公安院校畢業生就業現狀分析與措施

朱其德

（南京森林警察學院 江蘇南京 210023）

公安院校畢業生就業現狀分析與措施

朱其德

（南京森林警察學院 江蘇南京 210023）

目前，公安院校畢業生就業率普遍偏低，失業率偏高，公安院校畢業生就業困難已成為了中國現代社會發展的一個重要問題。公安院校畢業生是中國現代人才資源的重要組成部分，對于國家未來的建設和發展有不可或缺的作用，關于公安院校畢業生就業困難的原因是多方面的因素造成的，有自身的原因，社會的環境。相對來說，應對公安院校畢業生就業困難的對策也是多方面的，有針對性的。

公安院校 畢業生 就業現狀

公安院校畢業生就業困難是現代社會的一個比較普遍的現象，而造成這種現象的原因是比較多的，有公安院校畢業生自身的原因，社會環境的影響，公安院校教育系統發展和設置的不完善以及用人單位不守舊的用人制度。

一、公安院校畢業生就業現狀

（一）公安院校畢業生在就業時心理承受能力比較弱

心理承受能力比較弱這是每個剛畢業的公安院校畢業生普遍的現象。在從學校進入社會的過程中，公安院校畢業生不能一下子轉變和適應過來，造成的結果是在遇到一點挫折時，就會氣餒，就會產生退縮的心理，這是公安院校畢業生還沒有從學生的稚嫩中脫離出來。在學校的生活，即使是遇到困難，可以找同學幫忙，再不行可以找老師幫忙，即使考試不及格，也會有補考來彌補，但是在社會中不一樣，遇到困難只能自己迎頭趕上，沒有人幫助你，每當這個時候，公安院校畢業生就會產生崩潰的心理，覺得自己一無是處，沒有一點長處，不能承受社會上遇到的壓力和挫折。比如在工作當中，如果遇到比較嚴厲的主管或者上司，一直是被批評的對象，這樣在一段時間之后，就會產生離職的想法，即使是在這個崗位上干的時間不長，也難以忍受上司的批評和職責，并且沒有深刻清晰地認識到自己的不足。

（二）公安院校畢業生接受的教育與就業不相符

1、專業設置與社會需求不符

公安院校的專業課程設置是以學生的學習為主要目標，而不是以社會需要的人才為目標，這樣造成的結果就是公安院校畢業生在畢業找工作過程中，發現自己大學四年所學的專業和自己的工作沒有一點關系，這是公安院校的專業課程設置與社會的人才需求錯位引起的，公安院校的專業教育并沒有培養出來社會上需要的人才，這樣很多公安院校畢業生在社會的工作中再次學習，浪費了自己四年的大學時間，國家在公安院校人才培養中所付出的人力物力和財力都浪費了，也造成了公安院校畢業生就業之路上的困難重重。如果公安院校在專業課程設置上依照社會人才需要的方向培養公安院校畢業生的能力，那么公安院校畢業生就業困難的現象就會很少見了。

2、公安院校畢業生缺乏完善的就業指導

在每一年公安院校畢業生涯最后一年的時候都會有“專業實習”，就是將自己大學四年所學的專業知識運用于實踐，但是大學三年的時間過去了，所謂的專業實習也就是一次小的實踐能力培養，對于公安院校畢業生即將應對的就業沒有整體的把握與指導，只是簡單地對四年的理論知識做以總結和實踐。這樣的安排總的來說時間太晚了，對于就業的指導在公安院校畢業生進入大學的開始就應該讓所有的公安院校畢業生明白，知道自己大學四年要學習的是什么，學習的理論在自己將來的工作中扮演中怎樣的角色，這樣才能促進公安院校畢業生努力學習理論課程，為自己將來的工作就業打好基礎，不然在最后一年進行就業指導就顯得比較急促，沒有專業和全面的準備。而且對于最后階段的學習經常會因為就業和畢業而干擾，這是十分不正確的。

二、公安院校畢業生改變就業現狀的措施

（一）公安院校畢業生自我提高

1、轉變觀念和調整心態

公安院校畢業生在找工作的過程中，端正自己的心態，找準自己的位置，這樣才能快速準確的找到適合自己的工作。端正心態主要從三個方面來進行。一是在找工作之前告訴自己，自己是一個剛剛從大學畢業的學生，雖然學歷高，但是工作經驗不足，對工資沒有太大的要求，只要能積累經驗，告訴自己，無論什么工作都要從基礎做起，不怕苦不怕累。二是在工作的過程中，面對比自己工齡長的前輩，多多向他們學習，無論他們的學歷跟自己一樣還是比自己低，都要虛心的向別人學習，而且面對上司和主管的批評，告訴自己這是進補的好機會，要深刻反省自己的過錯，正確改正自己的不足，實現自己專業能力的突破和發展。三是在平時的生活中，面對自己不能勝任的工作時，可以借助別人的幫助完成，而且都生活中要盡量與別人多交流，可以把自己介紹給別人，增加自己的人際交往范圍，逐步擴大自己的人脈圈子。

2、提高自身的就業能力

公安院校畢業生求職的過程中，如何將自己介紹給別人或者用人單位是很多公安院校畢業生迷茫的地方，只有將自己的優勢展現給別人，這樣才能獲得別人的青睞，從而獲得就業機會，否則來自己都沒有介紹出去，如何獲得用人單位的認可。將自己介紹出去就是“推銷自己”，要將自己的優勢和能帶來的利益展現在別人面前，并且有自己獨到的介紹方式，能讓別人記住；在工作中不要再看自己以前在學校獲得榮譽和勝利，工作能力的提高和別人對你的肯定就是你在工作中最好的獎勵，永遠不要總是看著自己的影子，而是朝著未來的方向而奮斗。

（二）政府的舉措

政府的主要舉措就是深化教育制度改革，提供更多的就業機會。政府面對的是整個社會的就業壓力的嚴峻挑戰，只有政府對相關的教育制度，就業政策做出改革，同時結合相關的人場要求，提供給社會更多的就業條件和環境，就一定能緩解公安院校畢業生就業的壓力。比如說政府可以針對相關教育方針做出改變，對大學教育的專業性和專科性做出嚴格的要求，對于綜合性的大學進行高層次的篩選，取締不符合專業標準的大學專業，并且針對專業性的大學進行有管理的分類，可以將學術型和專科型大學進行分類，讓各類大學以自己的專業特長去深入發展，培養此類專業的專門精英人才，以此來應對求職時的不專業問題。比如說學校和用人單位進行合作，在學生在學校學習階段中，利用寒暑假和周末在用人單位的工作環境中進行適應，以此應對求職時的不適應。這些舉措都要有政府的政策支持和響應，只有政府從宏觀層面對就業進行政策指導，市場才能進行微觀調控，改變公安院校畢業生就業困難的情況。

結語：

通過對公安院校畢業生就業困難的原因進行深入的分析之后，針對具體的問題提出了具體的應對策略，同時也證明了，造成公安院校畢業生就業困難是多方面的因素，只有我們全社會整體合作，包括政府、社會、公安院校畢業生、用人單位全部合作起來，群策群力，才能真正解決公安院校畢業生就業困難的問題，實現公安院校畢業生順利就業。

［1］陳國強.公安院校畢業生就業現狀分析與對策［J］.鐵道警官高等專科學校學報，2008，02：106-109.

［2］鐘虹，劉少胡，李化樹.石油院校畢業生就業現狀分析及策略研究［J］.石油教育，2011，04：74-78.