把“三嚴三實”融入組工干部行為規范

◎楊立平

把“三嚴三實”融入組工干部行為規范

◎楊立平

習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，是新常態下全面從嚴治黨的重要遵循。組織部門肩負著“三嚴三實”專題教育牽頭實施和示范表率的雙重職責，要以此作為接受作風洗禮、凝聚價值觀和提振精氣神的一次新機遇，讓“嚴”和“實”這一精神特質融入組工干部的日常行為規范。

——讓“嚴”和“實”成為一種深入靈魂的政治自覺。組工干部踐行“三嚴三實”，最根本的就是要把講政治、守信念、顧大局作為安身立命之本。一要始終對黨忠誠。隨時隨地牢記自己是黨的人，第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂，內心充滿著對黨的歸宿感和使命感，帶頭做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨。二要常補精神之鈣。當前要把深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神作為組工干部“補鈣強身”的首要任務，把“嚴”和“實”融入血液里、骨子里。三要自覺顧全大局。主動把服務保障好黨委政府中心工作作為組織工作謀劃實施、評判考量的“邏輯起點”，把握大勢、找準切口，圍繞改革發展破難攻堅任務精準施策、精準發力。

——讓“嚴”和“實”成為一種內化于心的責任擔當。敢擔當、善作為是組工干部的應有素質和職責所系，也是踐行“三嚴三實”的題中之義。一要有敢于擔當的勇氣。組工干部要不當“紳士”、當“戰士”，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任。二要有直面問題的銳氣。要敢打硬仗、敢啃硬骨頭、敢于涉險灘，以激流猛進、砥礪前行的奮進之勢，破除制約組織工作創新發展的思想性、機制性障礙。三要有激情干事的朝氣。堅決破除“求穩有余而激情不足、居安有余而思危不足、守成有余而創新不足”的思想桎梏，自覺把責任作為一種追求、一種境界、一種動力，始終保持一種“讓激情飛”的精神狀態。

——讓“嚴”和“實”成為一種精益求精的工作標準。組工干部踐行“三嚴三實”更多地體現在嚴謹細致地做好每一項工作，務實高效地辦好每一件事情上。一要精通業務“不知足”。對組工政策、流程甚至歷史沿革要了然于胸、運用自如，對基層情況要知根知底、能接地氣，對聯系的班子和干部要“提人知情、提情知人”，努力成為組工業務的“活字典”、“百事通”。二要拉高標桿“不滿足”。把“精益求精、臻于至善”作為應有的工作態度和工作標桿，堅持“組工出品皆精品”的工作理念，不放松每一環節，不忽視每一細節，推動每一項工作出精品、出亮點、出特色。三要一抓到底“不裹足”。做善抓落實的表率，善于以“沙灘流水能到頭”的毅力抓落實，以“牽住牛鼻動全身”的方法抓落實，以“眾人拾柴火焰高”的合力抓落實，把每一項工作做得既嚴又實。

——讓“嚴”和“實”成為一種受人尊重的品行操守。要始終恪守組工干部特有的職業道德和職業操守，以點點滴滴的優良作風，贏得干部群眾的信任和點贊。一要公道正派“成自然”。始終以公正之心對人、以正派之風行事，公道正派選人、選公道正派的人，以實際行動捍衛組織工作的公平公正。二要甘為人梯“心淡然”。要有“心底無私天地寬”的胸懷，敢為事業擇人才，善為發展選干部，甘當事業發展、干部成長的鋪路石，在克己奉公、淡泊名利中養成平靜平實平和心態。三要清正廉潔“盡坦然”。要有“嚴以律己算大賬”的共識，把奉公守法、廉潔自律作為底線和紅線，慎初、慎獨、慎微，任何時候、任何情況下都穩得住心神、守得住根本、經得住考驗。

（作者系中共寧波市委常委、組織部長）