淺析項目工會工作的特點

摘 要：近年來，隨著國有企業改革力度的加大，企業內部產業結構、組織結構和隊伍結構的大幅度調整，企業的經濟成份、組織形式、就業方式和分配方式等都發生了深刻的變化，企業工會工作，尤其是項目工會工作面臨著許多新情況、新問題、新任務，也帶來了前所未有的挑戰。為了適應這一新形勢，就必須清醒地認識和研究當前工會工作的特點，不斷創新工作思路、形式和方法，以與時俱進的精神狀態迎接挑戰，這樣才能探索出適應新形勢要求的企業工會工作新路子。

關鍵詞：改革；面臨問題；職能作用；提高水平；

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-04-00-02

一、項目工會工作當前所面臨的問題

主要表現在：一是思想觀念滯后。當前，項目工會主席一般都由各黨支部書記兼任，雖然從組織建設上得到加強，促進了工會工作的開展，但是也表現出在市場經濟條件下，企業改制后，企業改革的步子很快，但項目工會工作仍然停留在習慣于上級布置，如果上級不布置就不知道該干什么，缺乏創新與活力，而工作職責的交叉也導致了工作內容過多，職工希望干的工作沒作好，不該作的又窮于應付。二是作用發揮滯后。當前職工最迫切的要求是希望工會組織維護他們的切身利益，保護他們的權利。而在實踐中，項目工會工作缺乏針對性和實效性，工作顯得被動。在工作方式上，仍偏重搞活動，缺乏調查研究和把握宏觀形勢的能力。三是項目工會干部隊伍素質不高。……