白云峰 “治霾先生”的承諾

駱瀚

無論父母怎么告誡他要低調、別太得瑟，天生一股闖勁的白云峰還是走了一條與真正低調的企業家完全不同的道路。

繼32歲白云峰成為中國“史上最年輕的上市公司CEO之后”，33歲時他當選了2007年的央視年度經濟人物、《時尚先生·Esquire》雜志年度時尚先生，2010年當選“北京市勞動模范”，2013年當選新浪網年度中國經濟潮流人物，2014年獲評達沃斯全球青年領袖，白云峰似乎從沒離開過公眾的視線。同時，白云峰還客串過電視節目主持人，近年又在各種環保、創業公益活動中頻頻現身，有網友甚至戲稱“白云峰實現了他們的所有夢想”。

中國青年企業家協會副會長、北京國能中電能源有限公司董事長白云峰對自己卻有著清醒的認識。“人總有些愛好，我從小就喜歡當主持人，但環保產業是我的初心與歸宿。我的中國夢其實很簡單，就是在有生之年為中國人能生活得更清爽做一點自己的貢獻。我最近的一個夢想，是幫助祖國盡快把霧霾治理好。”縱觀白云峰近20年尤其是近5年來的職業生涯，他所有的努力或許當得上一位合格的“治霾先生”。

舊夢醒來，榮耀之后收獲平和

2014年歲末，白云峰與其他身在北京的人們一樣，也很懷念“APEC藍”。但專業所在，他還有更多地想法。“中國的霧霾等空氣污染嚴重，核心問題是能耗過大，前一段時間的‘APEC藍也恰巧證明了這個觀點。大片區域應急性的停止生產保證藍天，老百姓固然可以理解，但對經濟發展確實有重大影響，解決這個矛盾唯一的出路，就是把燃煤污染降到最低。”

這樣明確而清晰的思路在中國是非常珍貴的，白云峰有這樣的認識也是一波三折的過程。

6年前，本刊曾以財富“超男”的形象報道過他以32歲年紀帶領當時中國環保產業頂尖公司北京博奇環保科技有限公司赴日本東京證券交易所上市的“壯舉”。舊事重提，他卻說現在的自己，對當年在央視領獎的場面，在日本東交所上市時的場景，都覺得很遙遠，“那些畫面看起來很陌生，好像已經在記憶中抹去了”。

但遺忘這些并不影響白云峰對過往經歷的感恩。“發自內心地講，我非常感恩于博奇公司給我的一切，一把手的工作經驗和少年得志的很多榮耀”。但離開也是必然的選擇，他想做的事在博奇的平臺上已經遠遠不能實現了，他的目光已經從一家企業擴展到了一個行業、整個產業。他不斷地反問自己，做一家環保企業的價值究竟是什么？為什么環保企業的贏利卻伴隨著大氣污染的加劇？自己到底是要賺錢維護一家企業的利益還是再做點別的什么？

一時間沒有答案，辭去CEO時三十五歲的白云峰倒是提前體會了退休的感覺。回想起從一個普通工人，成長到上市公司副董事長，在人生巔峰又退居二線的整個過程，還是讓白云峰有了便識人間冷暖的感慨。“博奇公司是當時中國環保領域里的頂尖公司，在這樣的公司做了七年CEO，很難想象自己會再低三下四求別人辦事。但慶幸的是，提前退休的經歷讓我又回歸到了一種草根的本源心態，又能夠踏踏實實的做事情。”

人生急剎車后的白云峰也是脆弱的，有一段時間他甚至沒有了思考的能力，亂了方寸。那段時間沒什么大事，電視界的朋友邀請他去做主持、參與時尚先生評選，他通通答應;別人推薦給他的書，當當網上的圖書排行榜，他也無選擇的本本閱讀。漸漸的他發現自己還是偏愛歷史，經濟和文化類的圖書，學會了從歷史和過程化的角度，看待當今中國的問題。在鐘愛的人物傳記中，他最喜歡閱讀周恩來的故事，欣賞周總理杰出的大局觀與犧牲精神。他還與盤古智庫的董事長易鵬等人一起，探討了在新經濟環境中，中國年輕企業家應當如何互相學習，把力量聚焦起來，發揮更大的作用。

“從王子到平民”，這種人生歷練讓白云峰意識到，自己已經不是原來的自己，要從新開始。尤其是他和團隊中志同道合的人們看到當時從國外引進的脫硫脫硝技術，都成熟于上世紀八十年代，是能耗比較大的老化技術，在治理污染的同時帶來新的污染，中國急需想辦法攻破治理污染的核心技術。同時，他們也意識到原來從事的脫硫脫硝只是產業下游的被動環保措施，未來能不能從產業的發端和產業關聯上協同環保，才是治理污染的關鍵。整個團隊的理想也統一了。

白云峰2005年申請的浙江大學的工程熱物理博士學位，此間也進入最終的收官，論文題目就是協同環保。他仔細研究了中國的大氣污染原因，全新的觀點形成了：中國的霧霾等空氣污染嚴重，核心問題是能耗過大，中國每年要燃燒掉40億噸煤炭，而煤炭作為中國能源基礎的地位短時間內不可能被替換，燃煤的清潔化利用是擺在我們面前解決霧霾問題唯一的好辦法。同時，通過高技術與全方位服務，在能源生產、使用、轉化領域開展協同治理，燃煤污染可以降到比燃氣還低，這也是中國環保產業發展的治本之道。

榮耀之后，無論從思想還是行動上，白云峰心中波瀾不驚，做好了遠航的準備。

做標本兼治的“好人環保公司”

為了親身探索這個方向的正確性，白云峰和30多位志同道合的伙伴一起，開始了人生的二次創業。他拿出自己一兩千萬的積蓄，推進整個團隊按照共同的理念，一年之中走訪了將近20家電廠，從金融服務開始，到后續的生產服務、檢修服務等全方位考察中國能源行業的環保需求。調研的結果讓白云峰進一步認識到中國環保產業自身的科研、創新能力其實很強，但在與能源行業對接過程中，科技的整合和應用能力較差，普遍缺乏經營思維。如何提高核心技術的整合能力與服務能力，成了他再創企業北京國能中電能源有限責任公司（簡稱“國能中電”）的主攻方向。

有了特別的方向，國能中電走上一條行業內有些“奇葩”的發展道路。

除了在五大電力集團之外的能源企業環保進程中嶄露頭角，一些費時費力的小項目，同等規模的環保公司不去做，白云峰主動去做。比如東北、西北一批小型供熱廠之類的項目，直排的煙囪燒一噸煤的污染是大電廠的20倍，項目很小但治理難度非常大，成為中國霧霾治理很長一段時期內被回避的死角。白云峰的團隊卻能在這樣的地方，用先進的技術和高效的服務一下堅守多年，直到污染被根治。

又有一些項目國能中電沒有中標，白云峰卻義務地把他們的設計方案提供給業主。能源企業家很驚奇地問為什么，白云峰的答案是：因為我們的方案一定比他們的方案更完善，雖然沒中標，你們要真的想把污染治理好，需要拿我們的方案做參考。白云峰已經完全不在意競爭的問題，他的核心目的，就是讓業主知道怎樣才能根本治好污染。國能中電老是義務給企業提供含金量很高的治理方案，很多競爭對手也非常吃驚。他們覺得這才是企業的核心競爭力，白云峰卻認為技術只是藥方，關鍵是開藥方的人。“我不能眼看著你吃錯了藥而不告訴你，因為錢是國家投的，治理效果是關乎百姓民生的，我不拿療效開玩笑，原則問題上只有對錯沒有得失。”白云峰回答得風清云淡。

同時白云峰與日本、美國、北歐等環保發達國家合作，建立了先進的技術平臺，又與浙江大學、上海交通大學、西安交通大學，華北電力大學等設立了共同的科研課題，并出資扶持上下游一批科技企業，致力于通過上下游的整合，讓最先進的技術在環保產業鏈中實現低成本、高效率地快速轉化。在這樣全產業鏈的平臺上，他帶領國能中電與浙江大學、盤古智庫等機構一起提出的燃煤大氣污染低于燃氣排放的“近零排放”系統集成技術，成了支撐我國能源結構及煤炭清潔利用的重要技術及理論基礎。

現實正在證明白云峰選擇方向的正確性。2014年8月，中國出臺了號稱世界歷史上最嚴格的工業排放標準，很多經濟發達省份和能源大省又在此基礎上提出了自身更高的要求，很多大企業甚至提出了近零的排放標準。有人質疑這些標準的可行性，白云峰卻很有把握：“習大大有一句話：治霾能力體現出執政能力，這里一個核心詞就是‘為民，為老百姓把多年快速發展帶來的副作用消除掉。今年10月，國務院發文要求環保產業要進行第三方委托經營的方式，這些就是中國治理霧霾的要害和保障，也是我2009年以來一直堅持的方向。”

正能量才是事業的核心價值

不是所有的人都說白云峰是個完美的人，但大家都承認白云峰是個好人。

當前白云峰的員工平均年齡才30歲，正是激越翻騰、不好管理的年齡。但大家都覺得跟著“白總很踏實，他不會去害一個人，也不會去制造政治矛盾，與他在一起特別有朝氣特別有干勁兒。”白云峰在公司里從來不記考勤、不打卡。他公司里95%的員工家都在外地，逢年過節的長假都會提前放一兩天又延后再放一兩天。在白云峰看來，員工的創造力來源于你對他的信任，來源于他認同企業是他的真正歸宿（家已經不足夠）。白云峰不認為把大家的行為都看死有多重要，但每一個人自己有歸屬感、有責任感、有幸福感很重要。現在公司的主要團隊招聘人員，脾氣不合的都不招，“有的人很暴躁，有的人小心眼，這都不是我們需要的人。”

招聘時白云峰會不經意地問到對方父母生日，孩子學習情況等等。面對突發性的，在邏輯上不搭界的問題時，他能看出一個人的真實想法的。白云峰覺得，這些問題很重要，尤其是做環保行業的，沒有責任感，使命感是做不好的。

如今很多公司以先進技術為核心競爭力，但技術來源于人，所以又有人說公司的核心競爭力是人才，但白云峰覺得未必。他認為一個公司真正的核心競爭力，來源于它的核心價值觀，因為有了這個價值觀，才能找到志同道合的人，才能在合適的時候做出合適的事。現在國能中電公司上上下下都知道要在有生之年做些利國利民的事，其工作嚴謹程度會影響到所承擔項目的效果。“我不求你是精英，但求你對國家有責任的認同。我們努力尋找有使命感的人。”

一個國能中電的員工總結企業特點時說：“我們最強的不是有一流的技術，而是我們有理想，是個有理想的公司。”這讓白云峰感動得幾乎落淚。大量“80后”、“90后”的國能中電員工在偏僻、艱苦的環境中扎根下來。在新疆和豐的項目中，“90后”的大學生甚至在十一月檢修時，因為天太冷，脫硫罐下的泥漿已經不具備機械挖掘的條件，主動脫掉外衣，跳下去用手一桶桶地挖漿，冷了上來烤火，暖和過來接著干。“上世紀五十年代有鐵人王進喜，你能想象到‘90后的孩子也能做得到這樣的事？這包含著一種他們對公司的文化、公司精神的認同，對公司的信任。如果只是為了錢，這些孩子是不會跳下去的。而國能的理念是我們是有理想、有責任感的，是要為這個國家作出貢獻的。這是我們很樸素的夢想，是企業真正的核心價值觀。”說這番話時白云峰的眼眶是濕潤的，他報答員工的是溫馨的網絡年會，是全員在線的學習機制，是無微不至的福利和“國能中電就是好人多”的業界口碑。

青年人最缺的其實是倫理教育

盡管從華北電力大學學生會主席起，白云峰一路經歷了北京第一熱電廠團委書記、華北電力集團團委書記等青年組織、調研工作崗位，但在嚴格的家教面前，白云峰哪怕在帶領公司上市后也沒有留下自我宣傳的文字。以至于2007年央視評年度經濟人物的時候，記者想寫白云峰竟然找不到任何現成的資料。直到2008年6月，白云峰發現自己的新浪博客上，總有一位下崗女工關注他零零碎碎的感悟體博文，而且每篇必留言，言必稱謝。一問之下，原來這位下崗女工竟然把他的博客作為生日禮物，送給了大學剛剛畢業正在找工作的兒子，“兒子不再羨慕有背景的、找到工作的同學了，說自己要做個像白云峰那樣的人，全家都特別高興！”

一種很強烈的社會使命感在白云峰心中油然而生，原來所謂的名聲，不用來滿足自己的虛榮，還可以影響別人，甚至改變別人的人生。從那以后，白云峰開始接受一些正向媒體的采訪，主持了很多創業節目，并走進校園，給大學生們講如何創業，和教育部一起辦了好幾屆“中國博奇杯大學生節能減排創業大賽”，漸漸地，他覺得主持節目、參加公益活動雖然與打高爾夫球、買游艇一樣，都是個人愛好，但這樣的愛好能讓正在成長與選擇中的年輕人，知道面臨社會的風風雨雨時找到正確的人生方向，知道做什么是對的，什么能做什么不能做，這正是他們踏入工作崗位前最需要的！與青年人的思想碰撞也讓白云峰自己的生活始終充滿了朝氣，辦公桌、茶臺都用環保低價的實木制品，飲水桶用可降解的軟塑料制品，休閑則羽毛球足矣！自此白云峰新浪博客留言、微博私信一直是開放的，用陽光與奮進的心態，與310多萬粉絲共享著成長的滋味。

“社會主義核心價值觀教育，其實就是中國公民的倫理教育，孩子們需要成長倫理，企業需要社會公民倫理，環保產業也需要環保倫理，這是大家都需要的必修課。”白云峰為所參與的所有社會活動做了自己的注腳。

責任編輯 華南