推進非公企業黨組織書記隊伍職業文化建設初探

摘 要：當下非公企業黨建工作與非公企業蓬勃發展的速度相比相對滯后，而影響其整體水平不高，效果不明顯的最大因素便是黨務工作者隊伍素質的參差不齊，尤其是黨組織書記，作為非公企業黨組織的領頭羊，其素質影響到非公黨建的工作開展的順利與否。推進黨組織書記隊伍職業文化建設，提升職業榮譽感是增強黨建有效性重要舉措。

關鍵詞：非公企業；黨組織書記隊伍；職業文化建設；

中圖分類號：D261.4 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-04-00-02

非公企業黨建起步晚，尚處于摸著石頭過河的探索階段；私企特別是外資企業老板對中國特色的黨建工作缺乏認識，難以形成做好黨建工作的良好環境。要做好非公企業黨建工作，黨組織書記這一角色攸關重要。非公黨組織書記是在企業開展黨的工作的帶頭人，要選優配強、真情關愛，讓他們干事有平臺、待遇有保障、干好有發展。[1]一方面自身要有職業意識，自覺加強素質提升；另一方面，上級黨組織要從多方面創造條件搭建平臺，增強他們的職業榮譽感，提高黨建活力。

一、增強“四個意識”，筑牢有信仰有擔當的黨務職業文化基礎

（一）保持思想純潔，堅守信仰，具備較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

非公企業黨組織要在職工群眾中起到政治核心作用和在企業發展中的政治引領作用，就要求黨組織書記堅定共產主義信仰，增強貫徹執行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性；嚴守政治紀律，要有較高的思想境界和道德情操，思想覺悟要高于身邊人，說話、辦事才有說服力，才有威信。……