淺析醫院政治思想教育在工作中的滲透
彭瑜
蚌埠醫學院第一附屬醫院,安徽蚌埠233004
摘要:在構建和諧社會的大目標之下,人們收入水平的提高使得對社會各個方面的服務質量有了更高的要求。醫療服務這方面要做好,就要管理好醫院,就必須加強政治思想教育。開展思想教育工作,不僅是保障社會和諧進的一種延伸,更使一種更好的服務于大眾的必要的手段。政治思想教育你工作在醫療實踐的整個過程當中滲透到醫教研作各方面,充分發揮其服務保證作用。
關鍵詞:醫院;政治思想教育;滲透
中圖分類號:R197.3文獻標識碼: A
作者簡介:彭瑜(1968-),女,安徽蚌埠人,蚌埠醫學院第一附屬醫院,高級政工師。
一個醫院要有好的管理,就必須不斷的加強思想政治工作,使其貫穿醫療實踐的全過程,滲透到醫教研各方面,充分發揮其服務保證作用。思想政治工作在醫院管理實踐中往往能事半功倍的作用,所以在新的醫療體制下能否把職工的政治思想工作提高到一種對醫院未來的發展推動作用的程度起著至關重要的作用。政治思想教育工作作為醫院管理工作的重要內容,對醫院員工的工作熱情和工作積極性有著十分重要的影響。醫院只有做好政治思想教育工作才能從思想層面調動醫務工作者的工作主動性,培養他們的服務意識和工作責任感,促進他們將為人民服務作為自己在醫療工作中的重要原則,將“白衣天使”的良好形象得以推廣,良好的職業道德贏得廣大病患的好評,提升醫院的對外形象和知名度,打造一個技術實力雄厚口碑響亮的招牌醫院。然而,在現階段醫院政治思想工作中仍然存在一些不足和缺陷,嚴重制約了整個醫院的管理工作的正常開展。
在新的形勢環境下,好的服務質量和優秀的人才才是競爭才是這個行業健康發展的關鍵。醫院的工作重心不應只顧醫療技術,同時必須加強醫院思想教育工作的提升。崇高的醫德才是衡量一個醫院整體思想素質的標桿。只有對醫院職工人員思想變化規律有準確的認識,嚴格的把握,思想教育工作才會和醫療業務互相接軌,并且得到發展。同時,醫院需要堅定不移的堅持正確的管理工作的方向,在把握正確航向的同時全面兼顧思想教育工作的開展,做到全面發展的格局。
在人才培養發面,醫院要秉承全面培養的理念,系統的實施人才培養計劃。根據人才成長的不同階段,思想教育工作的側重點應該有所不同,更需及時跟進。對于剛剛畢業來院實習的畢業生,由于他們缺飯實際經驗,應該注意思想教育工作要突出理論與臨床相結合;待其完成畢業后,自滿于現狀不思進取的思想會逐漸的顯露,要及時提高思想教育工作,為以后鼓勵他們朝向更高的方向發展做好基礎的打算與培養。
加強思想政治工作必須堅持“以人為本”,讓職工成為醫院真正的主人。醫院主要是和病患打交道,忙于第一線與病患打交道的醫務人員,特別是那些臨床一線的醫護人員于是便成為了思想教育工作的重心。他們每天接觸不同的患者,接觸不同的疾病,他們最清楚患者需要什么樣的醫療服務,更知道在醫院現有服務中存在的一些不足。不僅承受著來自各種疾病帶來的風險,還在同時應對來自患者家屬的施壓,所以必須做好他們的思想教育的工作。醫院管理層應該切身實地的為他們考慮,在作出決策的時候需要他們的參與,采納他們的意見,充分讓他們發揮主人公的精神。這樣,才能使他們在樹立正確價值觀、人生觀和真誠為人民服務理念的同時,也為醫院的發展提供了保障。
各科室干部應該不定時到第一線去展開思想教育工作,定期參加不同科室的各項活動。共同檢查病房,共同娛樂,一塊做傷病員的思想工作,在積極言傳身教的同時掌握第一手的資料。及時了解和解決醫務人員的思想問題,激發醫護人員熱愛本職工作的熱情,預防不正之風和醫療事故的發生。專職政工干部是醫院政治思想工作的主體力量,要圍繞醫療這個中心開展業務工作。要關注醫護、科研第一線,及時發現思想問題,隨時有針對性地做好思想工作,掌握工作主動權。
幫助醫務人員樹立正確的價值觀、人生觀和為人民服務的信念是醫院思想政治工作的核心,這也為醫院的發展提供了保證。堅持以人為本的思想,醫院要以員工的利益為工作的出發點,要為醫療人員的合法權益創造有利的環境和條件。思想教育工作的滲透也要與醫院的文化相結合,醫院文化是整個醫院醫療人員的精神支柱。所以要盡量開展醫院文化相關的活動,在大家進行相互啟發、相互交流的同時,讓其在不知不覺中提高了思想素質。最后是不斷地創新思想政治工作,在醫院發展的同時,要重視價值上、內容上、思想上的創新,與員工的思想實際結合,做好引導、教育、轉化的工作,引導大家能夠看清醫院發展中的問題,解決問題,將業務工作和思想政治工作實際相結合起來。
同時需要建立醫療人員職業道德的監督機制。執法部門的監督工作首先要做好,在法律面前人人都是平等的,不
能因為個別醫療工作人員由于放棄自己的職業道德,甚至做出一些違法亂紀的行為,不受到法律的制裁。還有社會輿論的監督作用也非常的重要,比如醫院可以利用一些知名的網站搜集民眾所反饋的信息,群眾輿論的力量也是非常大的,它可以有效的督促院的醫療人員正確的做好思想道德的引導。
醫院崗位多,工作聯系緊密,病人治療不間斷使得思想教育開展工作不能大規模開展進行。可以通過家訪、談心等形式,直接聽取群眾的意見和反映,有的放矢地發現和解決問題。也可以設置一個具體的奮斗目標鼓舞和激勵醫護人員積極行動,獎優罰劣,增強責任感。同樣用領導的良好形象模范行為調動大家的工作積極性,共同進步,增強工作的凝聚力和向心力是全院同仁共同努力的結果。
醫院政治思想教育在工作中的滲透需要各方面的努力。只有堅持以人為本全面發展,在技術、人才、管理、監督、教育各個方面全面的提升才能不斷的加強醫院醫務人員的綜合素質,全面提升醫院的品質。堅持不懈的走群眾路線,充分發揮醫務人員主人翁的精神,打造一支和諧、充滿生機和活力的團隊,為醫院的健康和諧可持續發展,提供強有力的人力、智力和思想保證。
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