黨旗指引改革發展路

□ 本刊記者 戴 瑩

江漢油田采服中心員工在搶險。李占軍 攝

江漢油田采服中心黨委將黨建思想政治工作這條“生命線”轉化為改革發展的“動力線”、提質增效的“活力線”、和諧穩定的“保障線”。

近兩年，江漢油田采油氣工程技術服務中心（以下簡稱采服中心）黨委切實加強和改進黨建思想政治工作，在搶修搶險現場、在抗洪防汛現場、在技術革新現場，處處活躍著黨員忙碌的身影；在機器轟鳴的車間、線條硬朗的修井機旁，紅旗飛舞，鮮紅如畫。

強化頂層設計，筑牢改革發展“動力線”

“企業處在改革轉型發展的風口浪尖，如何緩解改革重組給員工思想上帶來的波動？”“在采服中心重組之初，就必須構建良好的管理生態和政治生態。”“要讓黨建思想政治工作服務于深化改革，推進內部優化調整，彰顯油公司建設成效。”

2017年3月初，采服中心班子成員進行著熱烈討論，為企業的改革發展“撥弦定調”。

2016年底，采服中心以原有的井下作業處為基礎，整合江漢、清河兩個采油廠的生產輔助和后勤服務單位組建而成。重組之初，許多難題擺在面前：部分員工對企業重組和改革不理解，情緒不穩定，缺乏對企業的認同感和歸屬感，存在思想觀念與改革發展的要求不適應、行為習慣與新體制機制不適應、員工素質與繁重的工作任務不適應等諸多難題。

采服中心黨委認真開展全年黨建思想政治工作思考和謀劃，多次組織專題討論，完善制訂《2017年黨建和思想政治工作安排意見》《關于開展“我與采服同行，采服伴我成長”主題教育活動的實施方案》《關于進一步深化基層黨支部達標升級競賽的實施方案》等。同時，細化黨建思想政治工作目標責任，從全員思想教育、干部班子和基層黨組織建設、員工隊伍建設、黨風廉潔建設、綜治信訪穩定工作、政工隊伍建設等6個方面列出22個大項81個小項的具體工作，排出運行大表，細化責任清單，明確責任內容，規定完成時間，要求各單位、各部門一一認領、落實責任，構建責任清晰、分工協作、密切配合、統籌推進的黨建工作全新格局。

“每個部門、單位的黨建責任，每項工作的方法、步驟、完成時間及做到什么程度都清晰明了，讓黨建工作有了‘指導書’，邁出‘標準步’。”采服中心黨委負責人介紹。

強化基層黨建，打造提質增效“活力線”

黨建工作的基礎在基層。采服中心黨委堅持大抓基層，黨委設置12個黨總支、84個黨支部，按照“四個同步”原則，建好建強支部堡壘，形成橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋的基層黨組織建設格局。中心制定《采服中心基層黨支部工作責任制實施細則（試行）》，出臺《采服中心基層黨（總）支部書記抓黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，推進各基層黨組織工作有效運行。

如何充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全力打造提質增效“活力線”？采服中心黨委精心設計，進一步深化基層黨支部達標升級賽，細化競賽措施，創新競賽載體，讓競賽成為引領黨員干部你追我趕、爭先比勝的“金鑰匙”，促進企業轉型發展、提質增效。各黨總支和黨支部嚴格按照競賽要求，在推動企業提質增效上比優賽好，奮勇爭先。

涪陵經理部黨總支針對涪陵頁巖氣田開發需要，拓展測試、計量檢測、無支撐壓裂、井口閘門維護、應急救援、平臺前期測繪等多種業務。在無支撐劑壓裂工作中，10多名黨員在條件艱苦的野外環境下，連續加班加點，累計注水量達20多萬立方米，為采服中心創收拼搏奉獻。

準備大隊黨支部充分發揮黨員干部的聰明才智，組建吳繼農、張勇兩個創新工作室，黨員“創客”緊貼企業生產需要，大力開展技術創新活動，促進企業降本增效。

在開展基層黨支部達標升級賽的基礎上，中心黨委還深化黨建工作責任制考核，采取每季一檢查、一考核、一通報的方式，促進基層黨組織建設強基礎、壯筋骨，助推企業發展。

強化民心工程，筑牢和諧穩定“保障線”

采服中心黨委以維護員工切身利益的“民心工程”為抓手，從人文關懷、素質提升、文化引領、激勵引導等多方面入手，多措并舉，努力增強員工的歸屬感和獲得感。

該中心黨委持續改善員工生產生活環境，落實好員工體檢、帶薪休假、勞動保護、職業病防治等工作，加強“兩堂一室一舍”的建設和管理，持續完善員工公寓、工衣房、澡堂等基礎生活設施，不斷提高伙食質量，推行“員工時點關懷法”，增強員工“采服是我家”的歸屬感。員工胡連成突發重病住院，急需高額住院費，中心黨委組織愛心捐助活動，各黨支部紛紛響應，短短幾天時間，就為胡連成籌集了3萬多元的“愛心款”。

采服中心黨委策劃開辦“采服大講堂”，圍繞改革發展中的重點、難點、熱點和瓶頸，聚焦員工思想上的困惑、工作上的難題、能力上的短板，開設各類專業課程，幫助大家轉變觀念、提升能力。強化文化建設，組織開展“美好采服、祝福采服、貢獻采服”春聯征集評選、“春暖采服，巾幗芳華”慶“三八”巾幗建功表彰會暨文藝演出、“青春采服溢彩飛揚”演講朗誦會等活動，培育員工“我是采服人”的認同感。

中心黨委注重典型選樹引導，深入開展“采服之星”“采服工匠”評選活動。充分發揮微信覆蓋面廣、傳播快的優勢，在采服中心微信公眾號上濃墨重彩地宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，使之廣為人知，引發共鳴，營造崇尚先進、出彩光榮的濃厚氛圍，增強員工爭做“出彩采服人”的榮譽感。