要敢作為敢擔當

趙安華

習近平總書記在系列重要講話中多次強調，領導干部要敢作為敢擔當，要大膽工作，以敢抓敢管、盡職盡責、奮發有為為榮，以不負責任、不求有功但求無過為恥。敢作為敢擔當是領導干部必備的基本品格和素質，無論是什么時候、擔任什么職位，都應牢牢記住“為官避世平生恥”這句警言。

然而，隨著反“四風”、反腐敗深入開展，黨內出現了一些消極怠工的情緒，一些黨員干部面對“為官不易”，開始“守攤子”“混日子”，不作為，做起了“太平官”，奉行所謂“不求有功，但求無過”的為官之道。究其原因，是明哲保身，怕干得多錯得多，不干不錯。然而，這是錯誤的。這種占著位置得過且過，不敢擔當，不負責任，前怕狼后怕虎，工作要求降低到“只要不犯錯誤就行”的表現，禍害無窮，最終損害的是黨的事業。我們黨正肩負著實現“兩個一百年”和中華民族偉大復興中國夢的宏偉目標，正需要黨員干部全身心投入，以奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，團結干事，扎實工作;正需要一大批先進分子挺身而出，勇于擔當，敢于作為。

敢作為敢擔當是領導干部必備的品格。我們黨的發展歷程就是一部敢作為敢擔當的史詩。無論是“革命理想高于天”的年代、“激情燃燒的歲月”，還是與時俱進的改革開放新時期，共產黨人勇挑重任，肩負使命，創造出了長征精神、井岡山精神、大慶精神、“兩彈一星”精神、抗震救災精神、航天精神等，這些可歌可泣的壯舉詮釋了“敢教日月換新天”的氣概和政治品格。當前，面對全面深化改革和反腐敗斗爭的形勢，敢作為敢擔當尤其重要。黨員干部要牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，把敢作為敢擔當作為實現精神價值的追求，在其位必謀其政;各級領導干部要做到守土有責、守土有為，用實際行動向黨和人民交出合格的答卷。

敢作為敢擔當是領導干部應有的勇氣。鄧小平同志曾說：“沒有一點闖的精神，沒有一點‘冒的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業”。“智者不惑，仁者不憂，勇者不懼”。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面對許多新情況新問題，許多硬骨頭要啃，許多險灘要涉，靠的就是勇氣和膽量，就是要敢闖敢試、不躲不繞，能抓能放、勇破藩籬，敢做敢當、不怕質疑，在關鍵時刻能挺身而出，敢于碰硬。黨員干部特別是領導干部要牢記權力意味著責任，常思自己身居何位，明確自己應擔之責，有責要有為，有為才有位。

敢作為敢擔當是領導干部基本的素質。“責重山岳，能者當之”。有品德才想作為，有勇氣才敢作為，有素質才能作為。若沒有素質作基礎，敢作為敢擔當只是一句空話。因此，黨員干部要有敢作為敢擔當的本領和能力，特別是領導干部要有卓越的才能。不能讓那些凡事唯唯諾諾、遇事躲躲閃閃、貪生怕死的人成為領導干部。要把那些愛學習、肯研究、干實事、善于破解難題、攻堅克難、有勇有謀的人選拔到領導崗位上來，施展才華，成就事業。

當然，敢作為敢擔當不能亂作為。要謹防那些只求“人過留名，雁過留聲”，一心撈“政績”的人。他們不去解決民生問題而去干勞民傷財的事，熱衷于圈地造城，建造漂亮氣派的標志性建筑，這樣只為自己留“青史”亂作為的人，嚴重損害黨的形象，損害人民和國家利益，在群眾中造成了極其惡劣的影響。實現偉大復興的中國夢任重而道遠。每位黨員干部首先要有高度的政治責任感和使命感。其次要有強烈的事業心，決不能有私心雜念，更不能當“歪嘴和尚”曲解政策，亂謀其政。要胸懷擔當，事不避難，忠誠履責，盡心盡力，敢于作為，在本職崗位上，奏響人生的華章。

本欄編輯/石妍