企業管理中人力資源經濟的應用分析

摘 要：企業在制定規劃時，最重要的是需要員工的配合，因此一個好的企業就要有一份好的人力資源經濟規劃，企業要重視人力資源經濟的發展，合理應用，這樣才能確保企業得到可持續發展。本文簡要分析了企業管理中人力資源經濟管理出現的問題及措施，對人力資源經濟在企業中的應用進行了分析。

關鍵詞：企業管理；人力資源經濟；問題措施；應用分析；

文章編號：1674-3520（2015）-04-00-01

人力資源經濟一般是指人們采用經濟的方法綜合分析企業人力資源管理情況以達到企業能夠進行自身人力資源管理和開發的目的。人力資源經濟不僅對已經發生的經濟活動進行反映，而且在未來可能發生的人力資源經濟活動起著重要的作用。

一、企業管理中人力資源經濟管理的問題及措施

（一）企業管理中人力資源經濟管理存在的問題。近年來人力資源經濟管理已經成為企業發展的必然趨勢，然而我國的某些企業面臨著復雜的競爭環境和人才危機。有些企業在人力資源經濟管理還存在一些問題：一些企業用人機制不完善；有些有潛力的員工不受重視，得不到重用；人力資源管理和企業長期發展戰略脫節；沒有建立長遠的科學合理的人力資源經濟戰略；沒有建立合理的獎懲機制，無法激發員工工作的積極性。

（二）企業管理中人力資源經濟管理的措施。（1）創新觀念，定位要準。企業不能一味堅持傳統的管理模式，要適當地創新理念，樹立正確的觀念，有好的定位，正確利用人力資源經濟的優勢，才能為企業創造更大的利益。……