日前,國內有專家再次提出所謂的“撫養比”問題,聲稱倘若我國再不提高退休年齡,到2050年撫養比將從2010年的4.9下降到2050年的1.4云云,還警示說,2010年我們是5個年輕人供養一個老年人,到2050年則一個半年輕人就要供養一個老人,未來的年輕人將不堪重負。
其實,所謂的“撫養比”僅是個參考值,根本沒有太多的科學依據給予支撐。舉例說,發達國家憑借完善的社會保障制度,一個人工作就可以養活一家人;我們也有部分工作收入高的人群,一個人也能養活一家子;但不可否認也存在為數不少的家庭,子女一大群,但不是收入低就是待業、失業,眾兒女依然難以供養老父母。
2013年的數據顯示,我國支出養老金、退休金合計約3萬億元,占全國財政收入26萬億元的12%。全國2億60歲老人(含農村老人),平均每人每年1.5萬元,即每月1200元。按照現價計算,到2030年時,如12%的養老金支出比重不變,4億60歲老人,平均每人每年達到3萬元,每月或達2500元。很多人搞不清楚延期退休以緩解養老金缺口的邏輯來自哪里?有人曾發出質疑,表面上看,晚退休可以多繳幾年養老保險費,可是他們也要多領幾年在職的全額工資和相應的福利待遇。社會總體成本并不低。襪子換成手套,有什么意義呢?我們總是有些所謂的專家喜歡閉門造車,玩弄文字和數字游戲,拋售出一個個聳人聽聞的言論。
事實上,隨著社會的不斷進步與社會保障體制的逐步建設和完善,加之我國的財政以及國家綜合實力的日趨強大,撫養老人的能力自然會越來越強,養老金問題也就根本不是個問題,而且越往后越不該是個問題。退休養老是文明社會賦予勞動者頤養天年的人道主義理念,而不是敲骨吸髓血淋淋的資本壓榨。我們不能因為人們的生活條件好了,身體健康了,壽命延長了,就讓他們放棄享受晚年的權利,繼續工作,直到他們步履蹣跚,才算到了卸磨的年齡,躺在床上等死?竊以為,延期退休這一誤導性的概念和理念,根本是個似是而非難容推敲的偽命題。而實實在在的問題在于政府如何做好財政收入與分配這筆賬,讓勞動者尊嚴地工作,幸福地安享晚年。endprint