年終獎就是個秀場

值此中國新年到來之際，企業機構各自忙著尾牙年會。但是今年又與往年不同：國營企業和機構把所有的繁文縟節都省掉了;傳統行業經過幾年的金融危機折騰，已經筋疲力盡，興致不高，再說荷包縮水，都已經節衣縮食了。臨近年關，見面冒冒失失地問“年終獎”拿到了多少？足以達到立即“拉仇恨”的效果。

與之形成強烈對比，那些被稱為TMT（電信Telecommunication、媒體Media和科技Technology三個英文單詞的首字母整合在一起，實際是未來電信、媒體＼科技、互聯網、信息技術的融合趨勢）的企業發年終獎比的已經不是數量，而是創意。

37游戲請來直升機;掌門科技發放40多輛特斯拉;UC的“戰功獎”送出10輛奧迪A4;百度則“沒有上限”。

我始終懷疑，這些企業的獎金在財務入項上，難不成是“廣告費”？因為，每一個動作都毫無疑問地賺得了更多的眼球。從要別人關注，到別人要關注，這些企業的生存姿態已經達到一定程度的開闔自如的境界了。發下去的金錢不僅投入人才的生產再生產，而且轉化為市場影響力，是一舉多得的好事。

但是，現今社會一件想賺眼球的事往往會蛻變成刷存在感的無奈之舉?！吧頌門MT行業，拿不出像樣的年終獎，是不是說明我已經被邊緣化了?。俊焙芸赡茉谒y免吧！如果發展到這一步，人才未必會再生產出來，市場也是空中樓閣。因為，企業的關注點從用戶體驗轉化成自己體驗。這是人們要小心的。

年終獎的多少無論如何可以看出各個行業的景氣度。這幾年獎金搶眼的應該只是TMT行業?！?br>