強化意識 做好宣傳思想工作

張雪榕|文

宣傳思想工作要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，圍繞中心、服務大局，找準工作切入點和著力點，才能為企業發展提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。

當前，我國經濟增長下行壓力加大，有色金屬價格持續低迷，隨著企業改革的不斷深入，職工思想多元、利益訴求多元的特點日益顯現，如何提高宣傳思想工作的吸引力、影響力和凝聚力，推動企業穩中求進顯得尤為重要。

面對新形勢、新任務，宣傳思想工作要堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，圍繞中心、服務大局，找準工作切入點和著力點，守土有責、守土負責、守土盡責，才能為企業發展提供有力的思想保證、精神動力和輿論支持。結合中國鉬業之都——金堆城鉬業集團有限公司（以下簡稱“金鉬集團”）實際，筆者對新形勢下如何做好企業宣傳思想工作作以探究。

強化創新意識

當前，我國全面深化改革步伐不斷加快，國有企業正處于轉型升級、提質增效的關鍵階段，企業體制機制深刻變革、發展方式深刻變化、職工思想觀念也在發生著深刻變化。隨著職工的利益需求多元化、生活方式多樣化、信息網絡化，各種思想、文化互相交融和碰撞，職工的社會心理由過去的封閉、保守單一被務實、開放、多元所代替，這就要求宣傳思想工作在繼承的基礎上進行大膽的改進和創新，注重宣傳思想工作理念和手段創新，求新求變，用新思路解決新問題，用新方法產生新成效。

面對新形勢下職工思想多樣化和價值取向多元化趨勢，金鉬集團以培育和踐行社會主義核心價值體系和核心價值觀為統領，深入挖掘和宣傳廣大員工身邊的先進人物及感人事跡，找準宣傳教育同職工思想道德情感的契合點，近年來開展了三屆感動鉬都人物評選活動。經過征集線索、挖掘整理、制作專題片、舉辦頒獎晚會，成功地將26位具有代表性的優秀人物和兩個先進團隊，以全新和令人震撼的形象展示給廣大職工，打造出“發現感動、傳遞感動、創造感動”系列精神文化品牌，并使這一文化品牌成為企業永久珍藏的寶貴精神文化產品，同時又是企業傳統教育、愛崗敬業教育和思想道德教育的好教材，起到了弘揚社會正氣，倡導時代精神，褒獎傳統美德，激勵昂揚斗志的作用。這項具有較強自主創新性和推廣價值的宣傳思想文化工作項目，榮獲陜西省宣傳思想文化工作創新提名獎，是陜西省唯一獲此獎項的工業企業。

強化服務意識

宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

習近平同志指出，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的挑戰和困難前所未有，必須堅持鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。

生產經營是企業的中心任務，企業宣傳思想政治工作必須強化服務意識，緊緊圍繞企業階段性重點工作和整體工作部署，跟進生產建設步伐，做好宣傳報道和輿論造勢，為企業發展鼓勁加油，才能體現自身存在的價值，增強生命力。

一是要圍繞大局。宣傳思想工作必須圍繞提高企業發展質量和效益這個大局。近年來，金鉬集團的宣傳思想工作及時跟進生產經營中心任務，加大了對企業月度、季度、年度生產經營目標完成情況，項目建設情況，員工崗位創效、技術創新情況，干部作風建設情況的報道分量，使新聞宣傳工作緊扣企業中心工作和企業黨政的重點工作部署，發揮了宣傳輿論的引導和監督作用。

二是要突出一個“快”字。就是宣傳思想工作時效要快。寫新聞、發稿件要爭分奪秒，占據信息傳播的制高點。特別是在對企業重大決策宣傳報道中，要拼搶第一落點。金鉬集團在重要事件的宣傳報道中，通過內部電視、報紙、廣播和櫥窗把企業的聲音及時、準確地傳達出去。廣播不過晌（上午的內容中午必須播出去，下午的內容晚上必須播出去）；電視不過夜（當天的內容晚上的電視新聞必須播出去）；報紙打破常規出報日期，增加要聞快訊；LED屏即時發布，企業內部辦公系統OA、微信同步跟進，提高了宣傳思想工作的影響力。

三是做好跟蹤報道。要密切關注生產經營動態，捕捉新聞線索，加大報道力度。注重選題策劃，對重大的、有影響力的大事件進行全方位、多角度深度報道，提高宣傳質量和效果。

通過以上這三種做法，可以推動企業各項工作的落實，加強信息溝通，通過輿論宣傳，讓職工關注企業發展，認清形勢，振奮精神，使職工思想狀態和企業的發展態勢相一致，把智慧和力量凝聚到企業的改革發展上來。

強化人本意識

堅持人民性，就是要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，堅持以民為本、以人為本。宣傳思想工作關鍵要提高質量和水平，把握好時、度、效，增強吸引力和感染力，讓職工群眾愛聽愛看、產生共鳴，充分發揮正面宣傳鼓舞人、激勵人的作用。

企業宣傳思想工作要樹立以職工群眾為中心的工作導向，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足需求同提高素養結合起來，多宣傳報道職工群眾的偉大奮斗和火熱生活，多宣傳報道職工群眾中涌現出來的先進典型和感人事跡，豐富職工群眾精神世界，增強職工群眾精神力量，滿足職工群眾精神需求。

以人為本是思想政治工作贏得職工群眾、贏得人心，增強親和力、提升感召力的重要法寶。要正確教育引導職工把實現個人價值與實現企業目標結合起來，切實為企業健康發展提供強有力的思想保證。

一是要繼續“走轉改”，堅持“三貼近”，深入轉變作風，改進文風，走進一線抓“活魚”出精品。在新聞報道工作中，手法上改變假、大、空，提倡短、實、新；減少常規性的視察、會議報道，把筆觸、鏡頭對準基層群眾，多寫職工群眾喜聞樂見的新聞，大幅增加尋常老百姓在內部宣傳媒體的上稿率和上鏡率。

二是要著力民生報道。圍繞職工群眾關心的民生熱點問題，加大分量、選好角度，跟進報道，增強職工群眾對企業改革發展的信心。如對事關職工切身利益的大病醫療互助工作動態、民生工程等，持續關注，做好信息傳遞，起到理順情緒，釋疑解惑的作用，讓廣大職工深切感受到，只有企業不斷發展壯大，才會更多地分享企業經濟發展的成果，為企業發展凝心聚力。

三是開展富有特色的主題教育實踐活動，增強職工的凝聚力和向心力。近年來，面對企業不斷發展變化的內外部形勢，金鉬集團結合實際相繼開展了“國際競爭力對比”教育、“艱苦奮斗”和“憶礦史、知企情”教育、“知情、感恩、責任”教育活動等，收到了良好的效果。特別是2014年開展的以“同擔當，共奮進”為主題的形勢任務教育活動，通過組織宣講、開展大討論、舉辦主題晚會等多種形式，激發職工的危機意識、緊迫意識和責任意識，大力倡導擔當精神，在全體職工中形成“從我做起，做更好的自己”的強烈共識和自覺行動，兢兢業業抓業務，精打細算降成本，精益求精抓工藝，實現了崗位創效具體化、崗位落實更優化、崗位效益更大化。

總之，宣傳思想工作是一項光榮而神圣的事業。面對全球經濟復蘇的不確定性、國內經濟下行壓力依然存在、有色金屬行業產能過剩、價格持續低迷的嚴峻形勢，企業宣傳思想工作只有進一步強化創新意識、服務意識和人本意識，營造氛圍、凝聚士氣，才能把“宣傳力”轉化為持續發展的“推動力”，從而使企業主動適應經濟發展新常態，轉方式調結構，提高發展質量和效益，以優異成績，為經濟社會穩中求進、健康發展增彩。中