摘 要:進(jìn)入到新世紀(jì)以后,伴隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)越來(lái)越明顯,各個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也日益激烈,同樣的油田企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn),油田礦區(qū)的物業(yè)管理企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迅速的發(fā)展壯大,必須依托所在的油田企業(yè),應(yīng)緊跟油田發(fā)展的步伐,適應(yīng)油田企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的不斷出現(xiàn)的新需求。本文主要正對(duì)油田礦區(qū)物業(yè)管理行業(yè)收費(fèi)方面的問(wèn)題展開敘述,分析了其中存在的問(wèn)題,并提出了相關(guān)改進(jìn)建議,從而提高油田礦區(qū)的物業(yè)管理水平,促進(jìn)行業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞:物業(yè)管理;收費(fèi)管理;油田礦區(qū);
文章編號(hào):1674-3520(2015)-04-00-01
油田礦區(qū)物業(yè)管理是我國(guó)多種物業(yè)管理形式的一種,是伴隨著我國(guó)物業(yè)管理行業(yè)的不斷發(fā)展而逐漸成熟其阿里的,油田礦區(qū)物業(yè)管理是一種供給制和福利型的行政管理模式,具有市場(chǎng)化運(yùn)作的趨勢(shì)。油田礦區(qū)物業(yè)管理的主要是以油田職工、家屬以及離退休員工及家屬為主的群體為主要服務(wù)對(duì)象。油田礦區(qū)業(yè)主的這種特殊身份,使物業(yè)管理在按照社會(huì)物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)的同時(shí),還必須符合能源行業(yè)的自身情況,承擔(dān)服務(wù)群眾的職責(zé)。在油田礦區(qū)物業(yè)管理行業(yè),物業(yè)管理費(fèi)的收取,多年以來(lái)一直困繞著物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展。油田物業(yè)作為石油系統(tǒng)大型物業(yè)管理企業(yè),既有物業(yè)企業(yè)的共性,也有從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)渡的油田物業(yè)企業(yè)所獨(dú)有的特點(diǎn),因此,油田物業(yè)只有充分結(jié)合自身特點(diǎn),采取合理的收費(fèi)模式,才能做好收費(fèi)管理工作,為服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)。……