踐行“三嚴三實”要強化六種意識

●文/高長江

踐行“三嚴三實”要強化六種意識

●文/高長江

高長江正鑲白旗委常委、組織部部長

正人先要正己，律人先要律己。組工干部要帶頭遵守組織人事紀律，堅決抵制“小節無害”的侵擾，不斷提高自律能力，始終堅持自重、自省、自警、自勵

全區組織系統“三嚴三實”專題教育全面啟動，對組工干部價值理念、黨性錘煉、職業規范、行為準則及處事原則提出新的更高的要求，組工干部要著力強化“六種意識”。

“嚴以修身”必須強化黨性意識?！皣酪孕奚怼奔仁菍M工干部作風建設的新要求，也是黨性修養的新境界。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，其黨性修養和理想信念是保持黨的先進性與純潔性的第一道防線。為此，組工干部要緊緊圍繞“三服務兩滿意”組工核心價值觀，把加強黨性修養作為立身之本、履職之要、正氣之源，帶頭開展理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行及習總書記系列講話四大專題教育，把學與思、知與行結合起來，不斷強化辨別能力、政治定力和實踐能力。

“嚴以用權”必須強化公道意識。公道正派是組工干部履職盡責最必需的政治品質。識別人要公道，不能只看過去或眼前，只看長處或短處，只看局部或整體，要真正出于公心、實事求是，多渠道、多角度、全面辯證地了解干部的德和才，防止偏聽偏信?？疾烊艘溃獓栏褡裱疾斓霓k法和程序，注重將平時考核、年度考核、任職考察與專項考察相互印證，將正向測評、反向調查、跟蹤問效有機結合，客觀公正地評價干部。選拔人要公道，要始終堅持好干部“20字”標準，用制度和程序保證選人用人公平公正，打破論資排輩、平衡照顧、求全責備等保守觀念，大力選拔講政治、顧大局、敢擔當、有本事、重公道的好干部。

“嚴以律己”必須強化細節意識。嚴守紀律是做好組織工作的根本保證。組工干部要帶頭遵守組織人事紀律，堅決抵制“小節無害”的侵擾，不斷提高自律能力，始終堅持自重、自省、自警、自勵，注重從細節切實管好自己，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，從一點一滴細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，保持組工干部勤政廉潔的良好形象。

“謀事要實”必須強化大局意識。組織工作具有較強的政治性和政策性，組工干部想問題、謀事業、做決策要堅持一切從實際出發，將上級精神與具體實際相結合，將立足當前與規劃長遠相結合，將聽取基層群眾呼聲與征求上級部門意見相結合，細化管長遠、打基礎的工作措施，確保各項工作都能切合實際、符合實情、把握規律、體現人民意愿、真正見到實效。

“創業要實”必須強化責任意識。有責任、敢擔當是做好組織工作的前提和基礎。組工干部要切實強化責任擔當意識，全面推行組織工作項目包干負責制、組織工作限時辦結制、組織工作過錯追究制，從制度機制層面倒逼有責任、敢擔當。要樹立腳踏實地、真抓實干、只爭朝夕、效率第一的工作作風，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以踏石留印的堅韌毅力和務實進取的精神狀態抓落實、促工作，努力提升組織工作科學化水平。

“做人要實”必須強化奉獻意識。踏實做人、甘心奉獻是組工干部最基本的職業操守。組工干部要始終將“做人要實”的要求貫徹到組織工作全過程，融入干部隊伍建設、基層組織建設、人才工作發展和組織部門自身建設中，以平和心態對待名利得失，不急功近利、不心浮氣躁、不盲目攀比，時刻保持一顆平常心，胸懷豁達。要以“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒”的人生態度，立足本職、創先爭優，樹立組工干部襟懷坦白、公道正派的新形象。

（責任編輯/胡麗莉）