最低工資制度與失業(yè)之間的關(guān)系研究

摘 要：最低工資制度和失業(yè)一直是爭論的焦點(diǎn)，而學(xué)者對于最低工資對就業(yè)的影響則見仁見智。本文首先對中外最低工資制進(jìn)行了簡要的介紹，然后進(jìn)一步的講述了最低工資制度對勞動(dòng)力市場影響的爭議，并用我國典型地區(qū)最低工資水平的圖表進(jìn)一步分析我國最低工資制度存在的問題和對就業(yè)的影響。結(jié)果表明：最低工資負(fù)面效應(yīng)最大的為東部地區(qū)，對中、西部地區(qū)影響較小；從行業(yè)方面來看，最低工資主要影響農(nóng)業(yè)；從供給方面來看，壟斷工資向下直至保留工資，工人的勞動(dòng)力供給與工資成正相關(guān)關(guān)系。最后文章對完善我國最低工資制度提出了具體的措施。

關(guān)鍵詞：最低工資制度；失業(yè)；就業(yè)效應(yīng)；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-04-00-02

一、引言

最低工資制度是社會(huì)保障制度的重要部分，是國家用立法形式規(guī)定的勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)后能夠獲得的維持自身生存的最低工資收入的一種法律形式。最初設(shè)立的本意是保障低收入群體的基本生活權(quán)利，縮小貧富差距，同時(shí)提高失業(yè)群體就業(yè)的積極性。

盡管對于最低工資制度的爭論不斷，但是各國對于是否實(shí)行最低工資制度已經(jīng)基本達(dá)成共識(shí)。這可以從過去一百多年來世界發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家紛紛建立最低工資制度這一事實(shí)得到證明。

最低工資制度最早起源于19世紀(jì)的新西蘭和澳大利亞 ，此后歐美各國紛紛設(shè)立了相應(yīng)的制度，至今已有一百多年的歷史。但在我國還處于剛起……