切實糾正基層發展黨員工作存在的三個傾向性問題

·劉趙陽

切實糾正基層發展黨員工作存在的三個傾向性問題

·劉趙陽

發展黨員是基層黨組織一項經常性的重要工作，這項工作做好了，既能為黨組織注入新鮮血液，又能為單位整體建設助力加油。一旦出現偏頗疏漏，則直接影響黨組織在群眾中的公信力，擾亂基層正常運轉，其負面作用將深刻制約單位長期建設發展。當前基層發展黨員工作，存在以下三個方面傾向性問題，須引起我們關注。

一、重工作成績輕理論素養

一些同志把入黨與嘉獎、立功等獎勵項目相提并論，認為只要工作上取得了成績、考核比武拿了名次，入黨就是“信手拈來”的事，自己便應該理所當然地被黨組織吸收，個別同志甚至把取得的成績和功勞作為籌碼向組織提條件、要名額。出現這種是非不分、行動“倒逼”思想的現象，根源在于理論素養的缺失。

具體對策：一是保持黨的創新理論教育常態化。基層黨組織不能僅僅把黨的創新理論寫在紙上、貼在墻上、掛在嘴上，而要落實到日常工作中，扎扎實實搞好黨的創新理論武裝。結合重大政治事件、首長講話精神，采取大家喜聞樂見、豐富多樣的形式，搞好常態化教育，持續引導廣大官兵自覺用黨的創新理論指導思想、融入實踐。二是強化理論學習自覺性。官兵向組織靠攏，思想上必須先行，而思想上的進步需要理論學習上的孜孜不倦，理論深度決定思想高度。基層黨組織要引導官兵高度重視學習的重要性，掌握學習理論的方法套路，切實將學習理論變成個人的自覺行為。三是加大教育引導力度。少數基層黨組織錯誤地將入黨和立功受獎捏在一起，揉在一塊，甚至承諾只要是在大項任務中表現突出、比武考核中拔得頭籌就給予入黨作為獎勵，模糊了黨員發展概念，打亂了組織工作程序，混淆了官兵是非觀念。黨組織需要吸收能力素質強的官兵加入，但堅持政治標準是根本前提。基層黨組織建設單位、培養人才、多出成績的工作思路是正確的，但發展黨員是嚴肅嚴謹的，不能混為一談、盲目行事，要教育引導青年官兵，向組織靠攏首要的是錘煉過硬的思想素質，在此基礎上全面強化綜合素質。

二、重日常表現輕思想反映

當前，青年官兵普遍經歷豐富、思想活躍，受社會不良思潮影響，有的同志表里不一，表面上工作積極上進，釋放出向黨組織靠攏的虛假信號，但思想上不注重自我改造，與黨員標準差距較大。一些黨組織被假象蒙蔽了雙眼，僅僅看重官兵的日常表現，而不去用力深挖表象掩飾下的思想根源，疏忽大意，草率行事，給組織和單位建設造成較壞影響。

具體對策：各級黨組織要著重把住五關。一是把好思想關。結合新形勢下青年官兵思想實際，將思想建設切實擺上單位全面建設的首位，教育官兵向組織靠攏的首要前提是錘煉思想，思想指引行動，思想上成熟了，才能確保行動上不“跑偏”。二是把好培養關。充分發揮黨團課、黨團活動的教育牽引作用，把黨員發展的基礎性工作做扎實，同時發揮好入黨積極分子培養聯系人的幫帶作用，防止在培養過程中出現“掛空擋”的現象。三是把好考察關。切實摸清官兵入黨前的思想底數，深入挖掘黨員發展對象入黨的根本動機和思想走向，通過不間斷地考察培養進行糾偏正向。四是把好選拔關。貫徹好“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針原則，將那些思想素質過硬、綜合素質靠前、言行一致、長期目標和短期目標相統一、思想上先入黨的同志選出來，把善于做表面工作的排除出去。五是把好評議關。看重群眾公論，看重日常表現，看重政治素養，綜合各個方面，有重點地組織好評議，充分借鑒群眾意見，參考培養聯系人的評議，對入黨積極分子進行全面打分。另外，在組織民主評議過程中要搞好教育引導和全程監督，防止出現“拉選票”、搞“小圈子”的惡劣行為。

三、重指標名額輕后續培養

少數黨組織面對上級分配的黨員發展名額，往往“照單全收”，認為有名額不用是浪費，而沒有真正考慮本單位選拔培養的入黨積極分子是否真正達到標準。也有的黨組織把發展黨員當“過關”，發展黨員程序走完了，入黨名額用完了，就萬事大吉了，對于預備黨員的考察培養、其思想反映及黨員作用發揮則沒有跟進做好“下篇文章”，一到預備期滿，就開會研究轉正事項，看上去順理成章，其實是走了過場。

具體對策：一要嚴把標準關口。發展黨員必須貫徹的方針原則第一條就是堅持標準，要嚴格落實黨章關于黨員標準的規定，關鍵看思想上是否過關。對于發展黨員比例，大都是規定上限。例如從初級士官中發展黨員，每年控制在非黨員士官的30%以內，并不是要求必須完成30%的任務，黨組織要堅持原則，對于不符合黨員發展標準的，即便是上級分配有名額，也要做到寧缺毋濫。二要持續跟進培養。按正規程序接受的預備黨員，及時將其納入組織之中，跟進搞好教育培養。為期一年的預備期，是黨員真正成為“黨的人”的關鍵期，黨組織要充分利用好這個“黃金期”，深入幫帶引導，使其進一步端正態度，牢記使命與責任，盡快成長為一名合格黨員。三要注重作用發揮。思想是行動的指針，行動反應思想的深度。黨組織要通過發揮黨員作用，不斷提高其黨性覺悟，引導黨員關鍵時刻看得出來，緊要關頭站得出來，時刻不忘黨員身份，使思想和行動相輔相成、互相促進，不斷提高黨員個體的全面素質。四要全程考察評判。黨組織要摒棄“師傅領進門，修行在個人”的錯誤認識，將每名黨員納入組織的考驗和群眾的監督之中，使其清醒認識到：邁進組織大門僅僅是開端，而不是終點，從成為黨員那一刻起，每個人就肩負起一份責任，須始終鞭策自己牢記責任使命，堅持原則，抬高標準，敢為人先。

【作者系71375部隊干部科科長】