文丨當代貴州全媒體記者 岳 振 晏 青
貴州同步小康駐村工作是“三嚴三實”要求的生動實踐,14萬余名駐村干部在廣大農村真蹲實駐、真抓實干和“做實事不做過客”的干事理念,為全省深化農村改革,實現同步小康注入了強勁動力。
“難忘的‘鄉愁’,讓我一直牽掛著柏果鄉親,他們就像自己親人一般,深深地烙在我的記憶里、生命里。”這是六盤水市環保局駐村干部何大文的駐村感受。這位有著10年軍旅生涯的軍轉干部,2013年2月主動申請駐進盤縣柏果鎮柏果村,“兩年的駐村時間,我經受了人生的磨煉,也收獲了質樸的友誼”。
2013年以來,貴州共選派14萬余名駐村干部赴全省農村開展同步小康創建工作,幾乎所有的駐村干部,都有著與何大文類似的鄉愁故事。這份特殊的鄉愁,既是駐村干部未來生活和職業生涯不可磨滅的集體記憶,更成為貴州農村經濟社會跨越式發展的最好見證。
黨的十八大以來,習近平總書記多次強調,各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實。貴州同步小康駐村工作是“三嚴三實”要求的生動實踐,14萬余名駐村干部在廣大農村真蹲實駐、真抓實干和“做實事不做過客”的干事理念,為全省深化農村改革,實現同步小康注入了強勁動力。
“小康不小康,關鍵看老鄉”。貴州要實現科學發展、后發趕超、同步小康,關鍵在農村,重點在農村,難點也在農村,只有廣大農村達到了小康,才能實現真正意義上的小康。
改革開放三十多年,盡管貴州農村百姓探尋了許多脫貧致富之道,但與全國平均水平相比、與全面小康的要求相較,差距依舊不小,大部分地區還處于貧困邊緣。身處貧困窘境的人們需要幫助,需要有人牽線搭橋,了解外界變化,學習生產技能,改善生活環境。駐村干部承擔起了這些任務,成為能直接為鄉親們帶來幫助的人。
自同步小康駐村工作開展以來,貴州省委、省政府主要領導帶頭“訪遍貧困村貧困戶”,遍及貴州村落的“駐村干部”更是一頭扎進大山深處和田間地頭,真蹲實駐、真幫實促,展開了一場波瀾壯闊、向貧困進攻的“大會戰”,目標是與全國同步小康。
那些崎嶇的山路,那些“交通靠走、通訊靠吼、治安靠狗”的邊遠山區,駐村干部們用自己的雙腳和汗水感受著鄉村的艱辛。省政府辦公廳駐凱里市大風洞鄉工作隊,“生生地用雙腳丈量了全鄉27個行政村數百公里的土地”。
更重要的是,許多駐村干部“直把他鄉作故鄉”。能否通過自己的努力,幫助鄉親們甩掉貧困落后的帽子,已然成為這些干部難以釋懷的心結。在眾多駐村干部中,許多人服務期滿準備離開,又被鄉親們用按紅手印的“請愿書”留下來……
安順市西秀區農業局駐村干部胡娟,被鄉親們稱為“小幺妹”,一年時間為村里引進18個項目、1.2億元資金投入,駐村時間快到了,鄉親們按下紅手印,說:“小幺妹不能走,我們還有很多事情要和你商量。” 荔波縣山江村駐村干部潘仕凱連續3年駐村,在即將回原單位工作時,86戶群眾聯名摁手印挽留,希望他繼續駐村;省新聞出版廣電局駐村干部張義強,被都勻市毛尖鎮坪陽村鄉親拿著摁有紅手印的申請書留了下來……
自進駐大方縣沙廠鄉營華村以來,吳發祥的生命歷程開啟了一段難舍的駐村情結。在村民眼里,吳發祥是“最陌生的親人”;在家人眼里,他是“最熟悉的陌生人”。“老吳伯到我們村后,僅用一周時間就配齊了村里的九大組織,又及時召開村干部和群眾工作會議,共同商議全村整體規劃布局。”村支書周黃鵬說,在吳祥發的主持和引導下,營華村村“兩委”從“一盤散沙”變得高度團結,村民的思想觀念空前轉變,發展致富的愿望也被有效激發出來。
始終樹立“主人”意識,堅決摒棄“鍍金”思想、“漂浮”作風和“作秀”行為,廣大駐村干部積極主動“融入鄉村”,真正做到與群眾坐在一起、干在一塊、樂在一處,進一步密切了黨群干群關系,加快了農村經濟社會發展和同步小康進程。
對貴州而言,扶貧開發依然是貴州經濟社會發展的“重中之重”。作為“扶貧的重要方式”,同步小康駐村工作需要“繼續在人員、政策、資金和項目等方面給予大力支持,使更多資源和力量投向基層,推進駐地經濟社會各項事業健康發展”。
駐村工作被寄予厚望。“開展同步小康駐村工作,是深化農村改革、推進扶貧開發的迫切需要,是踐行群眾路線、培養鍛煉干部的有效途徑,是助推農村發展、促進穩定和諧的重大舉措。”省委書記趙克志指出,要“把駐村工作隊打造成為貴州科學發展、后發趕超、同步小康的重要力量”。
駐村干部、駐村工作隊不負眾望。“用腳步丈量民意、用心靈傾聽民聲”,為了推動一個項目、解決一個問題,往往“說干了嘴、磨破了鞋、曬黑了臉”,但是許多人覺得這是“譜寫青春之歌”的題中應有之義。
魏丕業,團省委駐村干部,在天柱縣遠口村駐村已經兩年,今年,鄉親們按紅手印挽留他繼續駐在遠口村。“駐村催我成長。”他積極協調場地,并協調幫扶資金建起農家書屋和“移民創業服務社”,配備電腦等設備,讓鄉親可以在家門口學知識、找路子;建成“春暉鄉土記憶館”留住鄉愁,為村民“鼓起腰包、充實頭腦”提供充足的“精神食糧”。
農村大多信息滯后,村里即使有好東西,很多時候由于信息不暢,也很難賣出好價錢,甚至無法賣出去。黔東南州民宗委派駐從江縣翠里瑤族壯族鄉高文村的駐村干部湯蛟解決這個問題的辦法,是為村里接通網絡和WIFI,說服村民團購電腦。因為“走進了網絡時代”,“高文村村民的生產生活發生了重大轉變”,比如高文村的椪柑價格連續十年都是0.6元左右,村中椪柑大戶通過對網絡供需信息的查詢聯系到銷售商,收購價格達到了1.2元,全村的椪柑很快就能銷售出去,這讓村民“深刻感受到了信息網絡的力量”。
貴州省委政研室、省政府發展研究中心、省民宗委等單位抽調干部組成的威寧縣駐村工作三隊,在工作實踐中“看貧困對象歷史以來住房條件及其生活環境、現實的耕地擁有及收成情況和生產生活條件、今天勞動力的強弱和掌握生產技能情況、明天可持續發展能力和掌握科技知識情況估算貧困程度”,形成了“一看房、二看糧、三看勞動力強不強、四看家中有沒有讀書郎”的“精準扶貧四看法”,幫助12個貧困村建立貧困戶檔案1500多個,幫助貧困村制定6個到村到戶流程圖。“四看識真貧”經驗得到省委、省政府以及中央領導的肯定。
貴州省開展同步小康駐村工作2年多以來,“察民情、解民憂、紓民困”的駐村干部,在宣傳黨的方針政策、推進精準扶貧、加強基層組織建設、維護社會穩定、密切聯系群眾等方面貢獻突出,為當前“三嚴三實”專題教育活動提供了生動素材。不少駐村干部在基層得到磨礪鍛煉,得到組織上“高看一眼、厚愛一層”,一大批“大有作為、大有前途”的駐村干部走上各級領導崗位。
全面建成小康社會最艱巨最繁重的任務在農村特別是農村貧困地區,而貴州是全國建成小康社會任務最艱巨的一個省份。中央社會主義學院黨組書記、第一副院長葉小文撰文評價貴州駐村工作:“干部駐村,實實在在,不同凡響”,并認為“貴州找準了攻堅克難的訣竅:沉下去,依靠群眾,發動群眾”。同步小康建設是貴州農村發展的一個重要歷史變革節點,而“把汗水灑在田間地頭”的駐村干部,是這個歷史變革的見證者、參與者、推動者。
(責任編輯/袁燕)
