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探討傳統文化對企業內部建設的優化

2015-01-27 08:03:04孫衍郭妍
商業文化 2014年12期
關鍵詞:建設文化企業

孫衍 郭妍

摘 要:十八大以后,在意識形態領域,中華優秀傳統文化的色彩愈來愈濃。從中央高層到學術界,從企業單位到民間團體,都積極致力于中華優秀傳統文化的研究和弘揚。作為縣級供電企業,如何把自身的發展納入到中國夢的構筑之中,如何把自身的企業文化與中華優秀傳統文化有機融合,是我們亟需探索實踐的一個重要課題。

關鍵詞:優秀傳統文化;五統一

一、國網“五統一”文化建設現狀分析

近年來,國網公司通過大力開展“國家電網”標識的推廣與應用,統一了電力企業的外在形象,向社會和職工強化了“國家電網”的品牌意識。但是,外在形象的統一只是文化建設中的一部分,內在的行為準則、價值規范才是文化建設的根本所在。如何使得國網統一企業文化建設具有廣泛的群眾基礎和需求,如何充分發動員工參與共建自身特色的企業文化,如何將企業文化建設的軟實力轉變為企業健康和諧發展的硬實力,是各縣級供電公司始終在摸索探尋的課題。

基于此,國網浙江青田縣供電公司立足實際,于2013年推出了國網“五統一”文化在班組建設中落地的“三維六面”范式研究項目。通過項目開展,基層員工的安全責任意識、優質服務水平和企業的民主管理水平等均得到了大幅提高,企業文化軟實力和經營業績指標亦進一步提升,圓滿完成了轄區內各類保供電任務,贏得政府和群眾一致好評。

二、優秀傳統文化與國網“五統一”文化的傳承關系

(一)優秀傳統文化是國網“五統一”文化的基礎

黨的十八大報告之中、全國宣傳思想工作會議之上、中共中央政治局第十三次集體學習之時以及孔廟之行,習近平總書記多次談到,“要繼承發揚中華優秀傳統文化。”那么,哪些是中華優秀傳統文化呢?傳統哲學的精深高妙、政治文化的深邃睿智、文學藝術的精粹深密、民間藝術的多樣紛呈以及科學技術的輝煌軌跡,都是中華優秀傳統文化的精髓所在,亦是實現“中國夢”的堅實文化基礎。正如國網夢是中國夢的一部分一樣,國網公司五統一文化也同樣需要中華優秀傳統文化作為存在和延續的根基,而且絕不能脫離中國傳承了五千年而形成的現行社會價值體系。

(二)國網“五統一”文化是優秀傳統文化的傳承

國網企業文化最核心的是“誠信、責任、創新、奉獻”核心價值觀,正是汲取了“孝悌忠信,禮義廉恥”、 “民唯邦本,本固邦寧”等優秀傳統文化的營養和精髓。核心價值觀是國網公司的價值追求,也是全體員工的信念支撐。不論是國網核心價值觀,還是“努力超越 追求卓越”的企業精神、“奉獻清潔能源、建設和諧社會”的企業使命,抑或“建設世界一流電網、建設國際一流企業”的企業愿景,都是國網企業文化對中華優秀傳統文化的高度濃縮和傳承追隨,更是中國傳統思想觀念與精神文化在企業中的深層表述和自身追求。

三、優秀傳統文化助推國網統一文化落地的探索與成效

基于以上因素,近年來,國網浙江青田縣供電公司一直致力于“走進優秀傳統文化”主題系列活動的開展,不斷將優秀傳統文化融入推進國網五統一文化落地根植。

1、以“聽”、“閱”為路徑,解讀傳統文化經典,提升員工文化修養。一是聽“傳統文化大講堂”。二是閱“經典文學著作”。三是閱“微信版傳統民俗”。

2、以“看”、“講”為路徑,傳承中華孝德文化,提升員工道德涵養。一是看“電梯儒家十德”。二是講“身邊道德故事”。

3、以“品”、“行”為路徑,品悟中國禮儀文化,提升員工禮儀素養。一是品“陽光心靈茶舍”。二是行“禮儀養成計劃”。

四、進一步融合優秀傳統文化與國網五統一文化的創新性思考

一是要做到“文化糅合,理論升華”。就目前的實踐來看,我們所倡導的傳統文化經典、傳統孝德文化、傳統禮儀文化都是一些細微的點,沒有與國網五統一文化、“誠信、責任、創新、奉獻”的價值觀形成對應且統一的體系。

二是要做到“資源整合,素材選型”。在中華優秀傳統文化素材選取上,我們現在更多的集中在道德的范疇。在后續工作中,我們應當將素材選擇面逐步擴大,從誠信、廉潔、感恩、奉獻、忠誠等多方面入手,選取流傳最廣泛、最切合企業文化建設主題的人物和典故作為素材,用圖文并茂的形式制成相應的主題廊道推出,把“好學尚禮、耿介剛直、清風高潔”的名士文化和“勤于職事、不畏權貴、公正清廉”的清官文化,打造成可觀可感、好看易學的實物宣傳產品。

三是要做到“載體創新,宣教推進”。除了企業內部網站、宣傳窗、文化廊道等傳統企業文化傳統平臺之外,我們還要把電腦屏保、微信微博平臺、微信群等現代化傳媒手段作為“走進優秀傳統文化”主題教育的靈活載體。針對宣傳內容及其受眾者的差異,積極搭建干部職工樂于參與的平臺,廣泛開展干部職工喜聞樂見的活動,形成形式廣泛、參與者眾、覆蓋面廣的多元化宣教體系,從而更好地弘揚中華優秀傳統文化與自身優秀企業文化。

四是要做到“成果轉化,樹立形象”。我們要把文化建設與企業實際工作有機結合起來,以安全生產、優質服務、專業管理、黨工團建設、行風監督、隊伍建設為層面,從形象化、制度化、行為化三個維度,漸次注入優秀傳統文化精髓,并逐步轉化文化建設成果,從而更好地服務于企業經營管理,樹立良好企業形象。

五、結束語

企業文化建設是一個持續推進的過程,中華優秀傳統文化與國網統一文化的融入推進更是一個浩大的文化積累過程。我們要堅信“文火慢慢燉”,把握規律,循序漸進,及時總結經驗,不斷增強優秀傳統文化與國網統一文化的匹配度、適應性和導引力,讓企業員工和企業自身在文化的積淀中不斷成長、壯大。endprint

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