企業信用評價體系研究

朱家貴

摘 要：企業是社會發展的重要構成部分，建立健全企業發展的制度和體系可以有效地促進社會的穩定發展。因此，企業的管理制度的制定和實施也需要更加嚴格。其中比較重要的就是企業的信用評價體系。從目前我國各大企業的發展上看，誠信問題還需要進一步完善。本文主要對企業信用評價體系進行研究，旨在根據企業信用評價存在的問題來采取切實可行的措施，實現企業信用評價體系建立的高效性。

關鍵詞：信用評價體系；信用意識；管理制度

企業信用評價體系，顧名思義就是對企業以及企業員工進行規范的重要手段，其屬于社會價值體系的范疇，也是促進企業正常運行的重要前提。另外，在企業發展的過程中，由于企業信用的缺失，使得企業的信用規范體系不科學，嚴重影響到企業之間的溝通和交流。

一、企業信用評價體系的內涵及意義

企業信用評價是指由獨立的、中立的專業機構，受評價對象的委托、按照“客觀、公正、科學”的原則，以標準化的評價事項和內容為依據，用規范的程序和科學的方法，對受評對象履行相應經濟承諾的行為、能力和可信任程度進行調查、審核和綜合評價，并以直觀的符號表示其評價結果的行為。隨著我國經濟市場化進程的深入，商業信用在市場經濟中扮演著越來越重要的角色。為了維護市場經濟秩序、促進市場的健康發展、防范和化解信用風險等，建立一個健全、完善的企業信用評價體系勢在必行。

企業信用評價體系的系統性較強，需要社會中的各方都積極參與到其中。從企業信用評價體系建設的過程中可以看出，信用制度體系不僅符合我國的國情，同時還能夠保證信用評價體系的順利開展。從信用文體的本質上來看，主要呈現出的問題就是信息不對稱，久而久之導致誠信評價體系不健全。可見，對企業信用進行評價，可以不斷滿足市場經濟運行的真實性和準確性，滿足市場主體對于信息的需求。在信用評價體系建立的過程中，要嚴格按照相應的規定和政策來進行，將客觀、公正的原則融入到其中，努力提升市場主體的綜合素質以及技能，將信用指標放到首位，促進企業信用程度和經濟實力的不斷提升。信用評價體系可以作為企業發展的準繩，也是企業發展的重要趨勢。

二、企業信用評價體系存在的問題

1.企業信用評價法律法規不健全

由于企業的信用評價體系是一種新型的價值體系，因此，還處于不斷探索的階段，對于這一體系來說，我國還沒有提出明確的規范政策。即使進行相關數據的采集、加工和整理，但是仍舊缺乏法律法規作為指導。反過來，如果企業做出了有悖企業信用評價體系的工作，也無法對其進行懲罰，因為，法律法規的健全程度還有待提升。久而久之，評價機構的設置失去了其原有的意義，形同虛設，同時企業的管理工作的規范程度也會隨之降低，缺乏法律法規的權威性和規范化。

2.信用評價的主體資格比較混亂

在進行企業信用評價體系工作中，有些部門在經濟利益的驅使下，對信用評價體系的認識程度明顯不夠。一些毫不相關的機構可能也會大張旗鼓地進行信用評價體系的建立。這些機構所進行的評價體系和評價方式和科學的評價標準和目標相背離。可見，現如今的信用評價體系缺乏統一的標準，出現多元化，無論是從企業的管理還是企業之間的交流程度來看，都存在著一定的難度。這種現象的存在會擾亂信用評價市場，影響企業的長足發展。

3.信用評價機構獨立性得不到足夠保證

信用評價體系所遵守的主要原則就是客觀性，公正性和獨立性，但是從其應用的程度上看，其中立性比較明顯。這種信用評價體系在經濟制度大背景下，定然會推動信用評價機構的發展。可是，信用評價體系發展的現狀就是嚴重地依附于主管部門，無論是在人力資源還是資金方面都缺乏獨立性，嚴重影響到企業的公信度和評價體系的權威性。

4.企業的信用意識較弱

經濟轉型是現如今各大企業面臨的主要趨勢，雖然社會主義市場經濟占據了主導的地位，但是傳統的經營模式對于企業的發展以及管理的理念等都存在著嚴重的制約。企業在發展的過程中對于市場的發展加強了重視，但是對于市場的運行規律卻了解甚少。出現企業信用意識薄弱，道德觀念降低的現象。企業發展的最終目標就是盈利，但是從實際的發展上看，提升綜合實力的總要因素就是誠信意識，而這恰恰又是企業所缺乏的。可見，企業的信用意識薄弱直接影響到企業的經濟效益和社會效益的提升。

三、企業信用評價體系的具體實施措施

1.建立健全信用評價法律體系

法律法規體系是市場經濟的重要組成部分，其將信用管理體系納入其中，促進信用評價體系的建立。首先，根據我國的具體情況，可以將法律體系的建立工作分成不同的階段。首先要制定科學的信用評價體系的規范條例，對信息收集、管理等環節出現的問題進行改進，同時能夠為信用體系的建立提供依據和指導。其中比較常見的就是企業相關的信用報告準則，這樣才能有效地保證信息的真實性，提升信息披露的水平和效率。其次，企業的商業秘密能夠得到保守，進而保證信用評價產品的總體質量。再次，要將企業的信用評價體系的相關內容放置到法律的范疇中，建立健全相關的評價法則，將諸多理論付諸實踐，努力實現信用評價體系的公平性。最后，做好市場準入機制和執業人員的資格認定也是比較重要的。其科學性和實用性也是促進企業信用評價體系的重要方面，使得企業的信用評價體系具有一定的法律保障。

2.建立相關信用評價管理機構，明確信用評價主體的資格

企業信用評價部門各自為政的趨勢較為明顯，不僅對市場的運行造成嚴重的影響，還會降低企業的信用程度。所以說，對企業信用管理水平進行提高，可以發揮企業信用建設的基本效能，明確監督和管理的科學性和有效性。實現信用評價，需要采用先進的技術，改變企業管理人員的觀念和思想，對手段進行完善，增強信用評價的標準，將企業、個人以及信用評價機構三者有機結合，明確評價的指標。要明確信用評價主體的資格，做到以市場為導向，提升政府的優勢作用。將企業的信用評價工作推到更高的高度，同時，為了提高企業的信用程度，優化市場經濟的環境，需要企業部門對于失信的狀況公之于眾，強化市場和企業的信用。

3.確保信用評價機構的獨立性

信用評價機構的獨立性是促進企業長足發展的重點，另外其客觀性、公正性以及專業性也是基礎和關鍵。企業的信用評價市場能夠得到發展何其獨立性之間存在著密切的聯系，要在市場中樹立企業的整體形象。但是，評價機構的獨立性根據國情的不同具有不同的特點。從一些西方的發達國家的企業信用評價機構運行上看，其獨立性主要表現在所有權的結構上，而從我國的經濟發展狀況上看，標準化的信用評價機構還沒有建立，因此，需要根據我國市場經濟的發展狀況來對信用評價機構的模式進行改進，最終確保評價機構獨立性的實施。

4.加強企業信用理念的宣傳與普及，提高企業的信用意識

現如今，我國正處于經濟發展的轉型時期，企業的信用意識不強是一種普遍的趨勢，企業在信用管理方面也體現出一定的缺陷性。企業只有提升信用意識觀念，提升信用程度，才能夠做好管理工作，進而完善企業的信用評價體系。具體來說，做好企業信用理念的宣傳和普及工作是促進企業成員之間存在著統一認識的重要因素，使得企業的成員能夠將企業的信用評價體系的建立放在首位，構建統一，科學的企業信用評價體系。

另外，對于信用評價機構而言，其要想獲得更長遠的發展，前提就是要有更多的信用評價市場需求。但是當前我國對于信用評價，只有發行企業債券時才會有需要，市場需求非常少，也正是因為如此，大大的限制了信用評價機構的發展，使其所能夠提供的信用產品種類很少，涉及的領域也很有限。如此惡性循環，自然很難促進我國企業信用理念的快速普及。針對這種情況，我們可以通過立法等方式來引起全社會對信用評價的關注，然后鼓勵和支持信用評價機構的發展，加強宣傳，使信用評價產品在更多的社會經濟活動中發揮重要作用。

四、結束語

總之，在當前的社會發展趨勢下，企業信用度勢必會逐漸成為評價一個企業的重要指標，而企業信用評價的好壞也將會給企業的發展帶來直接的影響。針對當前我國的企業信用評價體系建立還較為薄弱這一問題，應該引起更多人的注意和重視，并積極的采取各項措施來提高企業信用體系建設水平，只有這樣，才能更好的促進企業之間的良性競爭和快速發展。

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