286個“后進”黨組織得到轉化

文 / 邱文清

286個“后進”黨組織得到轉化

文 / 邱文清

眉山市

去年以來，眉山市把整頓軟弱渙散基層黨組織作為暢通聯系服務群眾“最后一公里”的工作重心，突出分類、長效治理，全市286個軟弱渙散基層黨組織全面轉化升級，實現由“后進”變“后勁”的完美“蛻變”。

“什么問題突出，就著力解決什么問題”，眉山實行領導掛點，黨政部門聯系軟弱渙散村，幫助建強班子；涉農部門幫助做強產業，有針對性地幫助解決重點難點問題。12名市委常委分別示范聯系1個情況復雜、問題較多、轉化難度大的軟弱渙散村，帶動184名市縣鄉領導掛點聯系，246個市縣部門對口幫助軟弱渙散黨組織整頓轉化。

支部強不強，關鍵靠“領頭羊”。2014年，眉山市23名不勝任、不稱職的村（社區）黨組織書記被調整。254名政治素質好、帶富能力強的致富帶頭人、大學生村官、機關后備培養對象等到軟弱渙散村（社區）擔任書記、“第一書記”和黨建指導員，成為后進村發力沖刺的“領頭人”。

彭山縣社保局長彭杰擔任了謝家鎮石山村“第一書記”，面對換屆后新任干部多、經驗不夠、辦法少的新班子，彭杰每周四固定到村工作，手把手教村干部工作方法，帶頭幫困難戶栽秧打谷。短短幾個月，他的工作日記記錄了29次到村的情況。“彭書記帶著我們理順了工作，贏得了群眾信任，樹立起了村‘兩委’新班子的新形象。”石山村新任村主任熊海洪這樣評價。

一年來，到軟弱渙散村（社區）任職的黨組織書記、“第一書記”理清發展思路、改善基礎設施、調整產業結構，真抓實干，帶領廣大群眾迅速扭轉了各項工作的被動落后局面。

同時，眉山市建立了村（社區）“兩委”聯席會議、流動黨員服務管理等10項黨務規范化制度；指導村級組織進一步梳理完善村（居）民大會、村規民約等制度，保證基層干部規范履職，村級組織常態運行。“制度越明確，越好操作才能真正落地見效。”洪雅縣委組織部干部沈健認為，基層組織工作制度的規范落實保證了村（社區）干部值班到崗到位、活動陣地整潔有序，群眾辦事更加方便滿意。