“三桶油”新掌門人的責任

○ 文/本刊評論員

“三桶油”新掌門人的責任

○ 文/本刊評論員

5月4日，中石油、中石化、中海油三大集團公司的一把手同時更換，引起社會的廣泛解讀。“三桶油”同日換帥，無論從事件的重要性還是從時間的巧合上，都足夠輿論對其充分發酵。

但是，對這三大能源央企來講，對百萬油氣員工來講，公司領導班子的重組，特別是一把手的重新調配，還意味著更大的責任、更多的擔當和更殷切的期許。

眾所周知，油氣行業歷來是黨和國家高度重視的基礎行業，人民群眾高度關注的命脈行業。伴隨中國經濟30多年的快速發展，油氣行業迅速做大，對中國經濟的騰飛做出了相應貢獻，對國民經濟的影響力也愈益加重。

與此同時，由于發展與改革的脫節，國有企業體制機制上的痼疾，被一些別有用心者利用并放大，成為利益輸送的杠桿，再加上監管不力、監管缺失、監而不管，假以時日，油氣行業成為腐敗高發的重災區。

隨著這一輪反腐斗爭的深入，曾經“位高權重”的“三桶油“陸續有一批腐敗分子被揭發、被審查、被舉報。這些人辜負了黨和國家的高度信任，玷污了中國石油人的名聲，也給油氣行業的進一步發展造成嚴重的負面影響。

正如新任中石油集團公司董事長王宜林在黨組會上所言，中石油地位重要、責任重大，新一屆黨組必須回答好“我們肩負著什么樣的職責使命，以什么樣的精神狀態，走什么樣的發展道路，實現什么樣的目標追求”。

這幾句擲地有聲的追問，對三大油氣公司而言，有異曲同工之效。國有企業、中央企業，特別是“三桶油”的掌門人、領導班子，首先要講的是責任和擔當，而非當官、發財、享樂、炫耀。沒有這根底線，干什么都不可能干好。

受宏觀經濟增長放緩，國際市場油價持續低迷影響，“三桶油”今年第一季度經營業績均不理想，甚至是近10年來最不好看的“成績單”。企業亟須在經營發展上調整思路，起用能人。

但相比之下，國企體制機制的改革、用人機制的改革，恐怕更為嚴峻。好的機制會推動能人干好事，壞的機制會慫恿好人變壞人。經驗告訴我們，不能等著機制改好了再去辦事，但也不能指望一個滋生腐敗的機制結出健康發展的果實。

經營不能放松，發展不能停滯，改革更需抓緊。三大集團公司新上任的掌門人重任在肩。

責任編輯：趙 雪

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