從嚴治黨需要大氣候，也需要小氣候

從嚴治黨需要大氣候，也需要小氣候

習近平總書記2013年12月在江蘇調研時強調，從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。如果說打造風清氣正的從政環境是大氣候的話，那么領導班子的作風建設就是小氣候。打造良好的從政環境，需要各級領導班子和領導干部帶好頭、作表率。一是領導班子要帶頭。領導班子要堅持貫徹執行民主集中制、堅持用好批評和自我批評武器、堅持嚴格黨內生活、堅持黨性原則基礎上的團結。中國共產黨是按照民主集中制原則組織起來的政治組織，不是“烏合之眾”，也不是“私人俱樂部”，必須在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。班子成員要依靠黨內生活，嚴肅地開展黨內生活。班子成員間要經常性地批評和自我批評，不斷實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二是黨員干部要帶頭。黨員干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這些要求是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。三是一把手要帶頭。打造風清氣正的從政環境，“一把手”責任重大。2014年1月習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話著重談到了這個問題，他強調，“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣”，“不能把上下級關系搞成人身依附關系”，“‘拉山頭’、‘搞小圈子’早晚要出問題”。各級黨組織和廣大黨員、干部特別是主要領導干部一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，任何人都不能凌駕于組織之上。

（摘自《求是》2015年第11期張榮臣/文）