999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

把從嚴(yán)治黨落實(shí)到位

2015-02-05 14:02:08山東省威海市直機(jī)關(guān)工委
紫光閣 2015年1期
關(guān)鍵詞:考核

山東省威海市直機(jī)關(guān)工委結(jié)合當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)黨建工作實(shí)際,研究制定機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理檢查考核辦法,為從嚴(yán)治黨的具體實(shí)施提供了重要手段。

組織書記集體述職 客觀評價履職盡責(zé)情況

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨組織書記的管黨意識,更好地履行管黨職責(zé),我們推行了機(jī)關(guān)黨組織書記履行抓黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職制度,要求市直各部門單位和黨的關(guān)系實(shí)行屬地管理的中央、省屬駐威單位的機(jī)關(guān)黨組織書記全部參加述職考評。

述職前,由市直機(jī)關(guān)工委下發(fā)預(yù)備通知,對述職工作進(jìn)行專題部署。各部門單位機(jī)關(guān)黨組織書記對全年工作情況進(jìn)行全面回顧總結(jié),撰寫述職材料,并按規(guī)定時間報(bào)市直機(jī)關(guān)工委審核。審核過程中,一旦發(fā)現(xiàn)做法不實(shí)、剖析不深、重點(diǎn)不突出、特色不明顯或者以業(yè)務(wù)工作代替黨建工作的情況,一律打回。審核過關(guān)后,我們于述職前一周,將所有按照規(guī)范整理好的述職材料匯編成冊,送交專審評委進(jìn)行進(jìn)一步審閱。述職時,我們以職能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)為區(qū)分,將述職書記所在部門單位劃分為市級領(lǐng)導(dǎo)及常委所在部門、經(jīng)濟(jì)管理與服務(wù)部門、社會管理與服務(wù)部門、黨群政務(wù)部門和有行政管理與社會服務(wù)職能的中央和省屬駐威單位五種類型,分類進(jìn)行。述職涉及的工作,要求制作成“PPT”,以加深評委的評議印象。述職成績分成兩組排序,一組是各類別部門單位黨組織書記的述職成績,一組是所有部門單位黨組織書記的述職成績,以引導(dǎo)大家“橫向比成績、縱向看差距”,增強(qiáng)述職考核的可比性和說服力。

為確保述職考核公平、公正,我們下決心集中三天半的時間,組織100多名黨組織書記“集體亮相” “逐個展講”。除聘請10名“專審評委”進(jìn)行評議打分外,還安排參加述職的每一位書記擔(dān)任“單位評委”進(jìn)行互評打分。并在述職結(jié)束時收票、計(jì)票,當(dāng)場公布得分情況。為避免分?jǐn)?shù)雷同,我們要求評委將所打的分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,不同述職人的同一評議要素得分應(yīng)有差別,以確保拉開評分檔次。一旦出現(xiàn)分?jǐn)?shù)雷同的,則評議票作廢。同時,分別統(tǒng)計(jì)專審評委和單位評委打分,最終得分以專審評委權(quán)重占60%、單位評委權(quán)重占40%的比例確定。

建設(shè)“動態(tài)考核系統(tǒng)” 對工作目標(biāo)進(jìn)行全程跟蹤

為隨時掌握各部門、單位日常開展黨建工作的情況,加大督導(dǎo)力度,有的放矢做好工作,我們與市委組織部聯(lián)合研發(fā)了“機(jī)關(guān)黨建工作動態(tài)考核系統(tǒng)”軟件,依托市黨政公文電子傳輸專網(wǎng),將95個市直部門和30個中央省屬駐威單位全部納入一個動態(tài)考核平臺。各部門、單位通過信息化手段,即時上傳開展工作的相關(guān)資料,機(jī)關(guān)工委進(jìn)行實(shí)時審核,軟件自動計(jì)分并排序,比較全面動態(tài)地反映了各部門、單位黨建工作進(jìn)展情況。

在考核對象上,我們將黨組(黨委)列為重點(diǎn),明確部門、單位抓黨建的責(zé)任,強(qiáng)化“一把手”管黨意識。在考核內(nèi)容上,既有黨組織的基礎(chǔ)建設(shè),又有黨組(黨委)的重視情況和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)情況,還將年內(nèi)市委部署的重點(diǎn)工作納入其中,促使各部門、單位圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提升服務(wù)能力、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)際效果來檢驗(yàn)。在考核方法上,系統(tǒng)共設(shè)置了“基本信息、通知公告、問題解答、上傳考核、得分明細(xì)、成績排序、工作檢索”七個主要功能模塊。一是隨時掌握被考核單位的性質(zhì)、組織類別、領(lǐng)導(dǎo)班子配置、任期時間、黨員及入黨積極分子數(shù)量等情況,便于統(tǒng)計(jì)分析;二是隨時轉(zhuǎn)發(fā)中央、省委、市委的重要文件,下達(dá)部署要求,便于各單位及時掌握上級指示精神,抓好貫徹落實(shí);三是隨時接受大家提出的意見建議,現(xiàn)場答疑解惑,開展在線交流;四是被考核單位按要求上傳考核資料、有關(guān)部門審核、系統(tǒng)自動計(jì)分,實(shí)現(xiàn)各單位當(dāng)月工作當(dāng)月結(jié)、報(bào)、考,超過時間節(jié)點(diǎn)而未能上傳的工作,審核時計(jì)零分;五是上傳資料被審核后,系統(tǒng)以表格形式將每個考核類別中的每一個考核項(xiàng)、考核點(diǎn)得分和扣分情況詳細(xì)列出,便于被考核單位查看和分析;六是每季度系統(tǒng)自動將所有被考核單位的成績按順序排出,便于各單位查看和比較;七是提供導(dǎo)航服務(wù),便于被考核單位隨時查詢下載考核細(xì)則與操作規(guī)范以及上傳資料的審核通過情況,以此實(shí)現(xiàn)對黨建工作的全程跟蹤管理。

對重點(diǎn)工作進(jìn)行隨機(jī)抽查?確保目標(biāo)保質(zhì)保量完成

為提高各單位對黨建工作的重視程度,確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)完成,我們采取不定計(jì)劃、不打招呼、不發(fā)通知的方式,組織少量人員,安排簡短時間,分組深入每一個被考核單位,每年圍繞一、二項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行認(rèn)真抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2013年下半年,為配合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,指導(dǎo)各部門加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),創(chuàng)新活動載體,發(fā)揮機(jī)關(guān)的引領(lǐng)帶頭作用,我們對中央要求深入開展的“黨組織和黨員目標(biāo)承諾活動”進(jìn)行了隨機(jī)抽查。在發(fā)現(xiàn)和指出問題的同時,每個檢查組做到檢查一個、幫抓一個,指導(dǎo)各單位按照“圍繞中心、聯(lián)系實(shí)際、有效管用”的原則開展承諾、踐諾和評諾,組織引導(dǎo)各基層組織以承諾為起點(diǎn)、踐諾為關(guān)鍵、評諾為動力,多為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事,切實(shí)把目標(biāo)承諾活動辦成群眾滿意工程。

當(dāng)年,市直機(jī)關(guān)黨員干部共承諾實(shí)事14500多項(xiàng),全部落到實(shí)處。去年上半年,我們與市委組織部組成聯(lián)合抽查組,分頭對各部門、單位的黨費(fèi)收繳、使用與管理情況進(jìn)行了突擊檢查,結(jié)果,有的單位在黨費(fèi)交納標(biāo)準(zhǔn)的審核、留存黨費(fèi)的存儲使用與大額黨費(fèi)報(bào)批、黨費(fèi)公示等方面確實(shí)存在很多問題。抽查結(jié)束后,我們與組織部進(jìn)行了認(rèn)真分析研究,出臺了相關(guān)規(guī)定并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。現(xiàn)在,各單位抓此項(xiàng)工作都比較規(guī)范到位,再沒有發(fā)生類似問題。去年我們還對各部門、單位的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了隨機(jī)抽查。檢查中,我們對各基層黨組織確定入黨積極分子和發(fā)展對象的票推、培訓(xùn)、政審、公示情況,接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正票決情況,黨員相關(guān)材料上報(bào)審查情況,黨員培養(yǎng)考察記實(shí)情況以及上級黨組織派員參加支部大會情況等每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真把關(guān)。對出現(xiàn)問題的機(jī)關(guān)黨委暫收審批權(quán)限,責(zé)令整改;專門編印《機(jī)關(guān)黨務(wù)工作規(guī)范》下發(fā)給基層,指導(dǎo)開展相關(guān)工作。

黨建工作“三位一體”綜合考評成為反映各單位黨建工作情況和各單位評先選優(yōu)和黨組織書記任免、獎懲的重要依據(jù)。綜合考評結(jié)束后,我們以給各部門、單位主要負(fù)責(zé)人“一封信”的形式,將黨建工作中存在問題及考評結(jié)果向各部門、單位進(jìn)行反饋。同時,聯(lián)合市委組織部,對考評成績較差的機(jī)關(guān)黨組織書記進(jìn)行約談,并實(shí)行跟蹤督查問效,凸顯激勵約束作用,有效調(diào)動了各部門、單位機(jī)關(guān)黨組織長期不懈求實(shí)效抓黨建的積極性。endprint

猜你喜歡
考核
觀察能力大考核
內(nèi)部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
“表里不一”如何識別——富平增強(qiáng)考核洞察力
考核偏向:錯把經(jīng)過當(dāng)結(jié)果
創(chuàng)新完善機(jī)制 做實(shí)做優(yōu)考核
師德考核“ 量化”實(shí)踐與思考
展演期間基本功考核
影劇新作(2017年4期)2017-03-22 05:47:21
如何考核院長是難點(diǎn)
公立醫(yī)院 如何考核?
OSCE在中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生考核中的應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: 人妻21p大胆| 午夜国产精品视频| 91精品人妻互换| 久草视频福利在线观看| 成人91在线| 精品福利视频导航| 国产在线专区| 欧美 亚洲 日韩 国产| 国产在线日本| 国产91久久久久久| 国产99视频精品免费视频7| 亚洲日韩精品无码专区97| 欧洲极品无码一区二区三区| 国产人成在线视频| 国产高清免费午夜在线视频| 亚洲全网成人资源在线观看| 四虎永久免费在线| 亚洲成人免费看| 亚洲第一黄片大全| 国产亚洲精久久久久久久91| 日韩在线永久免费播放| 亚洲天堂自拍| 蜜桃视频一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 一级看片免费视频| 亚洲毛片网站| 国产xx在线观看| swag国产精品| 2022国产无码在线| 美女高潮全身流白浆福利区| 五月激激激综合网色播免费| 五月婷婷伊人网| 亚洲人成在线精品| 国产精品99在线观看| 国产午夜精品一区二区三| 欧美午夜在线视频| 在线中文字幕网| 人妻免费无码不卡视频| 亚洲午夜福利精品无码| 国产乱论视频| 亚洲欧美国产高清va在线播放| 91视频日本| 亚洲一区二区三区麻豆| 久久精品人人做人人综合试看| 国产清纯在线一区二区WWW| 亚洲激情区| 永久天堂网Av| 五月激情综合网| 中日韩欧亚无码视频| 久久国产热| 国产丝袜无码精品| 麻豆国产在线观看一区二区| 国产日产欧美精品| 国产91在线|日本| 亚洲欧洲一区二区三区| 亚洲一区二区日韩欧美gif| 9丨情侣偷在线精品国产| 久久综合色播五月男人的天堂| 91精品人妻一区二区| 久久九九热视频| 狠狠亚洲婷婷综合色香| 日日碰狠狠添天天爽| 久久性妇女精品免费| 99热这里只有免费国产精品 | aⅴ免费在线观看| 色婷婷久久| 99热这里只有精品在线播放| 国产95在线 | 亚洲动漫h| 手机成人午夜在线视频| 国产99免费视频| 欧美在线视频不卡第一页| 中文字幕有乳无码| 国产一二三区在线| 日韩av手机在线| 国产在线精品香蕉麻豆| 成人另类稀缺在线观看| 亚洲成a人在线播放www| 在线亚洲天堂| 亚洲品质国产精品无码| 亚洲有无码中文网| 国产欧美在线视频免费|