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重新定義“商業”的價值

2015-01-04 09:43:04杜娟供圖聯合利華
WTO經濟導刊 2015年10期
關鍵詞:企業

文|本刊記者 杜娟 供圖|聯合利華

重新定義“商業”的價值

文|本刊記者 杜娟 供圖|聯合利華

Redefining the value of business

訪談嘉賓:聯合利華全球首席執行官 保羅·波爾曼

嘉賓簡介:

保羅·波爾曼(Paul Polman)于2009年1月起就任聯合利華全球首席執行官,曾在寶潔和雀巢公司擔任一系列重要的高級管理職位。他同時擔任世界可持續發展工商理事會(WBCSD)副主席及下一任主席,世界經濟論壇國際工商理事會成員、聯合國全球契約理事會成員等。

直致力于推動負責任的商業”,在一位世界500強企業CEO的履歷中,有這樣描述的并不多見。而在中國忙碌而短暫的幾天停留,聯合利華全球首席執行官保羅·波爾曼以他的言行做了最好的詮釋。

9月9日,第九屆“夏季達沃斯論壇”上,保羅·波爾曼向國務院總理李克強提出的問題是,作為明年20國集團輪值主席國,中國如何通過落實議程來實現全球更可持續的、平等的、長期的增長;

9月10日,出席聯合利華天津工業園二期項目落成開工儀式,他說,以可持續發展為核心的新業務模式對企業的長遠發展至關重要;9月13日,在上海聯合利華(中國)總部參加“家庭日”活動,他特別就綠色、可持續增長做了發言,“我們將把可持續發展融入到業務的每一個部分,并不一定是每一個特別大的項目,但是每一個項目都要把可持續考慮進去。”

事實上,近年來在不同場合,波爾曼都在介紹他的“宏大理想”:開發一種商業模式,能夠對社會和環境有所貢獻,而非一味索取。聯合利華也一直試圖通過不斷的創新和行動,重新定義“商業”的價值。

“可持續行動計劃”其實是商業模式

盡管一上任就對聯合利華進行了大刀闊斧地改革,但波爾曼本人卻非常平易近人。早晨他經常會和一些下屬一起長跑。而更大的改變來自他的加入,為聯合利華注入的新的活力和探險精神。

2010年11月他宣布啟動了一項頗有野心的計劃:到2020年要實現公司收入翻倍,同時公司對環境的影響減半。這被稱為“可持續行動計劃”。

四年多來,聯合利華已經摸索出一種符合自身業務發展的可持續商業模式,將可持續行動計劃融入到企業生產、經營、建設和發展的每一個環節之中。

“我們看到,以可持續發展為核心的新業務模式對企業的長遠發展至關重要。可持續行動計劃幫助我們節約成本,規避風險,加強創新能力。過去四年,可持續行動計劃讓我們幫助了近4億人改善其健康和生活狀況,使企業碳足跡大大減少,‘具有社會使命感的品牌’增長更快更強勁。在2014年,這些品牌占到整個聯合利華增長的一半,而且比其他品牌增速快一倍?!辈柭硎?。

此次天津工業園二期項目的建設,也是在一期獲得綠色能源與環境設計先鋒獎(LEED)金獎認證的基礎之上,更加凸顯出可持續發展的理念。

天津工業園二期在降低能耗,提高節水率,中水處理再利用,使用循環材料,降低固體廢棄物產生等方面都達到國際標準。而值得一提的是,天津工業園充分利用當地豐富的太陽能資源建造光伏發電系統。截至2015年底,光伏發電系統完成一半的鋪設,年發電量85萬kW.h,供應工廠當年總用電量的30%。

“我們也計算過,這個太陽能發電的投資,大概需要十到十五年左右收回成本,這聽起來是挺長的,但是值得,因為聯合利華自己也有一個承諾,到2020年要實現零填埋,同時實現工廠綠色能源”。

“我的公司為什么而存在”

這種動力來自哪里?波爾曼說這源于一種“很強的使命感”,“我所服務的都是消費品公司,這讓我對于提高人們的生活水平有很大的熱情和激情——如何為大家提供健康、衛生以及基本的營養?,F在雖然我們的生活已經比較好了,但是沒有牙膏、洗發水、沐浴液、香皂,還是很糟糕的一天。這讓我覺得很有工作動力,就是想想我的公司為什么而存在”。

為什么改變人們的生活狀態與聯合利華的長期利益密切相關?波爾曼曾經舉過一個簡單的例子:在很多貧困地區瘧疾仍然是致命的疾病,而讓這些地區的人養成洗手的清潔習慣,聯合利華需要在那里建學校,教當地的人如何保持個人衛生,并提供基本工作技能培訓,但從長期的角度來看,這樣的投入會對公司的業務有好處,因為聯合利華需要開拓銷售香皂的市場。以業務改變人們生活的狀況——更健康、更可持續的生活——這樣的經營方式才更有價值、更有意義。

曾公開譴責“股東價值崇拜”的波爾曼還認為,這種使命感督促他“經??吹氖潜容^長遠的成功”,“一個企業不能只看短期利益,而是要看長期的發展,就像社會問題,像氣候變化、食品安全不是一天兩天解決的,企業所面臨的問題也是長期的,所以在做決定的時候要有長期的眼光”。這意味著,企業不僅考慮自身的商業利益、產品對消費者的使用價值、股東利益、國家和地區的長遠利益、將利益相關方融入商業生態的社會價值,甚至還要考慮全球環境、能源的可持續性。

“現在的年輕人越來越傾向于選擇在負責任的公司工作,消費者也希望選擇負責任公司生產的產品,如果一個公司能夠高效管理,把可持續理念、環保理念貫徹得更好,不僅可以減少浪費和降低成本,同時也提高了企業的聲譽,企業做研發的時候也有更好的解決方案,這些都是可持續商業的意義。”波爾曼非常相信企業在社會當中可以扮演更加積極的角色。

編輯|胡文娟 wenjuan.hu@wtoguide.net

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