淺析我國管理會計中存在的問題及對策

宋紅艷

（九三集團哈爾濱大豆制品有限公司，哈爾濱 150038）

一、前言

隨著市場經濟的快速發展，管理會計在現代企業管理中發揮的作用越來越大，在日益激烈的市場競爭下，企業不僅需要以對外報告為主的財務會計，同時也更需要以對內管理為主的管理會計。當前我國企業的管理水平還處于較低水平是一個不爭的事實，這也側面反映出我國管理會計水平還有較大的提升空間，我國管理會計的應用范圍較小，還沒有形成有效的管理會計應用體系，還僅僅只是在有限的地區和個別企業應用，因此，對于改善企業管理的作用還極為有限，為使管理會計發揮其應有的作用，就要找出當前的問題所在，提出有效的應對策略。

二、管理會計工作存在的問題及原因

當前，在我國企業中責任會計、本量利分析、變動成本法、零基預算、凈現值法等會計理論得到了一定程度的應用，但就水平來說大多數還只處于起步階段，與西方發達國家相比還有相當大的差距，這在很大程度上降低了我國企業的競爭力，總的來說，當前我國企業管理會計存在的問題和主要原因有以下幾點。

（一）會計理論與實踐脫節嚴重

管理會計工作的理論性相對較強，其實際工作需要成熟的知識理論體系支撐，然而當前在世界范圍內對于管理會計的研究大多數都是偏重于對方法的研究，而對于像管理會計目標、假設、原則、方法等會計理論方面的研究還不夠重視，導致管理會計理論至今都未形成一個嚴密的理論體系，因此，使得管理會計工作實踐缺乏相關理論的指導，從而影響了管理會計作用的切實有效發揮，尤其是對于我國來說這樣的情況更為嚴重，主要表現在我國目前對管理會計的研究主要在于引進西方發達國家的相關管理會計理論，而這些管理會計理論都是與其國家的經濟背景相適應的，因此，與我國的經濟和社會環境不相適應，理論和實踐脫節的現象較為嚴重。當前，缺乏自主的、與我國企業實際情況相適應的管理會計理論已經成為制約我國管理會計實際應用的最大障礙。

（二）會計人員的素質較為低下

會計人員是管理會計工作的實施主體，也是管理會計知識得以實際運用的根本所在，因此，會計人員的素質高低直接決定了管理會計的實施效果。對于會計人員來說，其素質包括知識層次、知識結構、職業水準和價值觀等多重方面，無論哪個方面的素質不過關都會給企業的財會工作埋下隱患，而目前我國現階段的大多數會計人員的素質較為低下，表現在知識層次較低、知識結構不合理、職業水準不高，甚至價值取向有偏差等諸多方面。據統計，在我國數以千萬計的會計人員當中，大學本科以上學歷的人數比例不足10%，有會計師從業資格的人數遠遠滿足不了企業的需求，因此，在實際工作中，一方面，由于會計人員的水平所限，使其在實際工作中沒有經營管理會計的能力，另一方面，即使有的會計具備一定的管理會計方面的理論知識，但大多數都是紙上談兵，實際操作能力和經驗不足。

（三）管理意識較差

管理會計是企業的管理行為，管理會計的作用是否能夠得到有效發揮在很大程度上受限于管理者的管理意識，因此，對于管理者的價值觀是一種考驗。當前我國大多數企業管理者管理會計意識較為薄弱，主要體現在以下幾個方面：第一，管理會計工作沒有得到充分重視，管理者普遍認為管理會計不是企業的主業，只能起到一定的輔助作用，在很大程度上管理會計淪為“雞肋”，對于很多企業來說管理會計有名無實，這直接限制了管理會計對企業發展的貢獻。第二，在我國企業經營中等級觀念較為嚴重，而管理會計往往等級較低，受到傳統等級觀念的影響，使得會計管理提供的方案和資料不能得到充分發揮。

（四）管理會計電算化水平較低

當前我國管理會計方面的軟件開發相對滯后，使得管理會計一些復雜的公式和模型無法運用，如：線性規劃、非線性回歸、投入產出模型等，在實際工作中，大多數情況下都是手工完成，而手工計算不僅會耗費大量的人力和物力，而且還存在精度不足的缺陷，一旦出現失誤就會導致滿盤皆輸的局面，實踐證明，計算機在處理數據時具有人手不能比擬的優勢，目前管理會計電算化在世界范圍內已經得到相當普遍的應用，但當前我國管理會計電算化還處于較低水平，并不能適應現代市場經濟的發展，使得管理會計的實際應用效果大打折扣。

三、管理會計改進的相關對策

為使管理會計有助于我國企業的發展，就要在認清以上問題的基礎上，探索相應的解決對策，具體來說有以下幾點。

（一）促進管理會計理論與實踐相結合

鑒于我國管理會計相關理論研究較為薄弱的情況，當務之急是要認清我國與西方國家經濟和社會等方面的差距，同時要認識到拿西方國家的理論生搬硬套是徒勞無益的，當務之急是深入研究具有我國特色的管理會計理論。要立足于我國社會主義市場經濟的現實，從實際出發，成立專門的組織機構進行管理會計工作的指導和管理，對實際工作中形成的典型案例進行深入的研究和剖析，并及時總結和歸納從實踐中得到的成功經驗，找出我國企業管理會計發展的客觀規律，以理論指導實踐，以實踐促進理論知識的不斷更新，使管理會計在企業管理中發揮出應有的作用。

（二）提高會計人員的素質

要想使管理會計充分發揮作用，提高會計人員的素質、打造一支專業的管理會計人員隊伍就勢在必行。在實際工作中，高校對于管理會計學科要充分重視，致力于綜合性人才的培養，充分建立高校與企業對人才的定向培養，使人才的理論與實踐經驗充分結合。同時，要重視在職人員的培養和進修，充分與高校建立合作關系，并為會計人員提供外出學習的機會，不斷更新管理會計人員的知識體系，使其不斷與社會和經濟的發展相適應，為企業的管理會計服務。除此以外，還要加強思想道德建設，提高會計人員的思想道德水平，使其熱衷于會計事業，同時輔以嚴格的管理制度，對違法亂紀的會計人員予以堅決的處罰，以此來制約會計人員的工作行為。

（三）摒棄傳統觀念，提高管理會計意識

企業領導管理觀念是決定管理會計作用發揮的關鍵因素，因此，對于企業的管理者來說，必須不斷提高管理會計意識，認識到管理會計對于企業發展的重要作用，為達到這樣的目的，應當建立一定的社會約束機制，以此約束企業領導的決策行為，從而使管理會計得到應有的重視，在政府有關部門組織的企業領導人培訓時，應當增加管理會計方面的相關知識，這有助于企業領導者管理會計意識的提高。

（四）提高管理會計的電算化水平

用計算機替代人力進行管理會計工作有助于提高管理會計工作的精度，也是大勢所趨，因此，在實際工作中應當借鑒國外的成功經驗，不斷提升管理會計的電算化水平，實際工作中應當從以下幾個方面開展：首先，加快管理會計工作相關硬件設施的建設；其次，開發出與當前管理會計工作相適應的會計軟件，使管理會計中線性規劃、非線性回歸、投入產出模型等實現計算機化，降低工作誤差，從而使管理會計在現代企業中得到普及應用。

四、結語

綜上所述，管理會計是企業管理的重要組成部分，當前我國企業在管理會計工作中還存在很多亟待解決的問題，嚴重影響了我國現代化企業的管理，為此，要深入研究當前管理會計工作中存在的問題，分析其原因所在，并提出有針對性的對策，使管理會計不斷完善，在企業中發揮出越來越重要的作用。

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