知己知彼百戰不殆

在職場中，當上司把你收編歸隊后，都會對你進行系統的培訓。先告訴你游戲規則，教你基本守則，之后開始分配給你工作職責，亮出考核標準，時而也會傳授你工作心得，其目的一般都是希望把你培養成TA的“得力助手”。

但小編相信，現實中一定有不少小伙伴們和自己的上司合不來。可是大家也別忘了，自己的薪水和晉升都離不開上司的考評和推薦。所以不論真的想好好和上司一起共事，還是處心積慮想絆倒TA，都必須先要了解、摸透你的上司，與“敵”同行。

方法一：和上司“談心”

這可不是真的讓你去談心，而是叫你去聆聽上司的教誨，千萬記住自己少發表“高見”。在工作中，我們首先要學會的就是善于聆聽，滿足他人的虛榮心，尤其是你的上司。積極地向TA請教或咨詢，讓TA自由地高談論闊，給足面子，即可迅速獲得TA的信任。

方法二：暗搓搓地八卦

抽煙、上廁所、吃飯、下班路上，“偶遇”同事，千萬別浪費這些時間，抓住每一個了解你上司的機會。當然，要從第三者口中了解到上司的真面目，首先你得和這個第三者關系很鐵，不然小心TA是上司的臥底，到時候你怎么死的都不知道哦。

方法三：主動秀出自己

咱也不能總是暗搓搓地在那偷雞摸狗，遇到拿手的項目或工作時必須主動請纓，展現出自己的能力，讓上司看到。只有這樣，TA才會重視你，就有機會得到上司的晉見。久而久之，TA也會放心地將更多的事情交給你。

方法四：一起Happy

與人打成一片的最快方法就是玩。可別小看玩，它還是有許多門道和方法的，玩得開心，可以迅速地讓雙方深入了解，并能使大家打成一片。就這樣唱唱歌、桌游一下、打場球、小資的地方去一去，買單的時候積極一點，那你們的關系將迅速升華。

方法五：小處關懷

了解上司不在于你整天叔叔阿姨或是哥哥姐姐的稱呼，而在于當TA們有煩心事時，能夠及時發現，并給予“小小”的幫助。如上司咳嗽感冒，可以為TA遞上一些土方妙藥，什么胖大海蓮子心茶板藍根常備身邊；上司正為要買某樣東西而煩惱時，動用你的關系幫TA搞定。

徹底摸清你的上司是什么樣的人，是戰斗打響前的第一步，知己知彼，才百戰不殆嘛。掂量好自己，再稱一稱上司，然后決定你的下一步計劃。endprint