如何提升新時期醫院基層黨支部書記基本素質

錢文英

蘇州市第五人民醫院，江蘇蘇州 215006

醫院擔負著救死扶傷、保護人民群眾身體健康的重任，提升醫院基層黨支部書記的自身素質和工作領導能力與醫院發展和建設有著不可忽視的聯系。在醫院黨支部中，黨支部書記主要帶領黨支部集體，一起學習提高思想政治理論水平，保證醫院的工作人員有較高的熱情投入工作中，是醫院素質建設的領導者。醫院黨支部書記在有著較高的地位，他們是黨風廉政建設的主干力量，是宣傳醫院風氣的模范代表[1]。隨著社會的發展，很多醫院的黨支部書記未能很好的與時俱進，工作中存在很多不足。

1 醫院黨支部書記工作面對問題現狀

隨著社會的發展、醫療水平的提高，醫院也面臨著相當大的挑戰，醫院工作人員大都有本科學歷，他們雖然來自不同的學校，但都是學校的佼佼者，所以，醫院中黨支部的組成人員也都具有較高的學歷，但是醫院基層黨支部中，經驗豐富的老黨員占得比例較小，黨支部中年輕化嚴重，因為年輕的職工稍微對工作有不滿意之處，就會選擇跳槽，所以工作變動較多，不能很好的長期從事黨支部的工作，這就使得黨支部書記人選流動過快。現階段基層醫院建設存在巨大挑戰，基層領導人也存在大量顧慮，群眾的生活水平提升對于醫療方面也提高了要求，工作中要考慮群眾的要求，重口難調問題復雜化。考慮醫院的正常黨建設，醫療水平的提升，醫院人員的技能提升，怎樣更好地發展等諸多問題。因素使得很多基層黨支部書記缺乏主動性，少作為和不作為的情況時有發生，很大程度上未盡到崗位職責[2]。而且由于醫院對黨支部建設的不重視，很多黨支部書記缺少相關的學習培訓機會，都是現學現賣，往往忽視了思想政治教育、黨務知識教育的重要性。對于工作中出現的突發情況，尤其處理實際問題中的突出矛盾和突發情況時，缺乏全局意識不能很好的帶領基層集體做到很好的處理，往往結果很不盡人意。

2 在日常工作中不斷的提高自身素質，發揚創新精神

醫院一直秉承著全心全意為人民服務的宗旨，以人為本，為群眾服務，與現代服務理念相吻合。作為一名合格的基層醫院的黨支部書記，應該在思想中樹立這種思想，全心全意完成每一項上級布置的任務，工作中融會貫通與時俱進，具體情況具體分析，用心思考，分類處理。黨支部書記身為黨員要全心全意為人民群眾服務，自覺遵守黨員的義務，時刻牢記身為黨員的職責，學會換位思考，從群眾的角度考慮問題，想群眾所想辦群眾所想，這樣才能更好地完成工作。社會的發展是創新在推動，不斷地創新同時我們也要不斷地提升自己，與時俱進提升醫院黨支部書記的素質。開拓創新是重中之重，社會的發展證明了不懈的自主創新可以提供源源不斷的活力與生命力[3]。針對這種情況，我們應該靈活的采取相應辦法進行應對，將各個方面的問題有機結合到一起，尋找它們之間的平衡點。作為黨員應該做到面對封建傳統時敢于摒棄，不斷地自我超越與時俱進跟上時代的步伐，對于黨中央下發的文件內容做到心里有數，對工作中的問題不斷地進行完善修正。敢于創新不能墨守成規，不斷地超越自己，以自己優異的能力素質做好黨的基層工作。

活到老學到老，作為新時代的黨支部書記有著良好的素質，應該懂得不斷地學習提高自己的重要性，要養成良好的學習習慣。通過不斷地學習充實自己，不斷地超越自己，緊跟時代的腳步，用最新的視角來看待問題、分析和解決問題，把良好的學習品質帶到基層，促進基層的基礎建設。嚴格要求自己，在日常生活中是不斷地學習黨的相關文件，認真學習黨的理論和相關方面的政策方針，與自身所處的環境有效的結合，不能照部就搬，要根據具體情況開展工作，努力使黨的政策方針落到實處[4]。黨支部書記在日常生活中起到帶頭作用，引領良好的學習風氣。不斷地學習，從而制定一套屬于自己的工作方法，以便更好地做好所處基層的黨組織建設。

3 提升醫院黨支部書記的素質與工作能力的策略

為了提升醫院黨支部書記的能力，要培養黨支部書記的創新性、開拓性、進取性、實干性等良好素質，這樣才能更好地解決在工作中面臨的問題。時代的發展，醫院黨支部書記應該明確自己的角色和對自己有正確的定位，知道自己的責任，擺正自己的位置，努力工作，處理好黨務及醫院其他工作，要有“我要做”的思想，努力樹立自身在黨支部中的領頭人角色，領導全局、凝聚人心，做好自己的工作，監督好各項工作，協調好黨內的每一項工作，身先士卒，以身作則，為集體樹立良好的領導榜樣[5]。工作中盡職盡責，努力做好自己的崗位工作，領導與工作兩不誤，爭取做一名合格的醫生，協助各個部門做好各項工作。根據黨內不同人員的不同特點來發揮其優勢，揚長補短，提高集體的工作能力。作為黨支部書記不能一意孤行，要認真聽取集體內部的意見。為了更好地工作，黨支部書記應該遵循“開拓創新、與時俱進”“集體群眾路線”等多方面原則，對于醫院黨支部書記的選擇應該更加規范，選拔過程要公開公正，綜合考慮，讓最有能力的人擔當，明確工作制度，黨支部該遵守規章制度、按要求辦事[6]。人員應該知道自己的職責齊心合力，更好地完成黨務，工作中應該有明確的獎罰制度，有詳細的工作計劃，提高工作效率。黨支部內部應該相互監督，以促進大家的能力和素質的提高。對于黨支部書記應進行集體式培訓，分享良好的工作經驗，提高黨支部書記的思想覺悟和素養。同時注意培養良好的接班人來配合黨支部書記的工作，減少黨支部書記的工作量，相互學習，不斷地吸取精華，充實自己[7]。黨支部書記還應做好指導與教育工作，在提升自身的基礎素質和工作能力的同時，也更好地完成黨組織交給的每一項任務。

[1]謝燕,朱麗輝.如何提升新時期醫院基層黨支部書記基本素質[J].企業家天地,2013,8(1下旬刊):96.

[2]錢磊,張競文,王征,等.醫院黨支部書記應具備的素質[J].臨床合理用藥雜志,2009,2(13):116-117.

[3]李興燕.醫院黨支部書記隊伍建設初探[J].首都醫藥,2013,5(24):15-16.

[4]龔紅輝,邱元雄,侯敏,等.附屬醫院設立專職黨支部書記理論與實踐研究[J].企業家天地,2014,8(4下半月):24-25.

[5]王淑梅."素質工程"是黨支部書記的終生課題[J].華北煤炭醫學院學報,2009,11(4):591-592.

[6]任智紅,韓美娟,杜曉燕,等.醫院高素質黨支部書記隊伍建設探析[J].管理觀察,2013,8(35):138-141.

[7]王海洋.淺談新形勢下如何加強醫院服務管理工作[J].科技資訊,2013,10(36):244-246.