構建“好人好事”新機制凝聚改革發展正能量

為培育踐行社會主義核心價值觀，推進“四德”建設，唱響文明和諧建設主旋律，凝聚礦井改革發展正能量，東灘煤礦黨委創新開展“尋找身邊好人好事”評選活動。活動開展以來，涌現出一大批職工群眾看得見摸得著、喜聞樂見的先進典型，起到了良好的引領示范帶動作用，礦井文明程度持續提升，職工群眾文明意識持續增強，為礦井改革發展提供了強大的智力支持、精神動力和思想保證。

一、探尋全新機制，為礦井改革發展提供智力支持

東灘煤礦始終把精神文明建設擺到全局工作的重要位置，緊跟時代步伐，轉變思想觀念，健全工作機制，使精神文明建設更好地貼近實際、貼近生活、貼近群眾，更好地服務礦井改革發展穩定大局。礦井持續保持山東省、省管企業、濟寧市和集團公司4級文明單位榮譽稱號。但創建過程中仍存在一些問題：一是認識不足。個別領導干部對文明創建的概念、對象、內容存在著模糊的認識，認為精神文明創建是軟任務，在布置工作、落實措施、制定政策上存有輕視態度。二是未形成長效機制。“重評比、輕創建”問題仍存在，在上級檢查時突擊整治，評比之后創建工作無人問津，很多活動不能形成長效機制，一些不文明行為仍存在回潮現象。三是創建方式有待改善。未能把先進理念和方法融入文明創建中，缺乏針對性，導致活動形式單一、沒有吸引力，職工群眾參與度低。針對以上問題不足，為更好開展文明創建工作，更好發揮先進典型引領示范作用，為礦井改革發展提供動力，該礦黨委在深入調研的基礎上，創新實施“尋找身邊好人好事”活動。……