· 冬君

不妨來一個個性總結

· 冬君

臨近年末，各類總結紛至沓來。總結既是“回頭看”，又是“晴雨表”，不僅能回顧成績，認清不足，發現問題，汲取經驗教訓，更能感受成長收獲，激發干勁，并以此為據進行客觀考評。

由此看來，總結、盤點是極其重要的工作環節。可以說，總結內容上要實事求是、全面深刻，文字上要簡明通俗、準確生動。但從現實來看，無論是單位總結，還是個人總結，不外乎分為：“踏雪無痕”型，有的人對總結認識不到位，認為總結就是“了結”，就可以輕描淡寫、草草了事；“舊瓶裝新酒”型，改頭換面，按照以往的套路，找出上年的總結材料，應付了事；“妙筆生花”型，注重文字的“雕工”，以文字論英雄、以數字看成績。

年終總結的根本目的，是為了發揚成績，克服缺點，總結經驗，改進工作。總結不是“了結”，不要“踏雪無痕”，不能草草了事；總結不是“舊瓶裝新酒”，不能玩“通用模板”，投機取巧搞“克隆”；總結不是“妙筆生花”，不能只在意“雕工”，注重“紙上結果”。

總結年年搞，內容總不變。總結玩形式、走過場，說到底是作風的問題。要讓總結止于形式，就要崇尚“實干精神”，強調實事求是，結合單位的工作實際，個人崗位職責，進行謀篇布局，只有工作實績“量體裁衣”，工作總結才不會“虛張聲勢”。同時，更為重要的是要學會開門寫總結，一線找案例，寫干貨、抓活魚，讓寫工作總結的“形式”變成開門謀劃工作的“內容”，如此，實事求是做好總結經驗、謀劃來年的常態工作，才能實現總結有個性，工作更務實，適應新常態。

（責編：彭納）