陳飛燕
(上海陳政市政工程有限公司,上海市 200900)
提高水利工程管理養護工作之我見
陳飛燕
(上海陳政市政工程有限公司,上海市 200900)
當代水利工程,不論是灌溉的農田水利工程,還是城市防汛抗洪用水利工程,對人民群眾的生活勞作具有十分關鍵的作用。水利工程的管理養護是維持水利工程正常運行發揮功用的基本前提,做好水利工程管理養護需要投入大量的人力物力。對水利工程管理養護存在的問題進行了分析,并提出了相應的解決措施以及管理養護工作的注意事項,以期提升水利工程管理養護相關工作。
水利工程;管理養護;問題;措施
水利工程在建設過程中需要投入大量人力物力,而且管理養護往往需要投入更多的精力和時間。只有對水利工程的各個環節進行及時的管理養護,排除其中存在的各種安全隱患和風險因素,才能確保水利工程能夠切實發揮出自身作用,造福廣大群眾。因此,提升水利工程的管理養護工作顯得尤為重要。
(1)管理養護工作制度缺失
現階段水利工程管理養護工作中,最大的問題就是管理養護工作制度缺失,沒有對管理養護工作作出明確的定義,導致實際工作過程出現各種各樣的問題。具體來說,管理養護工作制度缺失首先表現在管理養護工作缺乏明確定性上。管理養護工作是水利工程維持正常運行的關鍵環節,需要比建設過程投入更多的精力和時間。管理養護工作是一項時間長、跨度大的工作,需要明確管理養護工作的絕對地位,是相關人員對管理養護工作產生足夠的認識。同時,現階段大部分管理人員對管理養護工作對象缺乏明確界定。在實際管理養護工作中,許多工作養護人員并不清楚應該對哪些東西進行管理養護,一般都是根據自身經驗對水利工程的一些常規項目進行檢查,并沒有深入到水利工程的本質解決潛在的安全隱患。另一方面,目前大部分水利工程管理養護工作手段缺少明確規定。管理養護的目的就是排除水利工程存在的一系列問題,提高水利工程的運行效率和安全穩定性能。但是傳統的管理養護手段并不能解決水利工程中存在的一些技術性問題,或者是對相關技術手段缺少規定,導致管理養護工作不僅沒有解決相關問題,甚至還可能引起各類問題擴大。
(2)管理養護工作人員老齡化、專業素養很低
水利工程管理養護人員老齡化的現象十分明顯。根據相關統計資料表明,進行水利工程管理養護的工作人員平均年齡接近五十歲,而且普遍缺乏專業的管理養護技能,無法切實解決相關工作問題。這主要是因為當下大部分水利工程管理養護工作薪資待遇較低,導致了只有年齡較大的人群接受此項工作。而且水利工程管理養護工作一般在較為荒涼的地區進行,距離大城市較遠,難以留住年輕人在管理養護的崗位安心工作。大部分高齡養護人員普遍沒有接受過高等教育,對管理養護工作缺乏相關的專業知識,專業素養水平很低。難以培養年輕人融入水利工程管理養護的工作,導致管理養護工作團隊的專業技能水平一直難以提高。
(3)水閘泵站等相關設施養護管理不到位
具體來說,當下許多重要水利設施如水閘泵站缺少全面有效的管理養護。水閘泵站是水利工程的運轉核心,也是水量控制、防汛調撥的控制中心。但是在實際管理養護工作中,對于水閘泵站的管理養護工作卻很不到位。尤其是對于泵組、機電設備以及相關配套機械的管理養護極不到位。輸水管道是水利工程的核心設施之一,也是管理養護工作的重點難點。輸水管道極易發生泄露、爆裂等漏水事故,但是在管理養護工作中卻往往忽視去排除這些安全隱患,這也是管理養護工作流于表面的具體體現。
(4)防汛設施養護管理不到位
防汛設施養護管理不到位主要表現在對防汛墻和防汛通道的養護管理存在問題,相關的養護管理工作流于表面,沒有觸及實質。防汛墻的養護管理應該針對墻體、墻面、伸縮縫等部位進行監測,對防汛墻的強度、密封度等防汛參數進行測量。防汛通道的養護管理應該以確保通道順暢為主,但是在實際養護工作中,僅僅是進行了清污清雜等基礎工作,沒有接觸到防汛設施的實質。此外,堤防的養護管理也主要集中在清草清雜,沒有從堤防的性質和作用進行相應的養護管理,比如堤防的防水性、材料強度等。
(1)完善水利工程管理養護工作制度
通過完善制度推動水利工程管理養護工作進程是極其必要的,只有在制度層面明確管理養護工程的各個環節內容,才能在現實中對管理養護工作起到指導作用。
首先,明確管理養護工作之于水利工程的重要作用,在制度上對管理養護工作進行定性,加強相關人員對水利工程管理養護工作的重視和責任心。
其次,明確水利工程管理養護工作的對象及內容。通過剖析整個水利工程項目,對其進行分拆,將需要進行管理養護的環節對象進行明確定義,一般主要包括水閘泵站及泵站內部各項設施、輸水管道、輸水渠道、防汛設施等多個對象。針對不同的工作對象,如對水閘泵站而言,工作內容就應該以維護閘門、泵組、機電設備正常運轉為主;對輸水渠道而言,工作內容就應該以清污清雜維持渠道通暢為主。另一方面,明確管理養護工作手段。在水利工程管理養護工作中,只有運用正確的管理養護手段,才能取得預想的成果。
(2)優化水利工程管理養護工作團隊,提升專業技能水平
優化水利工程管理養護團隊是改善管理養護工作的直接手段,只有通過引進培養一批具備高技能水平的年輕人,才能把水利工程管理養護工作的水平提升到一個新的高度。這就要求水利工程養護單位提升工作的薪資福利待遇,吸引具有專業技能的年輕人加入管理養護工作。
應當加強現有水利工程管理養護人員的專業技能素養。不論是引進培養年輕人還是加強現有人員的專業技能培訓,都需要一定時間才能取得成果。對現有人員進行專業培訓,主要應該依靠高級技工現場講解,進而使相關工作人員能在管理養護工作中進行實際運用。同時,養護工作務必構建合理的工作團隊,將工作人員按照專業技能素養水平進行分組,以高水平帶動低水平,促進水平較低的人員不斷提升。
(3)加強對水閘泵站及輸水管道的管理養護
水閘泵站和輸水管道是水利工程的核心,只要確保水閘泵站和輸水管道正常運行,就可以確保整個水利工程正常運行。加強對水閘泵站的管理養護,首先要加強對配套電機的管理養護。主要是從電機的絕緣、電機轉速等方面進行,確保電機工況能夠滿足工作需求。泵組在運行過程中葉輪出現汽蝕、磨損的概率很高,葉輪受損就會造成泵的流量減小、實際揚程變低。所以泵組的管理養護應該以葉輪為核心,在葉輪出現問題前對其進行維護或更換。對水閘泵站附屬設施維護應該以正常運行作為出發點開展相關工作。對輸水管道的養護主要應該加強輸水管道完整性檢測,可以利用探傷儀檢查輸水管道內部是否存在傷痕裂縫,并對發現的問題及時進行解決。
(4)加強防汛設施的養護管理
對防汛墻而言,養護管理不僅需要做好表面的清污清雜工作,還需定期檢測防汛墻的防水性、整體結構、力學性能等,確保防汛墻在遇到汛情時能夠發揮作用。對防汛通道而言,在維持防汛通道順暢的基礎上,還需對防汛通道的性能進行定期檢測,對出現變化的地方及時進行改善,確保防汛通道能夠符合實際需求。對堤防的養護管理還應該增加防水性、堤壩穩定性等基本性能的定期檢測,對不合理的地方進行整改。此外,還應該在防汛設施周邊設置安全警示牌,并對防汛設施進行實時監控,確保及時發現并解決問題。
水利工程管理養護工作極其重要,在實際工作過程中,應該嚴格注意以下事項,確保管理養護工作落到實處,發揮切實功用。
第一,一切管理養護工作應該在安全的前提下展開。安全前提包含維持水利工程設施安全以及保護管理養護工作人員自身安全。只有在這兩個方面的安全前提下,才能進行相關的管理養護工作。
第二,一切管理養護工作應該嚴格按照相關技術指標進行。管理養護工作的目的在于排除水利工程中存在的隱患,使其能夠安全穩定運行。所以在進行管理養護工作時,要嚴格按照相關技術標準進行操作,避免不安全操作引起水利工程安全問題擴大化。
第三,雖然管理養護工作的本質就是發現問題和解決問題,但是及時發現問題卻更加重要。比如,管道存在漏水現象,一天之后發現問題和三天之后發現問題,兩者之間的處理方式和結果肯定存在很大的不同。所以管理養護工作不僅要發現問題,更要及時發現問題,使之得以盡早解決問題。
第四,對管理養護工作必須進行詳細記錄,以便日后查閱。記錄內容應該包括管理養護時間、對象、發現問題、解決問題方案、參與人員、解決效果等多項內容。
管理養護是水利工程中極其重要的一個環節,制定合理的解決措施并嚴格執行,有利于排除水利工程中存在的各種隱患,確保水利工程能夠正常運行。
[1] 程玉來.農田水利渠道工程管理養護之我見[J].科技視界,2015(4): 384,403.
[2] 謝波.水利工程管理和養護中存在的問題及對策分析[J].陜西水利,2009(4):97,105.
[3] 宋師珍,王瑋.分析水利工程管理養護工作及風險管理[J].黑龍江科技信息,2010(9):231.
TV5
B
1009-7716(2015)09-0170-02
2015-05-20
陳飛燕(1979-),男,上海人,工程師,從事市政工程施工管理工作。