高校學生管理出現的問題與解決方案

王軻

摘 要：自從改革開放以來，我國在很多方面都有了很大的改善，其中改善最大就是教育方面，在不斷改進的教育事業當中，也發現了很多的矛盾和問題。在當今的高校管理當中，存在著很多的高校教育管理問題，對于出現的這些問題，我國有關教育部門一定要找出能夠針對的方案和對策，這有這樣才能夠讓現如今的大學生管理問題得到有效的解決，下面筆者首先會對新時期高校學生的管理問題進行分析，然后并對高校學生管理存在問題的對策方案進行分析和闡述。

關鍵詞：高校；學生管理；問題；對策；方案

中圖分類號：G642 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2014）24-003-01

一、新時期高校學生的管理問題：

1、正確處理學生管理過程中的預見性缺乏問題：

正確處理學生學習和生活方面的問題是非常有必要的，在學生的管理方面一旦出現一些管理上的問題，就應當及時的解決，事實上很多時候管理部門認為問題的解決只要找到相對應的方法就可以，事實上并沒有這么簡單，在發現問題與解決之間會有一個分析問題的過程，這就需要有關人員更加注重實質問題，而不是做一些表面工程。

2、未建立和健全高校學生管理制度：

俗話說“無規矩不成方圓”，也就是說無論是任何的一種行業，都需要擁有一定完善的管理制度，如果沒有完善的管理體制就不會發揮出它的作用。就目前的情況來看，現如今很多學校并沒有完善科學的管理體系和機制。從我國當前高校的學生管理情況來看，或多或少都存在著一定的問題和毛病。最為明顯的問題就是高校學生管理制度與本校的學生實際情況不相匹配，這就嚴重的違反了實事求是的問題和原則問題，在很大程度上抑制了學生的自我創新能力和開發能力。

3、缺乏一只健全的學生管理團隊：

從我國目前高校的情況上來看，存在最大的問題就是管理者管理力度不夠，據調查結果顯示，一個有力的領導者和一個強大的團隊是管理學生的最重要環節，高校中的學生管理工作主要是由輔導員負責，據調查顯示現如今很多高校的輔導員都是擔任著兩重身份，一方面是輔導員，另一方面是在校研究生，是被管理者，所以在一定程度上，輔導員接觸的社會經驗還是有限的，他們也并未受到正規管理培訓或拿到相關的資格證書。所以從總體的情況上來看，現在的各大高校在學生管理團隊方面還是存在著一定問題。

4、未能制定有效的管理模式和管理制度：

在現如今的各大高校當中，只有制定出可行的方案和管理規則才能夠使得高校學生的管理模式變的更加的系統化。據調查結果顯示現如今我國高校的管理模式還是存在一定的不科學性，只有科學的管理模式才能夠讓現如今的各大高校變的更加有知名度。在當今的二十一世紀當中，教育事業的發展已經越來越受到人們的重視，但是由于學校的管理制度和管理模式的不嚴謹，就會嚴重的影響到學生的管理工作。

二、高校學生管理存在問題的對策：

1、轉變傳統管理理念，樹立新型管理思維：

在對高校學生管理的問題上需要有著一定的改進和改善，從傳統的學生管理方式上來看，我國各大高校普遍都存在著一定的問題，筆者認為應當采取以人為本的管理方式才能夠更好的凸顯出學校的管理方式。采取“以人為本”的教學思想不僅僅能夠讓學生的自我發揮空間得到提升，還能夠讓學生不斷的發掘和開發自己的潛能。

2、革新管理模式，走新型管理道路：

針對以往的高校管理模式來看，現如今的高校管理模式更加的需要具有革新的管理模式，從高校自身的特點出發，利用多種手段革新并發展新的管理模式，最終達到強化高校學生管理工作的目的。

3、從人性化出發，加強學生自我管理：

加強學生的自我管理是非常重要的，因為在現如今的高校管理當中，人性化的管理能夠更好的使學生發揮出自身的優勢和特點，擺脫以往繁瑣的章程，開始走一條健全、合理、高校并且具有人性化的道路，只有加強學生自我的管理才能夠充分的發揮出各大高校的辦校風范，最終讓學生感受到自我規范和管理的重要性。

4、加快創新腳步，探索新型管理模式：

二十一世紀的管理者都是將來自不同地區的學生進行匯聚，并對其進行統一的管理和教育，對于來自不同地區的學生就應當對其采用不同的管理手段和管理模式。對于現如今各大學的管理者來說，應當充分的利用每一個學生的自身特點對其進行人性化的管理和教育，使學校變成一個雖具千變萬化特色，但腳步卻始終如一的統一。

5、加強文化建設，走文化強校道路：

對于當代的很多大學來說，加強自身學校的校園建設是非常有必要的，將校園的文化底蘊進行傳播和宣揚，使得更多的學生知道并了解，為未來校園文化管理的發展提供有力的支持，由此可見加強文化建設，走文化強校道路是非常有必要的。

6、加快改造步伐，走新型校園路線：

高校學生管理工作所面臨的問題很多，但是它并不是無法解決的。對于學校當中出現的很多問題都是可以解決的，在傳統高校管理當中，很多學校都是采用嚴格的管理制度，并沒有根據學生的自身性格特點進行人性化的管理和教育，所以我們一定要采用有效的管理手段，以最優、最快的速度解決好所有的問題，不斷的為新型校園的創建打下堅實的基礎。

綜上所述，關于現如今高校管理的問題是需要校方合理的進行安排并做好管理措施，因為對于學生管理出現的問題校方需要對其進行高效的解決，由于在傳統的高校管理當中，往往對于學生的要求是按照制度嚴格執行的，并沒有以人為本的合理制度，在現如今的高校管理模式下，應當對傳統的管理模式進行適當的創新才能夠不斷的促進教育事業的發展。

參考文獻

[1] 劉海濤.淺談心理方法在高校學生管理中的應用[J]；科技信息（學術研究）；2007年11期

[2] 程克俊.學生應是教學活動的主動參與者[J]；安徽工業大學學報（社會科學版）；2001年01期

[3] 蘇 霞.論創新性教學與教師角色轉換[J].陜西省經濟管理干部學院學報；2005年03期endprint