王健林
萬達最終要成為世界一流的跨國企業,2020年的時候萬達資產力爭達到兩萬億美元,市值超過兩千萬美元,利潤超過100億美元,為中國民營企業在國際上爭光添彩
萬達歷史上有四次轉型:第一次是從地方走向全國,第二次從住宅轉向商業地產,第三次從單一房地產轉向綜合房地產,最深刻的還是2004年開始的第四次轉型。這次是本質的不同,區別在兩點:第一企業的性質發生根本變化,前三次無論怎么變還是房地產為主,這一次是企業服務業為主,第二,這次變化跨度更大,不滿足在中國發展走向世界,我們對自己的要求是力爭2020年收入的20%到30%來自海外收入。
萬達這次轉型主要是從房地產為主的企業轉向服務業為主的企業,形成商業、文化、金融、電商四個支柱產業。轉型的原因主要是四個方面,首先就是深挖護城河,獲得更大競爭優勢和發展空間,布局三線城市就是典型。其次是擺脫經濟周期的影響。房地產、大宗材料都是典型的周期性行業。萬達要用自己的轉型方式熨平行業周期,比如投資輕資產,投資的錢是基金,或者通過理財產品,包括投資文化和體育產業,以及去三四線城市發展。萬達目前從事的四大產業,不動產、文化旅游、金融、電商公司要建立起關聯,互相增添支撐。第四個轉型的原因,和房地產行業本身的發展有關。房地產行業已經出現了拐點,這個拐點不是V型的,是L型的,供求平衡這塊相當長,十年八年之內房地產很難再回到買到就是賺到的局面了,躺著都掙錢的局面過去了,不能再走銷售賺現金流的路子。
把萬達四個產業做平衡了,互相依托和支持,形成良好的生態系統,不管我在不在,走一段時間都沒有問題。我一生最大的貢獻就是創立一個偉大組織,我不在了這個組織仍然在。
萬達的轉型不是腦筋急轉彎,是經過長期思考和冷靜分析,建立模型以后才開始轉型的。比如,2005年萬達計劃投資電影院線時,全國電影票房只有不到十億。但我們分析隨著購物中心的發展及商業中心的發展,這個行業有很大的增加,也許將來能發展到一千億,八百億,我們覺得它有增長空間。
萬達是有理想的企業。首先是追求長期穩定現金流,就是希望經過這一次力度更大、跨度更大的轉型,到2020年中期目標的時候,服務業收入占整個集團凈利潤要超過60%,而且其中海外投入要超過20%,力爭到30%。如果文化、旅游、金融、服務業的現金流都非常穩定了,公司50%收入都來自于他們,企業就穩定了。
而且無論何時,萬達要占據產業鏈的上游。一般不會做低附加值,我們會占據產業鏈上游和高端,比如說做電影產業,一定要把渠道做出來,然后再去投資電影制作、發行,就是把渠道占住。占據產業鏈高端和上游,話語權就有了,不會受別人制約,獲得更高的定價和利潤。
萬達的轉型是萬達企業文化決定的,萬達這個公司就是一個不停折騰的公司,我們一直在改變自己,一直在求變。因為只有在不斷求變,不斷尋找更新的模式,更長遠的現金流,這個公司才能安全,才能符合20多年前對公司提的八個字,“國際萬達,百年企業”。