工傷職工等待傷殘級別鑒定期間單位也要為其繳納社會保險
2015-03-10 22:52:42
當代工人 2015年2期
申請人唐某是某機械制造公司職工，2012年發生工傷，2013年1月被鑒定為4級傷殘在家休息。后來，唐某發現單位停繳了自己的養老保險。他找到單位，單位答復說按照國家規定1～4級傷殘職工不需要繼續繳納養老保險，但唐某認為單位應當為其繳納養老保險至鑒定結論出來之時。
申訴人
單位忒不厚道，我受傷了，還把保險給我停了，這是把人逼上絕路啊。
被訴人
不是我們不厚道，我們只是按照規定執行。
仲裁庭
申訴人的請求得到了勞動仲裁機關的支持。
《工傷保險條例》規定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”
“工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”
“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：……工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。”
“職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。”
從上述規定看，在鑒定結論出來時對1～4級傷殘的，單位才可以只為勞動者繳納醫療保險，在這之前單位應當為勞動者繳納其他社會保險，否則可能造成職工退休時養老保險待遇降低。工
