。

第四,抓好隊伍建設,提高監(jiān)管能力。在全面深化改革的進程中,該辦要求全體干部職工堅持學理論、學政策、學技術、學經驗,進一步提升綜合素質,不斷提高工作質量和水平。一是建立了有效管用的學習制度,在全辦上下營造出重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍,形成抓學習、促學習的長效機制。2014年以來,該辦有效利用檢查工作空歇期,圍繞習近平總書記系列講話精神、財稅體制改革等,安排專題學習13場,有效提高了全體干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務技能。二是從各處室抽調青年業(yè)務骨干,成立了青年黨務工作小組和青年專題業(yè)務工作研究小組,兩個小組成立以來,通過深入討論學習當前財稅體制改革的重點問題,切實提高了干部職工對改革的認識,提升了干部職工貫徹落實改革的能力,保障了各項工作順利開展。

(作者單位:財政部駐貴州專員辦)

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