金戈
(黑龍江司法警官職業(yè)學(xué)院 黑龍江哈爾濱150000)
淺談如何提高大學(xué)生英語學(xué)習(xí)興趣
金戈
(黑龍江司法警官職業(yè)學(xué)院 黑龍江哈爾濱150000)
興趣是學(xué)好外語最有效的推動力。興趣的培養(yǎng)和提高有賴于良好的動機,動機是學(xué)習(xí)過程中行為趨向的推動力,是"支配行為,產(chǎn)生導(dǎo)向"的諸多因素。不同的動機導(dǎo)致不同的興趣愛好,學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)的持久性,從而影響學(xué)習(xí)的最終效果。所以,在外語教學(xué)中,培養(yǎng)并提高學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的深層動機是激發(fā)學(xué)習(xí)者興趣的關(guān)鍵所在。
大學(xué)英語 現(xiàn)代教學(xué)
教學(xué)手段是在借助教學(xué)輔助形式而實施的處理各種教學(xué)問題、解決各種教學(xué)需要的直觀教學(xué)措施,它和教學(xué)方法是相輔相成的關(guān)系,不同的教學(xué)方法應(yīng)配備不同的教學(xué)手段。比如:聽力教學(xué)大多采用實驗練習(xí)法,這種方法的配合手段可采用多媒體的聽音、語音設(shè)備;口語訓(xùn)練的演繹教學(xué)法配合動畫、幻燈、影像等教學(xué)手段即可得到較理想的教學(xué)效果。但是,教學(xué)手段的采用應(yīng)該合理適當(dāng),直觀教學(xué)的運用也必須根據(jù)教材和大綱的需要。
教學(xué)互動是以教師為組織、倡導(dǎo)者,鼓勵學(xué)生配合參與和積極思考演繹的教學(xué)措施,它不僅能夠調(diào)動學(xué)習(xí)能動性,而且能激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,增強學(xué)習(xí)責(zé)任心,是發(fā)展和提高素質(zhì)教育的方法,能及時有效地提高學(xué)習(xí)英語的交際使用能力。但是教學(xué)互動要注意顧及到每一位同學(xué),同時互動內(nèi)容不能背離教材和大綱,不能把“互動”和“做游戲”等同起來,并且,教師對互動教學(xué)要積極控制,不能因為互動而影響破壞課堂秩序。
教師根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,模擬工作場景,創(chuàng)設(shè)比較真實的情境,通過任務(wù)驅(qū)動、項目導(dǎo)向,靈活運用各種現(xiàn)代教學(xué)法,如小組討論、角色扮演、演講、訪談等形式,讓學(xué)生共同合作完成教師下達的任務(wù)。教師在課堂中只充當(dāng)引導(dǎo)和協(xié)助的角色。
模擬企業(yè)年度會議這堂課將原本分散凌亂的小組對話以企業(yè)年度會議的形式有機串聯(lián)起來。各小組根據(jù)其擬定的會議議程,由小組成員扮演不同角色,分項討論議程中的各項內(nèi)容,模擬一次完整的年度會議。教師對各組匯報結(jié)果進行適當(dāng)點評。這既使得原本枯燥乏味的對話練習(xí)變得生動有趣,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,又通過小組協(xié)作培養(yǎng)了學(xué)生團隊合作的能力。
在高職英語教學(xué)中運用“教學(xué)做”一體化教學(xué)模式是為了提高學(xué)生的語言運用能力,而形成性考核的重點就是關(guān)注學(xué)生的語言運用能力。因此,教師在以任務(wù)為驅(qū)動、項目為導(dǎo)向的教學(xué)活動中,對學(xué)生的表現(xiàn)應(yīng)及時給予點評和肯定。在評價時,要將各組的語言運用能力和非語言能力都考慮在內(nèi),全面評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。同時根據(jù)實際需要也可采用學(xué)生自評、互評等形式。
在模擬公司年度會議中,小組成員發(fā)揮各自的特長互相合作,搜索會議議程的格式和要求、撰寫會議議程、制作PPT、主持會議、會議討論、撰寫會議決議等。在這些過程中教師關(guān)注學(xué)生各個方面的能力,如語言運用、團隊合作、信息搜索、PPT制作等,及時給予肯定。這有助于激發(fā)每位學(xué)生的積極性,推動“教學(xué)做”一體化模式的進一步開展。
在當(dāng)今高度信息化和市場化的世界里,我們決不能閉門造車,我們要密切地關(guān)注市場的動向。最好的產(chǎn)品不一定有銷路,最合適的產(chǎn)品才擁有廣闊的市場。我們培養(yǎng)的高職高專生也許沒有本科生知識淵博,但他們有自己的特長,能為社會所用,這就是我們的優(yōu)勢,因為我們把握住了市場的動脈,培養(yǎng)出了對路的人才。因此,我們要做好社會調(diào)查,根據(jù)社會的需求調(diào)整我們的培養(yǎng)計劃。此外,我們還要大力引進國外的先進教學(xué)理念、方法和技術(shù),并進行創(chuàng)造性的發(fā)展。通過精心的教學(xué)組織和恰如其分的市場運作,我們一定能培養(yǎng)出應(yīng)用能力極強,有鮮明特色的高職高專人才,從而確保高職高專英語教育始終充滿生機和活力。
教師首先讓學(xué)生熟悉各種交際策略,以便他們能夠有意識地使用各種交際策略。以下是交際策略在英語教學(xué)中的具體教授方法。(1)當(dāng)學(xué)生遇到難以解釋的問題時要做直譯解釋,為他們提供直譯的形象思維。(2)學(xué)生在表達時可能會猶豫不決,這時拖延策略的使用能夠增加口語表達的流利性,教師可以從課文中找一些關(guān)鍵詞,讓學(xué)生加入填充的內(nèi)容,成為較為有意義的對話。(3)教師盡可能多用轉(zhuǎn)述形成解釋詞語和課文,這樣既鍛煉了他們的交際能力,又提高了他們的口語會話技能。(4)教師鼓勵學(xué)生使用形體語言,使會話內(nèi)容更加真實生動,增加了學(xué)生們說英語的信心,為將來真實的交際能力奠定良好的基礎(chǔ)。研究者普遍認為,無論從現(xiàn)實情況還是從經(jīng)驗來看,交際策略的訓(xùn)練都是應(yīng)該提倡的。
Chamot&Rubin(1994)總結(jié)出一套策略培訓(xùn)的方法:(1)找出學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)時已經(jīng)使用的策略,并進行討論;(2)通過命名與描述的方法介紹新策略;(3)舉例說明各種策略的用法;(4)解釋為什么要使用策略、在什么時候使用策略;(5)提供大量的練習(xí)機會。
Cohen(1998)提出了七種策略培訓(xùn)的形式:(1)普通的學(xué)習(xí)技能課;(2)講座與討論;(3)講習(xí)班;(4)伙伴輔導(dǎo);(5)直接將策略編人教科書;(6)微型錄像課;(7)以策略訓(xùn)練為基礎(chǔ)的教學(xué)。
教育家皮亞杰說過:“所有智力方面的活動都要依賴于興趣?!笨梢娙の秾W(xué)習(xí)的巨大影響。英語入門比較難,如果學(xué)生沒有濃厚的學(xué)習(xí)興趣,很容易陷入枯燥無味的學(xué)習(xí)氛圍中。在教學(xué)中,教師應(yīng)想辦法努力為學(xué)生營造各種愉快的氛圍,吸引學(xué)生,發(fā)起疑問,主動學(xué)習(xí)。課上采用抽簽提問的方式,使每位學(xué)生都有均等的機會,學(xué)生時刻有種緊迫感,對回答結(jié)果有及時的評定、根據(jù)一定的獎懲制度鼓勵學(xué)生再接再厲。
任課教師召開“專業(yè)介紹會”、學(xué)生會組織“迎新生會”,加深了師生之間、學(xué)生之間的感情。使學(xué)生對英語產(chǎn)生學(xué)習(xí)的欲望。在學(xué)生畢業(yè)之際,組織“畢業(yè)生送別晚會”,表演形式多樣:話劇、歌曲、電視劇改編、游戲等,整個過程,從主持到表演,都由學(xué)生自己組織,晚會全程英語直播,最后以光碟的形式為師生留下紀(jì)念,也銘記于每個學(xué)生心間。
每隔兩周組織學(xué)生看一場英語電影。開展“周末電影院”活動,學(xué)生自行組織,專業(yè)教師積極準(zhǔn)備多媒體教室等設(shè)施。了解英本文化、陶冶情操;以外籍教師為中心,開展“英語角”社團活動,為學(xué)生創(chuàng)造自然的聽說環(huán)境?!罢n前一支英語歌”是學(xué)生最喜歡的活動之一,尤其是90后學(xué)生,表現(xiàn)欲望很強,增加學(xué)生表現(xiàn)能力和專業(yè)知識。