恪守職業道德 重在制度建設

□ 龐秀峰

（晉中日報社，山西 晉中 030600）

在著力加強新聞媒體作風建設、促進傳統媒體和新興媒體融合發展的今天，弘揚職業精神、恪守職業道德顯得尤為重要。而加強新聞隊伍的職業道德建設，一方面要靠新聞工作者的自律，樹立嚴格的責任意識；另一方面要靠新聞單位的機制，建立起完善的規范新聞職業精神的規章制度，這兩者相輔相成，缺一不可。

近年來，筆者所在的山西省《晉中日報》以改進文風作風為出發點，不斷加強制度建設，完善流程管理，建立崗位職責，杜絕虛假報道，嚴禁有償新聞，樹立起了地方主流媒體的良好形象。

規范稿源管理 治理虛假報道

真實是新聞的生命。確保新聞真實性，無疑是恪守新聞職業道德的第一準則。在網絡媒體高度發達的現狀下，虛假失實報道屢有發生，對黨和國家的事業、對社會發展以及對人民生活都產生了諸多不良影響，令人深惡痛絕。為此，晉中日報社除嚴格執行2011年國家新聞出版總署制定的《關于嚴防虛假新聞報道的若干規定》外，還對本社防止虛假報道的產生作了明確的規定。

針對一些記者在采訪中只憑材料和單方面介紹寫稿的現象，報社規定：“采編人員從事新聞采訪報道必須堅持真實、準確、全面、客觀、公正的原則，深入新聞現場調查研究，充分了解事實真相，全面聽取新聞當事人各方意見，客觀反映事件各相關方的事實與陳述，避免只采用新聞當事人中某一方的陳述或者單一的事實證據。”針對在采訪中有記者杜撰新聞事實的情況，報社規定：“采編人員編發新聞報道必須堅持實事求是，不得發布虛假新聞，嚴禁依據道聽途說編寫新聞或者虛構新聞細節，不得憑借主觀猜測改變或者杜撰新聞事實，不得故意歪曲事實真相，不得對新聞圖片的內容進行影響其真實性的修改。”針對發生虛假報道后責任倒查問題，報社規定：“建立健全虛假失實報道責任追究制度，視情節輕重，給予批評教育、通報批評、黨紀政紀處分，直至開除，觸犯法律的移送司法機關處理。”

這些針對性、操作性都很強的措施，極大地提高了采編人員的自律意識，對防范虛假新聞、堅守新聞真實、擔當社會責任起到了積極的作用。

堅持一線采訪 采寫鮮活新聞

“腳下沾有多少泥土，心中就積淀多少真情。”深入基層一線采訪是對新聞記者的基本要求。在新興媒體群雄并起、競爭激烈的今天，許多記者特別是剛入行不久的年輕記者，不愿深入基層采訪，而是熱衷于改編現成材料或是上網找料，造成了稿件缺乏深度、缺乏新意甚至造成虛假新聞頻發的現象。為了改變這種狀況，報社結合全國新聞界開展的“走轉改”活動，對記者下基層作了專門有針對性的規定。

在晉中日報社制定的《記者編輯走基層轉作風改文風制度》中，有兩條規定十分引人注目。一是“建立基層聯系點，開展一線調研采訪”。各采編部室均要選擇具有突出特色的縣、鄉、村或企業建立基層常態聯系點，每年定期深入到一線開展調研采訪活動，每名記者每年不少于3次、每名編輯不少于2次，拉近同群眾的距離、增進同群眾的感情，進一步增強做好黨的新聞工作的責任感和使命感。二是“納入績效考核，實施獎懲考評”。報社把編輯記者參與“走轉改”的情況納入到各部門的績效考核，獎優罰劣，并把深入一線采訪情況作為年度考核、職稱評定、提拔任用等的重要依據，以此鼓勵和引導編輯記者深入一線、走進群眾，切實轉變作風、改進文風。

對采編人員走基層作出制度化的規定，可以促使采編人員在實踐中學習和傳承黨的新聞工作優良傳統，切實轉變工作作風，落實“三貼近”要求，牢固樹立群眾觀點，踐行黨的群眾路線，提升深入基層調查研究的能力。

完善流程管理 強化把關制度

一條新聞，從采訪到編發再到印刷成報，就像工廠的生產流水線一樣，哪一個環節出了問題，都有可能造成難以挽回的損失。因此，建立從源頭到終端的層層把關制度，使得“一夫當關，萬夫莫開”，就成為媒體加強職業道德建設、鏟除虛假新聞、有償新聞等不正之風滋生土壤的重要手段。

在報紙出版流程中，從記者到編輯再到總編輯，都充當著把關人的角色。為此，晉中日報社專門修訂了報紙出版流程，使得每一步流程，都成為一道嚴格制度審核的“大閘”。在晉中日報社《關于嚴禁記者編輯吃拿卡要搞有償新聞的有關規定》中，專門列出了這樣的條文：“采編人員報道新聞事件必須堅持實地采訪，采用權威渠道消息或者可證實的事實，不得依據未經核實的社會傳聞等非第一手材料編發新聞。”“新聞報道與廣告必須嚴格區別，新聞報道不得收取任何費用，不得以新聞報道形式為企業或產品做廣告。記者、編輯不得從事廣告和其他經營活動。”這就從采訪的第一道關口堵塞了可能產生虛假新聞、有償新聞等的漏洞。在《總編室崗位廉政職責》中，對編輯以及總編室主任、副主任的廉政職責作了這樣的明確規定：“嚴格杜絕以權謀私、以稿謀私現象。嚴格禁止有償新聞、虛假報道，反對低俗之風。實行重要稿件發布審批制度。”有了這樣的規定，再加上最后總編輯的審簽大樣，就保證了在報紙出版的全過程中，所有相關人員都是責任在肩的把關人。

層層把關制度的實施，使加強采編人員職業道德建設工作日常化、規范化，而完善的流程管理，堵塞了工作程序上的漏洞，形成了弘揚職業精神、抵制虛假新聞和有償新聞的長效機制。