關于企業思想政治工作中企業文化建設的思考

摘 要：企業的思想政治工作是管理好企業的基本前提和重要基礎，企業積極到位的思想政治工作可以積極引導企業文化的建設，同時企業文化的建設又反過來促進企業思想政治工作開展。本文分析了當前形勢下企業思想政治工作發展面臨的挑戰，探討了基于企業文化建設如何改善當前企業思想政治工作的開展狀態。

關鍵詞：企業文化建設；企業思想政治工作；企業發展；

文章編號：1674-3520（2015）-05-00-01

作為企業文化建設的重要保障，企業文化建設可以達到改善和落實企業思想政治工作的目的，這兩者緊密結合，才能確保思想政治工作優勢的充分發揮，才能確保企業文化建設發展方向的正確性。在企業文化建設過程中通過不斷地加強、改進、創新思想政治工作，可以達到提高企業經濟效益和增強企業競爭力的良好效果。

一、新時期企業思想政治工作的困擾

目前企業思想政治工作的演變是我國企業組織變遷的一個縮影，計劃經濟體制下的傳統社會是一個封閉高度統一的社會，與此相對應，傳統的企業思想政治工作更像是行政式的。然而從20世紀80年代以來，企業的思想政治工作背景發生了巨大的改變。隨著經濟發展的全球化影響，有一部分人的社會主義理念開始動搖了，愛國意識和民族精神逐漸變弱。由于當下我國正處于社會轉型的重要轉折時期，也就意味著社會矛盾非常突出，正是社會問題多發的階段，同時我國的經濟成分和人們的生活方式逐步多樣化，人們的思想和價值觀念也隨著逐漸復雜化。……