論群眾合唱團隊建設與合唱團隊文化

章津津（杭 州市下城區文化館 310000）

群眾合唱團是由于共同的興趣、愛好、特長而自愿組合的一個群體。合唱團隊建設則是為提高整體合唱水平而在群眾愛好者中有計劃、有目的、有步驟地組織合唱團，并對其成員進行訓練、總結、提高的活動。任何群眾合唱團都是在一定的愛國主題及新時代創新理念指導下形成自己的演唱風格、技巧、模式。而這種經過合唱團隊成員在長期互相配合、完成表演的過程中形成的共同的默契、共同的音色、共同風格則是合唱團隊文化。并不是所有的合唱團隊文化都有利于合唱團水平的提高，不同的團隊文化對合唱團水平的影響是不同的。建設高水平的合唱團，關鍵在于依據合唱團隊的特點，建設能夠最大程度發揮團員演唱水平的團隊文化。

一、群眾合唱團文化特點

群眾合唱團是一種學習型團隊。團員來自不同的層次、有著不同的年齡、曾經從事不同的職業。他們定期用很短的時間聚在一起，共同學習探討合唱里所要面臨的一些問題，如第一個字出聲時要整齊；演唱位置要高但不虛；在氣息方面要統一性；在碰到強弱表情符號時，能很好地詮釋它、演繹它等之類的問題。

群眾合唱團同時也是一種自我管理型團隊。合唱團是一種松散型的群眾組織，實際上由團隊成員自我管理團隊負責完成工作。自我管理團隊要求團隊成員具有綜合的技能，強調集體主義精神。這種團隊文化要求合唱團以整體表演效果為目標，但并不忽視個人表演能力和價值，在這樣的文化氛圍下，合唱團成員的個人目標與集體目標是一致的。合唱團成員之間的關系應當是和睦、融洽的，彼此之間互相尊重，互相信任，為了共同的合唱興趣而凝聚在一起，并為提高合唱水平而共同奮斗。

群眾合唱團也是一個分工型團隊。合唱團由具有不同音域、音質及演唱水平的群眾混合而成，其目的是將大家各自對音樂的愛好、修養及理解通過集體演繹達到統一，把“美”的一面發揮出來。復合功能型團隊要求團隊成員具有一定的專業技能，團隊成員之間沒有等級之分，只有分工的不同。合唱團隊的成員在合唱團中按不同的聲部扮演不同的角色，團隊要成功演繹一部作品，必須要每個聲部的各個成員發揮出各自的作用。

二、群眾合唱團隊建設與團隊文化的關系

在群眾合唱團隊建設過程中，要讓每一個團隊成員明確他們自身的目標及團隊的整體目標，鼓勵每一個團隊成員為提高自身演唱水平、實現團隊目標貢獻自己的力量；通過合唱團的訓練、表演等日常活動，建立良好的氛圍，使團隊成員之間形成相互依賴、相互信任的和諧關系，促進成員相互幫助、共同進步；制定一定的團隊規范，讓一群人從一盤散沙，逐漸形成具有戰斗力的團隊；培育骨干團員，讓團隊骨干在日常聲樂訓練中幫扶其余團員、在演出比賽中支撐團隊整體表現。

團隊文化是一種意識，是團長、指揮、聲樂指導、全體團員在長期合作過程中不斷磨合、磋商、積淀形成的產物，是一種有意識的活動，它已經內化為各個團隊成員的慣性行為。合唱團隊文化是在團隊建設的過程中創造出來的，成功的團隊建設能夠創造出優秀的團隊文化，而失敗的團隊建設只能形成失敗的團隊文化或根本不能形成團隊文化。優秀的合唱團隊文化能夠增強合唱團的凝聚力，提高合唱團的創新能力，促使合唱團員提高自身專業素養和提高合唱團整體合唱水平。好的團隊文化有利于團隊成員之間形成和諧的人際關系，促使團隊成員形成能夠良好合作的個性品質。差的團隊文化只會讓團隊成員成為一盤散沙，阻礙團隊成員能力的發揮，影響團隊目標的實現。團隊文化的建立貫穿于整個團隊建設的始終，成功的團隊建設能夠形成有利于團隊不斷向前發展的團隊文化，團隊文化在團隊建設中形成并能促進或阻礙團隊力量的發揮及團隊的發展。

三、群眾合唱團隊建設與團隊文化塑造的實踐

群眾合唱團建設的基礎是選擇合適的團隊成員。首先，所選擇的團員要有高度一致的目標。比如我們下城區群星合唱團的目標是通過訓練，建立一個具有一定演唱水平的老年群眾合唱團，既能夠演唱藝術性較強的中外經典合唱作品，也能夠演唱老百姓耳熟能詳、膾炙人口的作品并參與一些公益演出，志在追求群眾合唱藝術的不斷提升。因此，我們在團隊成員選擇時就特別強調團員對合唱喜愛程度，確保全部團員都能發至內心的熱愛合唱事業。其次，所選擇的團員應具備良好的合作精神。合唱是一個非常講究整體配合的藝術活動，僅僅個體演唱水平高，但不講合作精神的人是無法促進合唱團整體進步的。最后，團員的音準音色要統一。群眾合唱團絕大多數的人是沒有經過視唱練耳以及聲樂的訓練。特別是老年群眾合唱團的團員，他們唱歌都是隨著感覺唱，沒有理性的音高概念，也沒有美的音色的概念，一般性的音準、音色都不穩定，難以統一。在選擇團員時，不僅僅要考慮團員當前的表現，更加要注重分析團員的潛質，然后通過聲樂指導老師的教課一步步得到解決發展。

合唱團隊文化塑造的重點在于樹立共同的合唱理念。合唱理念的樹立，必須以良好的人文環境為基礎。在老年合唱團隊文化塑造過程中，主要通過組織者的個人魅力、業務能力，形成與共同的價值觀，來凝聚人氣，團結大家共同實現目標。我們團的合唱理念是以寬容之心互相幫助、互相配合，合作演繹出最美的和聲。在這個理念的指導下，演唱功底較好的團員主動包容、幫助功底相對較差的團員，能夠最大程度的發揮出團隊優勢。

合唱團隊建設與文化塑造的關鍵點在于提高訓練參與度。換句話說就是要提高出勤率，這是群眾合唱團最致命的難點。群眾合唱團難以保證良好的出勤率，而影響和諧度最為突出的問題正是由于出勤不好，導致合唱團的音色不統一及和聲的平衡關系無法建立，致使合唱團的聲音雜亂、和諧度降低。和諧度受三個要素直接影響，音準、音色、力度。由于人員固定性較差，合唱團的音色就難以統一。同樣由于人數不固定，聲部間的音量關系，和聲的縱向音量力度配比就無法形成相對固定的平衡感。經常在一起練習磨合，就容易找到合唱的感覺。如果周邊的人沒來，或換了一個人，那么聲音環境變了，又需要新的磨合過程。高出勤率必然會產生出高質量、高水準的合唱團。從老年群眾合唱團實踐情況來看，要提高出勤率，首先要提高個人的業務能力；其次在選擇作品中盡可能照顧唱法的差異，循序漸進地向直聲靠攏，讓大家去體驗和諧度的美感，提高唱法上的認同度；最后還要倡導和培育團內的良好文化，形成一致的價值觀，促進團結。

四、結語

在新時代的趨勢之下，合唱活動越來越受到廣大人民群眾的喜愛，組建的合唱團也越來越多，但缺乏有效團隊建設、沒有形成良好團隊文化的合唱團往往難以發揮出全部團員的演唱水平。只有經過有效組織，并形成良好團隊文化的群眾合唱團才能夠根據個人的天賦、特長、愛好、技能特點把大家的演唱水平有機整合提高，發揮出最高水平。因此，在群眾合唱事業發展過程中，合唱團隊建設跟合唱團隊文化塑造，對合唱團整體表演水平的提高具有極為重要的意義和作用。