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尊重教師的個體存在

2015-02-11 07:19:27羅漪
科技資訊 2014年29期
關鍵詞:教師

羅漪

摘 要:關于教師的觀點,眾說紛壇,每種觀點包含著一種對教師的評價。但是這些觀點對教師賦予了很高的期望,沒有把教師放在一個客觀位置,忽視了作為教師個體的自身需要。教師這一職業從遠古部落氏族發展至今,已有幾千年的歷史。在漫長的教育發展過程中,人們已經形成對教師的一系列看法。真正的教師到底是什么樣的?教師怎樣才能被稱之為“教師”?眾說紛談。在這篇文章中,筆者擬從幾種比較常見的教師觀進行分析,進而從馬斯洛“需要層次”理論的提出自己的教師觀。

關鍵詞:教師 個體 教師觀

中圖分類號:H319.3 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)10(b)-0208-01

1 對幾種教師觀的反思

1.1 “安貧樂道”說

教師,就是人們以教書育人作為自己的職業,以期通過這一手段來滿足的自己的物質、精神的的需求。“安貧”就是安于貧困,“樂道”原指儒家所信奉的道德,后引申為人生的理想、信念、準則。以教書育人作為職業的人,怎么樣才能“安貧樂道”?為什么要“安貧樂道”?如果“安貧樂道”,那需要多么高尚的道德操守!在這樣一支龐大的隊伍中,我們能做到讓每個人都“安貧樂道”嗎?顯然,教師只有滿足了自己的生活需求,才能“樂道”。

1.2 “奉獻”說

“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。”很多人用這樣一句詩來描述教師,認為教師就應該像春蠶,像蠟燭一樣去犧牲自己,把自己奉獻給別人。毫無疑問,這種比喻是不恰當的。教師,不可能一味的奉獻,甚至是自殺式的奉獻。教師的工作,需要成長,需要愛與關懷。這種成長是專業素養的成長,這種愛與關懷是教師健康情緒情感的需求。教師的個體不是教育機構中的一個零部件,在消極被動地等待磨損,直至死亡。做為社會個體的人,教師有著自己的各種理想與需求。從入職起,教師就注定要不斷的成長,需要心理的關愛。教師只是在工作中將人類知識的精華代代相傳,像其他職業一樣為社會奉獻著,同樣也需要得到回報。

1.3 “園丁”說

“在教育的百花園中,百花吐艷離不開園丁愛的奉獻。”園丁辛勤勞作,為培育出美麗的花朵。但是,園丁的工作是違反植物生長的自然規律的。為了人們的喜好,人為的去改變植物的造型。而教師應該是尊重學生的成長規律,在這個基礎上了促進學生的成長,讓他們成為自己的樣子。

1.4 “工程師”說

“教師是心靈塑造的最佳工程師。”還有“人類靈魂的工程師”。這樣看來,教師是多么偉大。然而今天我們的學校都在做些什么?教師到底是在塑造靈魂,還是在摧毀人的靈魂?人是在社會中成長,學校教育的作用也是有限的,教師的崗位就那么的平凡,為什么要給他升華到這樣一個高度?面臨青少年那么多的“不合理”行為,人們首先想到的是教育出了問題,然后就把責任推給他們的“工程師”。可是教師真的應該承擔這些嗎?夸美紐斯說,教師是“太陽底下最光輝的職業”,這是站在一個很高的角度來評價教師。

2 “需要層次”理論的教師觀

馬斯洛認為人的需要有五個層次:第一層次是生理需要;第二層次是安全的需要;第三層次是歸屬與愛的需要;第四層次是尊重的需要;第五層次是自我實現的需要。高一層次需要的實現必須以較低一層次需要的滿足為基礎。教師作為社會個體的人,也是這樣。當教師成為一名理想中的“教師”的時候,也就是他們自我實現的需要得到滿足,他們以教書育人為樂,忠于自己的本性。

教育不單是學校的責任,更不只是教師的責任,沒有哪一個孩子是空著腦袋走進學校,走進教室的,家庭教育的影響無時無刻不在。把所有的責任都怪罪于老師,是一種為自己解脫的行為。在這種現實的環境中,我們有必要去關注教師的生存狀況,關注教師的情感體驗,關注教師心理健康。教師的身心健康是學生健康成長的保證。我們不得不重新審視教師這一職業。

2.1 教師是個體的人

教師,無論他的工作對社會的貢獻有多大,終究他是一個人,有著自然和社會的需要。我們不能奢求他有著“圣人”的情操,在社會中他首先屬于自己的家庭,需要對家庭負有責任,我們不能強求教師把全部都獻給教育。同樣也要對教師的工作給予理解,解決教師的生活困難,避免超負荷的工作。尊重教師的個體存在。

2.2 教師是需要發展的個體

教師的成長是一個漫長的過程,從新手教師倒專家型教師,他們也要不斷的學習。他們不像蠟燭那樣,從開始發光起,就注定了犧牲自己的結局。教學相長,教師的專業成長也不是教師個體的行為,成長需要良好的環境。長期超負荷的工作在很大程度上損害了教師的身心健康,從根本上扼殺了教師成長的可能性。

2.3 教師是有感情的個體

教師作為社會文化的傳遞者,機械的傳授知識是不可能的,在他的工作中總會有情感的因素在起作用。我們在要求教師忘我的奉獻的同時,卻又不能滿足教師的基本需要,這樣只能是事倍功半。滿足教師的基本需要,給予愛與尊重,才能對他們提出更高的要求,一味的忽視教師的情感,對學校教育的發展是有害的。在民辦學校中,教師競爭上崗,表面上似乎是在促進教學,而實際上則是對教師的不尊重。因為在競爭的背后,老師們承受的是巨大的壓力,而且也剝奪了教師對教育的發言權,把學業成績看成教育的全部。

2.4 教師職業是社會職業的一種

社會的進步是各種職業共同努力的結果,社會文化的傳承也是全社會的責任,教師只是在這個過程中發揮一部分的作用。而把學生塑造成一個社會人,也不是教師所能全權把握的。當我們把教師視為“靈魂的工程師”的時候,那么作為學生家長的作用又在哪里?學生無時無刻不受家長的影響,社會環境也在隨時改變學生,教師只是在學生原有的基礎上,去促進學生的成長,他未必要把學生塑造成為什么。人類社會為人類的未來負有全部的責任,不是教師一個人的責任,教師只是在自己的能力范圍內,做自己的工作。

教師,只是一份職業,我們在把他神圣化的同時也給了這份職業很大的壓力。每一份職業都一樣,都需要同樣的回報與尊重,平等的看待它們。把“教師”還給從事教書育人的工作者,它們有著自己的職業道德,讓他們在自己的崗位上自由的工作,讓他們的工作更輕松一點,讓他們成為自己工作的主人。

參考文獻

[1] 周文霞.職業生涯管理[M].上海:復旦大學出版社,2004:5.

[2] 朱芬蘭.加強教師心理健康的研究[J].教育革新,2004(3):8-10.

[3] (美)馬斯洛.馬斯洛人本哲學[M].成明,譯.北京:九州出版社,2003:12.endprint

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