“十二五”時期廣東欠發達城市社會體育人才需求現狀研究①

黃帥（廣東外語外貿大學南國商學院公共課教學部　廣東廣州　510545）

“十二五”時期廣東欠發達城市社會體育人才需求現狀研究①

黃帥
（廣東外語外貿大學南國商學院公共課教學部廣東廣州510545）

摘 要:該文針對“十二五”時期廣東省欠發達城市各用人單位對社會體育人才的需求進行調查分析，得出欠發達城市對于社會體育人才的需求量在未來的幾年內將逐步擴大。不僅對于不同類型人才的需求量在逐漸增多，而且對他們自身所掌握相關的專業知識和技能也要求更高，同時對他們的工作能力以及素質的要求也有不同程度的增強。

關鍵詞:“十二五”時期社會體育人才廣東欠發達城市需求

“十二五”時期群眾體育的發展目標:全面貫徹《全民健身條例》，實施《全民健身計劃（2011—2015年）》，強化公共體育服務職能，建立完善以全民健身設施建設、組織建設、活動開展、健身指導、科學評估等為主要內容的全民健身公共服務體系，切實保障廣大人民群眾參加體育活動的權利。城鄉居民體育健身意識進一步增強，身體素質明顯提高，全民健身活動內容更加豐富。全民健身設施、全民健身組織、全民健身指導隊伍和志愿服務隊伍等方面的數量與質量顯著提高，全民健身服務業發展壯大。隨著十二五健身計劃的推行，雖然我國社會體育者的隊伍在不斷擴大，但缺口仍然很大。因此，筆者結合前人的研究成果對新時期廣東省欠發達城市社會體育人才需求的情況予以調查研究，并分析其發展的趨勢。

1　研究對象與研究方法

1.1研究對象

該文隨機選取了以汕頭、清遠、茂名等廣東省14個欠發達城市的社區服務中心、健身中心、健身俱樂部等作為研究對象。

1.2研究方法

整個調查研究過程中，采用了文獻資料法、調查訪問法、問卷調查法和邏輯分析法，共發放30份問卷，回收問卷28份，回收率為93%，有效問卷28份，有效回收率為93%。

2　研究結果與分析

2.1“十二五”時期欠發達城市社會體育人才資源需求的現狀

2.1.1社會體育專業人才各項目意向性需求量

通過對欠發達城市各類體育人才使用單位進行調查，了解這些城市的不同用人單位對社會體育專業人才意向性需求量。通過問卷情況制作表格顯示如下。

表1　社會體育專業人才各項目意向性需求量

表2　社會體育專業人才的專業知識技能需求

表3　實際工作能力需求調查分析

如表1所示，籃球專業人才、羽毛球專業人才、跆拳道專業人才以及形體健美專業人才的意向性需求量是欠發達城市各類體育用人單位需求程度較高的。通過調查，目前城市居民進行體育活動時，只有很少一部分人能得到專業人士的專門的指導。據社區負責人反應，舞蹈、羽毛球、籃球等項目對社會體育指導員的需求量非常大。另外，科學健身咨詢員的缺口也很大，而體育活動組織與管理方面的人才，不僅急缺，對他們的要求也較高，需要這類人才技術水平好，能針對不同人群開出不同的運動處方。同時通過表格也發現，健身俱樂部、社區健身會所以及體育產品銷售店等以盈利為目標的健身機構，對社會體育專業人才的需求量比較大。特別是已娛樂健身的運動對于社會體育人才的需要更是占主要部分。這些單位對各種健身項目的健身教練員需求最多。

2.1.2社會體育專業人才的專業知識技能需求

社會體育專業人才的專業知識技能一直是倍受關注的一個話題，不同的用人單位對社會體育專業人才的專業技能知識底限的認同程度各有不同，通過問卷獲悉不同項目對于專業知識技能的

要求統計數據制作表格如下:

如表2所示，對于跆拳道、籃球、羽毛球、體育舞蹈以及游泳對社會體育專業人才的專業知識技能要求相對是最高的。通過訪問的結果也得出許多用人單位表示對網球娛樂感興趣的健身愛好者很多，只是欠發達城市開設的網球娛樂場地基本上是沒有的。同時對于的跆拳道、武術等體育運動項目的專業人才的知識技能水平也要求很高。用人單位有89%認為跆拳道的專業知識技能要達到熟練到精通的程度。跆拳道雖然不是我國的傳統體育項目但是跟我們國的武術項目卻息息相關。羽毛球的專業技能要求通過表格43%的精通率也鮮明的表示各個用人單位對于羽毛球專業人才關注程度比較大。這方面也是基于廣東欠發達城市羽毛球健身活動開展的比較好。

2.1.3社會體育專業人才工作能力需求以及素質要求

工作能力和素質對于哪個職業都值得關注，社會對于社會體育專業人才的工作能力的需要以及素質通過問卷，統計數據制作表格如下。

通過數據表明俱樂部與健身社區等不同單位對于健身的計劃的設計認為社會體育專業人才在該方面應該具備很強的專業工作能力。設計健身計劃能力61%的認為需要達到很強，主要也是健身俱樂部跟健身社區的要求比較強烈。對于一般外語交流的能力有65%的用人單位表示需要駕馭自如。健身技術指導能力86%的用人單位表明達到較強到很強的程度。同時市場營銷的能力是各個用人單位對社會體育專業人才的一個鑒定基礎。用人單位要求社會體育專業人才的工作能力在這個方面必須要較強程度以上高達83%，市場營銷能力也是各個體育器材經銷商對社會體育專業人才錄用的一個基礎。規劃并組織實施健身場館能力、管理協調、市場營銷、場地設施包養維修這四塊各個用人單位都表示要求有較強的工作能力的居多。

2.2新時期社會體育人才資源需求趨勢

2.2.1社會體育專業人才中體育產業人才、社會體育經營管理型人才需求多

通過對欠發達城市社會體育專業人才需求狀況調查分析表明，用人單位對社會體育指導員、健身、教練、體育產業經營與開發、體育活動組織與管理、科學健身咨詢員等類型的人才需求較多。未來社會體育專業需求量大的人才類型按順序排靠前是社會體育指導員、體育活動組織與管理、科學健身咨詢員、體育產業經營與開發。社會體育經營管理型人才尤為短缺，欠發達城市高級社會體育專業人才的培養還很薄弱，現有的社會體育從業人員尚需要進行必要的專業培訓。

2.2.2社會體育專業復合型人才需求多

通過上文的調查分析表明，社會體育專業復合型人才是指以能力為中心，既在橫向（基礎）上具有較為廣博的知識修養，又在縱向（本專業）上具有一定深度的人才。社會體育專業人才的需求是根據社會不同現狀而改變的，而且和體育相交叉的領域較多，這就要求學生要有合理的基礎知識，專業技能和素質構架。要具備基礎理論知識適度，體育專業技術應用能力強，知識面較寬，素質高，一專多能等特點。

3　結論與建議

3.1結論

（1）社會體育專業人才的需求量日益漸增，同時意向性社會體育人才需求也顯得多樣化。

（2）社會體育專業人才在專業知識技能的方面也逐步要求更高。在需要量的同時社會對社會體育專業人才的專業知識技能的掌握能力也更加強。

（3）“十二五”時期，社會用人單位對社會體育人才的工作能力顯得尤為重要。即在通曉流行體育項目技能的基礎上，還要具備整體綜合能力，要有管理能力，獨立策劃設計能力。

（4）社會體育專業人才的需求現狀和特點決定了社會體育專業人才培養的方向和目標。如何根據現在的需求狀況和特點制定合理的社會體育專業人才培養模式，將是我們今后一段時期要研究和探討的重要課題。

3.2建議

高校社會體育專業要加大本專業的社會宣傳力度，讓社會和用人單位更多地了解本專業的培養目標、就業趨向、辦學特色。盡可能聯系建立相關企事業單位的合作，創造學生的實習條件，提高實際水平能力。從單一的培養體育教育人才轉變為多形式多渠道培養社會需要的各種體育人才。認準社會體育發展的形勢，滿足社會發展對社會體育專業人才的需求。

參考文獻

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作者簡介:①黃帥（1987—），男，河南人，助教，研究方向:體育人文社會學。

中圖分類號:G812.7

文獻標識碼:A

文章編號:2095-2813（2015）06（c）-0143-02